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  • “去EAP一下”

    李全偉 2008-02-29 11:56 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:李全偉“作為一名基層管理者,感到公司實(shí)施 EAP(員工幫助計(jì)劃)給管理工作提供了非常好的幫助:使基層管理者能夠更近距離地關(guān)愛員工的心理健康,拉近彼此間的距離,幫助員工真正做到激情工作、快樂生活,還有效提高了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和凝聚力。”中國移動通信集團(tuán)陜西有限公司(以下簡稱中國移動陜西公司)網(wǎng)維中心...

  • 國內(nèi)企業(yè)興起EAP

    李全偉 2007-02-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    EAP被視為企業(yè)提供給員工的精神福利作者: 李全偉2006 年 10 月 8 日,剛休完國慶長假的中國移動廣州分公司(以下簡稱“廣州移動”)員工收到一封郵件: “EAP 項(xiàng)目將于 10 月 14、15 日啟動第二次面詢服務(wù),如果您有什么困擾或問題需要和咨詢師進(jìn)行溝通,歡迎積極參與。”或許國內(nèi)許多管理...

  • 大連供電EAP:從“心”出發(fā)

    曹理達(dá) 2013-01-31 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    經(jīng)理人健康專題· 2012中國高級經(jīng)理人心理資本與壓力現(xiàn)狀調(diào)查 · 超越七年之癢· 正念與壓力大連供電公司隸屬于國家電網(wǎng)公司遼寧省電力有限公司,作為全國27家國家特大型供電企業(yè)之一,其供電區(qū)域達(dá)到1.26萬平方公里,包括家庭和單位在內(nèi)的用電客戶達(dá)到312萬。不同于其他生產(chǎn)型企業(yè),電力生產(chǎn)有其特殊性:...

  • 四川移動如何做好EAP

    李全偉 2009-02-10 08:05 發(fā)現(xiàn)相似文章

    地震發(fā)生以后,四川移動 EAP 項(xiàng)目調(diào)整為震后“心理復(fù)健”專項(xiàng)作者:李全偉2008 年 5 月 13 日,中國移動通信集團(tuán)四川有限公司(以下簡稱四川移動)準(zhǔn)備正式啟動 EAP(Employee Assistance Program,員工幫助計(jì)劃)項(xiàng)目。誰也沒想到,此前一天四川發(fā)生了大地震,EAP 項(xiàng)...

  • Model Y,等等還是真香?

    精選 2021-01-03 01:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元,下調(diào)了14.81萬元,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元,下調(diào)了16.51萬元,之前為53.5萬元。 推動特斯拉價(jià)格不斷下降的原因,固然有是零部件的國產(chǎn)化,但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...

  • 打造“三位一體”的EAP

    李全偉 2011-02-10 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    面對競爭日益激烈的內(nèi)外部環(huán)境,以年輕人為主的中國移動通信集團(tuán)北京有限公司(以下簡稱中國移動北京公司)的員工們面臨諸多壓力。如何讓他們始終保持一種激情和積極、樂觀的心理狀態(tài)?公司認(rèn)為,必須堅(jiān)持以人為本,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同生長。中國移動北京分公司的快樂分享會該公司是2007年開始引入EAP(員工幫助計(jì)劃...

  • 特斯拉發(fā)布最新Y型SUV,進(jìn)軍廉價(jià)市場

    Robert Hackett  2021-01-12 01:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    1月7日,特斯拉(Tesla)悄然發(fā)布其最新款Model Y系列SUV車型,正式進(jìn)軍廉價(jià)車市場。該款車型基礎(chǔ)價(jià)為4.2萬美元(中國地區(qū)報(bào)價(jià)約合33.99-36.99萬元),是特斯拉迄今為止報(bào)價(jià)最低的中型SUV,僅比入門級轎車Model 3高出4000美元。特斯拉將該款SUV的續(xù)航能力定義為“標(biāo)準(zhǔn)續(xù)航...

  • 更新?lián)Q代,國際EAP發(fā)展三大趨勢

    江濤 2012-02-13 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    對瑪麗婭·朱莉來說,對2011年是筋疲力盡的一年。作為一家全球知名美資銀行的一名管理人員,這已經(jīng)是她工作的第9個(gè)年頭。她擁有令人羨慕的職位和薪酬,有個(gè)5歲的漂亮女兒和一位負(fù)責(zé)任的丈夫。但她感到一絲枯竭,很難再找回幾年前的工作熱情。每天,來自頂頭上司的期望、業(yè)績考核的指標(biāo)以及大客戶的壓力,這些原本令她...

  • 中國移動EAP:彰顯以人為本

    李全偉 2011-02-10 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    “以人為本”,幾乎是所有企業(yè)的共識。但通過什么方式做到“以人為本”,不同的企業(yè)做法不同。中國移動通信集團(tuán)公司(以下簡稱中國移動)對外以客戶為本,對內(nèi)以員工為本。在國內(nèi)企業(yè)中,它較早地導(dǎo)入了“員工幫助計(jì)劃”(EAP)項(xiàng)目,核心目的是關(guān)愛員工,增進(jìn)人文關(guān)懷,并通過員工的“激情工作、健康生活、快樂成長”,...

  • Y世代就業(yè)7大福星

    LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22 發(fā)現(xiàn)相似文章

    美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是,還有一個(gè)問題:他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷,對于年輕人而言,形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),但美國勞工統(tǒng)計(jì)局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

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