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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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大食品商
圖片提供：RICHARD B. LEVINE/NEWSCOM《財(cái)富》（中文版）——今年2月下旬，聯(lián)合利華（Unilever）收到了來(lái)自于卡夫亨氏（Kraft Heinz）出價(jià)1,430億美元的巨額并購(gòu)報(bào)價(jià)單。此舉令一些不經(jīng)常關(guān)注該行業(yè)的人感到迷惑：這家生產(chǎn)立頓牌（Lipton）茶葉與赫爾曼牌（Hel...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說(shuō)，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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商務(wù)英語(yǔ)：今日熱詞——合并
今日單詞：?jiǎn)卧~conflate中文釋義合并，混合（及物動(dòng)詞）英文釋義transitive verb) To combine two or more separate things. (NOTE: often used in reference to ideas or texts)例句EXAMPLE...
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如何讓合并成功
作者：Fortune無(wú)論是什么樣的合并，要讓兩家公司的企業(yè)文化融為一體都不是件容易的事，更何況合并的雙方一家是不太出名的中國(guó)計(jì)算機(jī)生產(chǎn)商，另一家是美國(guó)一個(gè)標(biāo)志性品牌旗下陷于困境的 PC 部門。這正是 2005 年比爾?阿梅里奧（Bill Amelio）加入聯(lián)想集團(tuán)（Lenovo）時(shí)面臨的挑戰(zhàn)。當(dāng)時(shí)，...
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安泰前CEO：CVS-安泰合并到底意味著什么
醫(yī)療保險(xiǎn)公司安泰和連鎖藥店經(jīng)營(yíng)商CVS的合并計(jì)劃，可以被視為雙方發(fā)展過(guò)程中自然而然的一步。CVS從連鎖藥店做起，接著收購(gòu)了藥品福利管理業(yè)務(wù)，并設(shè)立了大量一分鐘診所，以提供便捷的低成本常規(guī)醫(yī)療服務(wù)，隨后更名為CVS Health并停止銷售煙草產(chǎn)品。與此同時(shí)，安泰等大型全國(guó)性保險(xiǎn)商正在從瞄準(zhǔn)企業(yè)、以批發(fā)...
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財(cái)富箴言：今日發(fā)聲——馬德琳?英格
"I don't understand it any more than you do, but one thing I've learned is that you don't have to understand things for them to be."——馬德琳?英格（Madelein...
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深交所主板中小板今日合并，影響幾何？
4月6日，深交所主板和中小板正式合并。兩板合并后，深市主板上市公司數(shù)將占A股的35%。業(yè)內(nèi)人士表示，合并對(duì)投資者實(shí)際影響有限，卻對(duì)我國(guó)資本市場(chǎng)建設(shè)具有重要的歷史意義。...
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美國(guó)頁(yè)巖氣巨頭合并
當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月12日，美國(guó)頁(yè)巖氣生產(chǎn)商Diamondback Energy在官網(wǎng)宣布，已達(dá)成最終合并協(xié)議，將以現(xiàn)金加股票方式收購(gòu)Endeavor Energy Resources,L.P. ，交易價(jià)值約260億美元（包括凈債務(wù)）。交易對(duì)價(jià)將包括約1.173億股Diamondback普通股和80億美元現(xiàn)...
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W. L. Gore & Associates：沒(méi)有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒(méi)有等級(jí)制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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