-
基因技術(shù)公司為何終將投入羅氏懷抱
隨著年齡的增長，這家生物技術(shù)公司面臨更多負擔，而瑞士制藥巨頭羅氏看起來是不錯的歸宿。作者：John Simons目前基因技術(shù)公司（Genentech）的董事會還在考慮羅氏(Roche)于周一提出的437億美元的收購提議。羅氏已經(jīng)持有基因技術(shù)公司大部分股權(quán)，還有一個至關(guān)重要的理由會讓這家總部設(shè)在舊金山...
-
IBM的熊抱行動
1990年，就在郭士納被任命為困境中的計算機巨頭IBM公司的首席執(zhí)行官的三年前，另一家偶像級的美國公司播出了一則精彩的電視廣告。一位禿頂?shù)氖紫瘓?zhí)行官，脫了外套、打著領(lǐng)帶、身著馬甲，對召集來的經(jīng)理發(fā)表演講，告知他們公司在這個早上被最老的一家客戶解聘了。這位高管說：“在20年后，他炒掉了我們，說他再也不...
-
“高效執(zhí)行是優(yōu)秀公司的基因”
（攝影：Mark Leong）在當今全球化時代競爭的企業(yè)都面臨著共同的挑戰(zhàn)：要比競爭對手更為高效地執(zhí)行。執(zhí)行已是老生常談的話題，但管理者如何領(lǐng)導(dǎo)團隊推動變革，讓執(zhí)行成為公司的文化，一般經(jīng)理人都會困惑。“認為凡事都已做得很好、發(fā)現(xiàn)不了問題的企業(yè)，都是執(zhí)行力出現(xiàn)了問題。優(yōu)秀公司的基因是高效執(zhí)行?！盇va...
-
“高效執(zhí)行是優(yōu)秀公司的基因”
（攝影：Mark Leong）在當今全球化時代競爭的企業(yè)都面臨著共同的挑戰(zhàn)：要比競爭對手更為高效地執(zhí)行。執(zhí)行已是老生常談的話題，但管理者如何領(lǐng)導(dǎo)團隊推動變革，讓執(zhí)行成為公司的文化，一般經(jīng)理人都會困惑?！罢J為凡事都已做得很好、發(fā)現(xiàn)不了問題的企業(yè)，都是執(zhí)行力出現(xiàn)了問題。優(yōu)秀公司的基因是高效執(zhí)行。”Ava...
-
一科技公司CEO表演時墜落身亡
美國科技公司Vistex的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官桑杰·沙阿，近日在印度的一次離奇事故中身亡，年僅56歲。當時，桑杰·沙阿和公司的總裁達特拉一起從一個懸掛在高空的鐵籠子里墜落，桑杰·沙阿因傷勢過重死亡，達特拉仍在搶救中。警方表示，目前他們并不認為這只是單純的事故，已對此事立案調(diào)查。...
-
基因檢測公司23andMe跌落神壇
又一個“滴血驗癌”式的大敗局正在硅谷上演。這幾天，硅谷曾經(jīng)最耀眼的基因檢測創(chuàng)業(yè)公司23andMe迭遭重擊，股價面臨歸零的風險。短短兩年前，23andMe市值還高達60億美元，其創(chuàng)始人Anne Wojcicki也被稱作是“女版喬布斯”，據(jù)說要改變世界。據(jù)《華爾街日報》報道稱，難以盈利的23andMe...
-
CEO日報：亞馬遜成為全球研發(fā)投入最高的公司
【大公司新聞】亞馬遜第二總部引多地追捧亞馬遜（Amazon）第二北美總部引發(fā)了238個城市的熱烈追捧，從紐約到墨西哥的奇瓦瓦乃至卡爾加里和波多黎各等都希望新總部能夠落戶本地。喬治亞州提出將為亞馬遜專門興建一座城市，并以公司的名字來命名（有些缺乏想象力）。預(yù)計亞馬遜將在新年做出最終決定。亞馬遜成為全...
-
亞洲成為大公司研發(fā)投入最高的區(qū)域
普華永道本周發(fā)布了2015年的“戰(zhàn)略與全球創(chuàng)新”研究報告，其中有大量有趣的數(shù)據(jù)，從中可窺探全球上市公司研發(fā)支出的未來趨勢。根據(jù)對上一財年研發(fā)投入最多的全球1000家上市公司的調(diào)查，我們即將進入“亞洲時代”。普華永道表示，2015年，亞洲成為大公司研發(fā)投入最高的區(qū)域，總研發(fā)支出的35%投向了這里，共計...
-
大哥特斯拉：造車“三傻”，咱們抱個團？
4月10日，馬斯克在其個人微博發(fā)文對蔚來第十萬輛車下線表示祝賀，并稱“這是一個艱難的里程碑”。蔚來創(chuàng)始人李斌轉(zhuǎn)發(fā)了馬斯克的微博，加了一句：“謝謝，一起加電，Blue Sky Coming！”...
-
瑪氏公司蟬聯(lián)“亞洲最佳跨國工作場所”稱號
上海，中國5月4日—近日，瑪氏公司再度榮登由卓越職場?研究所發(fā)布的“2016亞洲最佳跨國工作場所”榜單，名列第八，系快速消費品行業(yè)的唯一一家上榜企業(yè)。此次評選在亞太地區(qū)的9個國家展開，以信任為出發(fā)點，從誠信、尊重、公平、友愛、自豪五個維度，采取企業(yè)內(nèi)部問卷調(diào)查與企業(yè)間橫向考評相結(jié)合的形式，全面評估了...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
