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美國(guó)年輕人孤獨(dú)感和無力感強(qiáng)烈,拉低了全美的幸福評(píng)分
在大多數(shù)英語國(guó)家,Z世代和千禧一代是尤其不幸福的群體。圖片來源:THREE SPOTS—GETTY IMAGES美好的往日時(shí)光可能要到你老了才會(huì)發(fā)生,至少在美國(guó)是這樣。在我們每月一次對(duì)“孩子們(或者年輕人)過得好不好”的調(diào)查中,答案似乎依舊在告訴我們他們過得并不開心?!妒澜缧腋?bào)告》(World H...
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比“躺平”更嚴(yán)重的“厭工癥”,說的是你嗎?
如果企業(yè)不采取有效措施制止,“壓工癥”現(xiàn)象可能會(huì)像病毒一樣在公司蔓延開來。圖片來源:JETTA PRODUCTIONS INC. -- GETTY IMAGES在去年美國(guó)的“大辭職”運(yùn)動(dòng)達(dá)到高潮時(shí),大多數(shù)人辭職后不用費(fèi)什么力氣就能找到一份更好的工作。但現(xiàn)在的情況卻大大不同了。隨著經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定性因素加大...
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Z世代打工人,還有興趣加入工會(huì)嗎?
皮尤研究中心(Pew Research)的數(shù)據(jù)顯示,40年前,五分之一的美國(guó)工人是工會(huì)會(huì)員。根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù),到2020年,這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一,而在Z世代(1997年或以后出生的人)打工人中,這一比例甚至更低,僅為4.4%...
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員工:公司責(zé)任感的“心臟”
2015年企業(yè)社會(huì)責(zé)任專題· 中國(guó)十大企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)袖· 英特爾:CSR3.0時(shí)代的企業(yè)社會(huì)責(zé)任創(chuàng)新 · 員工:公司責(zé)任感的“心臟” · 聯(lián)合利華:積微力成巨變作為一名女性高管,拜耳集團(tuán)大中華區(qū)總裁朱麗仙也是該公司在全球范圍內(nèi)的第一位女性國(guó)家地區(qū)負(fù)責(zé)人。在中國(guó)擔(dān)任多年法務(wù)總監(jiān)之后,她曾經(jīng)于幾年前出...
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社會(huì)責(zé)任感最強(qiáng)的公司
排序公司名稱1青島海爾空調(diào)電子有限公司2上海大眾汽車有限公司3摩托羅拉(天津)電子有限公司4廣州寶潔有限公司5可口可樂(中國(guó))飲料有限公司6杭州娃哈哈保健食品有限公司7西安楊森制藥有限公司8上海通用汽車有限公司9上海光明乳業(yè)有限公司10深圳三九藥業(yè)有限公司...
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持續(xù)卓越的“心”動(dòng)力
《財(cái)富》(中文版)-- 在國(guó)網(wǎng)天津電力的本部,一位員工向我展示了一個(gè)U盤大小的計(jì)步器,上面顯示著他今天完成的步數(shù)。他說:“現(xiàn)在人手一個(gè),都在參加‘健步走’的活動(dòng)?!边@是國(guó)網(wǎng)天津電力基于實(shí)施EAP(員工幫助計(jì)劃)開展的全員健身活動(dòng),鼓勵(lì)員工充分利用碎片時(shí)間多步行,讓更多的人達(dá)到“日行萬步”的目標(biāo)。在接...
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12%的公司領(lǐng)導(dǎo)者都患有精神疾???
SIMON CROOM 2021-06-08 01:11 雙11來刷存在感:真的降價(jià)嗎?早在11.11之前一個(gè)月,國(guó)內(nèi)各大電商平臺(tái)的廣告就鋪天蓋地,我們已經(jīng)找不到可以正常購物的網(wǎng)站了,似乎中國(guó)人民的網(wǎng)購消費(fèi)需求都集中在11.11當(dāng)天集中爆發(fā)。這難道也算是互聯(lián)網(wǎng)改變世界的一種方式?就算是吧,可是我們已經(jīng)無法分辨出這樣的改變是讓我們的世界變的更好還是更糟。如果這是一場(chǎng)大戲的話,天貓是雙十一...
被智能手機(jī)征服的Z世代:幸福感低,不喜歡工作和性生活
相比前幾代人,今天的青少年得到了更多保護(hù),但也更缺乏獨(dú)立性,而這種轉(zhuǎn)變與2012年左右智能手機(jī)的流行幾乎同時(shí)出現(xiàn)。千禧后一代不再愿意與朋友外出,或者想方設(shè)法擺脫父母,而是喜歡宅在家里,在Snapchat上聊天,這讓他們的幸福感更低。社會(huì)心理學(xué)家珍·特文格為《大西洋》月刊統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)值得警惕。在沒有父母...
Zoom人力總監(jiān):Z世代需要了解如何創(chuàng)造價(jià)值
LUIS ALVAREZ—GETTY IMAGES美國(guó)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生有許多樂觀的理由。經(jīng)過半遠(yuǎn)程授課和未來完全不確定的四年之后,就業(yè)市場(chǎng)的情況終于有所好轉(zhuǎn)。應(yīng)屆畢業(yè)生甚至比疫情之前的畢業(yè)生更有可能找到好工作。多年的非常規(guī)學(xué)校教育,如Zoom在線授課和取消SAT考試要求等,確實(shí)讓學(xué)生們更容易適應(yīng)變化和...
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