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3M 的企業(yè)家精神
作者: 陳偉很多人，只要談起創(chuàng)新，必然會提到 3M，這幾乎成為商界的一個慣例。確實，一百年來，從重大失敗中站起來的 3M 公司已經(jīng)演變成一個運轉(zhuǎn)精巧的創(chuàng)新實驗室和永動機，形成了強大的創(chuàng)新生態(tài)機制，備受全球企業(yè)家的推崇。那么，3M 的創(chuàng)新機制究竟是怎樣煉成的？它又是怎樣強化其企業(yè)家精神機能的呢？20 ...
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被字節(jié)教育裁員后，“我還是想給它打工”
8月5日上午11點，字節(jié)跳動旗下的大力教育通過飛書舉行全國視頻會議，裁員是最重要的主題。在接受字母榜訪談時，多位大力教育前員工對于不得不離開感到十分惋惜，并表示未來如果有機會，仍然愿意再為字節(jié)跳動工作。但也有人認為，自己失去了應(yīng)屆生身份，卻又沒能在字節(jié)積累足夠工作經(jīng)驗，難免會對未來找工作形成一定阻礙...
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傳統(tǒng)車企想挑戰(zhàn)特斯拉，首先要從這個領(lǐng)域入手
特斯拉（Tesla）將汽車變成了輪子上的智能手機，而落在后面的汽車制造商如今開始寄希望于移動手機芯片制造商幫助其縮小不斷擴大的技術(shù)差距。上周，半導(dǎo)體設(shè)計商高通（Qualcomm）與包括沃爾沃（Volvo）和本田（Honda）在內(nèi)的數(shù)家汽車品牌達成了進一步的交易，這些交易有望滿足駕駛者不斷增長的需求，...
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想漲工資怎么談
親愛的安妮：您網(wǎng)站上的一篇名為《Y一代女性正在縮小收入差距》的文章，引起了我的共鳴。我是一名26歲的女性電子商務(wù)經(jīng)理，我的收入比我在自由市場的價值低了約20%——至少，根據(jù)我做的所有調(diào)查（以及我交流過的兩名招聘人員）來看是這樣。事情是這樣的，2009年的時候，我只有一年的工作經(jīng)驗，而且在經(jīng)濟危機最為...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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語言超過100種，東南亞想數(shù)字化轉(zhuǎn)型太難
總部位于雅加達的數(shù)字支付平臺Xendit的首席運營官及聯(lián)合創(chuàng)始人特沙?維加雅表示，隨著新冠疫情蔓延加速全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型，東南亞初創(chuàng)企業(yè)在應(yīng)對語言、監(jiān)管和行為差異方面均面臨著特殊的挑戰(zhàn)。進入金融科技領(lǐng)域之前，維加雅曾經(jīng)在私募股權(quán)公司工作?！昂苄疫\地把握了時機，因為在2015年至2016年左右，印尼的創(chuàng)業(yè)...
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吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí)，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
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