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國(guó)資委：大力推進(jìn)央企專業(yè)化產(chǎn)業(yè)化整合
2月23日，國(guó)資委主任張玉卓在國(guó)新辦舉行的發(fā)布會(huì)上表示，國(guó)資委和中央企業(yè)將突出高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，堅(jiān)持做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)。提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過優(yōu)化布局，調(diào)整結(jié)構(gòu)來增強(qiáng)核心功能。在推進(jìn)央企重組整合方面，國(guó)資委副主任翁杰明介紹，下一步，專業(yè)化整合和產(chǎn)業(yè)化整合兩手都要抓，把橫向相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)通...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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中國(guó)奢侈品報(bào)告：數(shù)字化與Y世代帶來的新革命
如果說，2017年是奢侈品巨頭們大肆施展“翻身仗”的變革之年，那么截至今年年初，行業(yè)的全面復(fù)蘇則是對(duì)它們的最好褒獎(jiǎng)。以當(dāng)今全球體量最大的奢侈品集團(tuán)LVMH為例，其于過去一年內(nèi)銷售額同比增長(zhǎng)13%，達(dá)426億歐元；與此同時(shí)，作為其最強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之一，開云集團(tuán)的增速甚至更勝一籌——全年銷售額增長(zhǎng)27.2...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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聯(lián)想：全球整合造就國(guó)際化人才
作者：李全偉并購(gòu) IBM PC 成為聯(lián)想打造全球企業(yè)的捷徑前段時(shí)間，許多中國(guó)公司紛紛嘗試國(guó)際化。很不幸，成功的很少，更多的是在苦苦掙扎，個(gè)別的甚至慘敗而歸。國(guó)際化之路難點(diǎn)是什么？除了國(guó)際化戰(zhàn)略、國(guó)際化視野等問題外，關(guān)鍵是缺乏國(guó)際化人才。這不是在海外尋找?guī)讞U“洋槍”就能解決的。從三年前并購(gòu) IBM 個(gè)...
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中國(guó)建材聯(lián)合重組與管理整合經(jīng)驗(yàn)
成為哈佛商學(xué)院案例10月25日，中國(guó)建材股份有限公司（簡(jiǎn)稱“中國(guó)建材”）在北京舉行“哈佛商學(xué)院案例發(fā)布會(huì)”，由哈佛大學(xué)約瑟夫?鮑爾教授和GA?鄧乃文研究員聯(lián)合撰寫的“中國(guó)建材：推動(dòng)中國(guó)水泥產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的案例正式出版，中國(guó)建材在中國(guó)水泥行業(yè)的并購(gòu)整合經(jīng)驗(yàn)進(jìn)入美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院的案例庫?！敦?cái)富》（中文版）董事長(zhǎng)兼總編輯高德...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績(jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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