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國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司為什么加班這么狠？
互聯(lián)網(wǎng)人似乎越來越忙了。就在最近，快手宣布展開全員大小周；為鼓勵加班，字節(jié)跳動也表示要給周末加班的員工開出兩倍薪水。 1月3日晚，職場社交App脈脈上有人透露，拼多多的一位年輕女員工在凌晨1點半回家的路上不幸猝死。隨后有人表示，逝者所在的拼多多買菜部門實行一種“硬核奮斗模式”，即一周工作7天，一周...
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2021年輕人加班報告：深圳成加班最狠城市
當(dāng)內(nèi)卷的現(xiàn)象一直在持續(xù)，朝九晚五的行業(yè)越來越少，沒有年輕人對“加班”是陌生的。在月薪超3萬的職場人中，經(jīng)常加班的人數(shù)占比達(dá)到86.3%，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)名列加班最狠行業(yè)榜第一名，金融行業(yè)和法律行業(yè)則緊追其后，分別位列第二、三名。加班最嚴(yán)重的城市是深圳，杭州和北京分別位列第二、三名，即便是號稱“休閑之都”的...
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猿輔導(dǎo)回應(yīng)被舉報單日加班6小時：加班在很多公司存在
猿輔導(dǎo)武漢公司的員工小楊因為受不了加班，選擇了辭職，并申請了勞動仲裁?！叭粘Ｉ习嗍菑闹形缫稽c到晚上十點，一般會拖到十一點。每季度有十天左右的報名簽單日，首日從早上九點到晚上十二點，其他時間是從中午十二點到晚上十二點?！?4月16日，猿輔導(dǎo)工作人員回應(yīng)稱，“沒那么嚴(yán)重，加班情況在很多公司存在”，公司考...
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這家通信公司向迪士尼放狠話：不妥脅就解約
迪士尼的首席執(zhí)行官鮑勃·艾格亟需解決一場22億美元的糾紛。圖片來源：PAUL MORRIS/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES近日，特許通訊公司（Charter Communications）與迪士尼公司（Disney）的22億美元糾紛一案吸引了不少人的關(guān)注。作為美國最大的有線電視...
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Leo Li：中國人習(xí)慣治療痛是通過吃藥 而不是器械
《財富》全球科技論壇于11月7日至8日在廣州舉辦。北京中諾恒康生物科技有限公司財務(wù)總監(jiān)Leo Li參與《財富》中國創(chuàng)新大賽第二賽并作演示。以下為演示實錄：大家下午好，今天很榮幸能夠給大家介紹我們中諾恒康做的事情。中諾恒康是一家骨科領(lǐng)域的集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)為一體的醫(yī)療銷售商。醫(yī)療器械公司很傳統(tǒng)，但是中...
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寶馬最佳車型：2009款750Li轎車
作者：Alex Taylor III當(dāng)我評價寶馬（BMW）750Li這樣采用最新技術(shù)生產(chǎn)的轎車時，禁不住要通過列舉其特點的方式來進(jìn)行描述。750Li的減震器能夠根據(jù)路況和車速自動調(diào)整工作模式。側(cè)視輔助攝像頭的防護(hù)鏡片使駕駛者在駛離狹窄通道時能夠看到路兩旁。包括盲點偵測系統(tǒng)、車道偏離警示系統(tǒng)和自動遠(yuǎn)光...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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國慶加班8天抵平時上班20天，加班還是休息？
人力資源社會保障部明確，10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報酬。在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發(fā)方式處理...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
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無腦加班到底薅了誰的羊毛？
伴隨著業(yè)務(wù)增長的放緩，中國互聯(lián)網(wǎng)大廠推進(jìn)多年的“大小周”、“996”等加班制度在這個夏天迎來了一次“急剎車”，曾經(jīng)被員工們屢次抵制卻無疾而終的畸形加班文化也終于等來了一個結(jié)果。大公司們首次自己理性地反思加班文化。...
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