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夢幻董事會:全明星高管也離不開絕佳教練
近年來商界轟動一時的大事件給我們的一個主要教訓是,公司擁有頂尖高管幾乎就足夠了,但也只是幾乎。如果董事會行事有誤,那么所有事情都會出問題。想想貝爾斯登(Bear Stearns)和雷曼兄弟(Lehman Brothers)這些廣為人知的破產(chǎn)案,或者新聞集團(News Corp.)代價高昂的電話竊聽丑...
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“教” 誰?在何處 “練”?
年初,我應(yīng)邀參加了一個“高管教練論壇”。會議從組織形式、研討內(nèi)容、演講者所用的語言以及與會者的服裝都是“西式的”,盡管與會人員中大多數(shù)是中國人。我最后一個登臺:“我做了六年全職的所謂‘總裁教練’。我的客戶百分之七八十是本土的民營企業(yè)老板,另外的百分之二三十是西方企業(yè)的中國總經(jīng)理。我的經(jīng)驗教訓是:為來...
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鄒佳銘
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全明星榜是如何產(chǎn)生的?
《財富》(中文版)與Hay(合益)集團根據(jù)擬定的“中國公司”的定義,挑選出418家年營業(yè)收入超過50億元的中國公司。共有25,000名中國企業(yè)的高級經(jīng)理人接受了調(diào)查,每位受訪者都被要求按照給出的9項標準為候選公司打分,得分最高的25家公司榮登“最受贊賞的中國公司”全明星榜。調(diào)查從2006年8月12日...
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全明星榜是如何產(chǎn)生的?
《財富》(中文版)與Hay(合益)集團根據(jù)擬定的“中國公司”的定義,挑選出418家年營業(yè)收入超過50億元的中國公司。共有25,000名中國企業(yè)的高級經(jīng)理人接受了調(diào)查,每位受訪者都被要求按照給出的9項標準為候選公司打分,得分最高的25家公司榮登“最受贊賞的中國公司”全明星榜。調(diào)查從2006年8月12日...
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高管小圈子把持高盛董事會
高盛(Goldman Sachs)上周宣布更換CFO,而即將卸任的CFO戴維?維尼亞將加入董事會。如此一來,高盛董事會中的高管成員將上升至3人,這對于一家大型上市公司來說實屬罕見?,F(xiàn)今大多數(shù)上市公司的董事會都只有一位高管,那就是CEO,而剩余的董事應(yīng)該獨立于管理層。高盛這種情況應(yīng)該拉響警鐘了。管理層...
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Facebook如何教電腦“看”人
Facebook近日發(fā)布了一款名叫Moments的產(chǎn)品。它使用Facebook的人臉識別技術(shù),為你的朋友掃描你的照片,然后讓人們與一個特定群組(比如照片中的人)創(chuàng)建私人相冊。這樣一來,在大型活動結(jié)束后,人們就免去了用電子郵件一張張地互相發(fā)照片的麻煩,或是所有拿到手的都是同一張“大合影”的尷尬。它并非...
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以法為教 以吏為師
《商君書》是戰(zhàn)國時期商鞅一派法家著作的匯編,又名《商子》,主要記載了商鞅的變法理論和具體措施?!堕_塞第七》篇提出了歷史發(fā)展的四個階段:“上世親親而愛私,中世上賢而說仁,下世貴貴而尊官……今世強國事兼并,弱國務(wù)力守?!边h古時代人們愛自己的親人而喜歡私利,中古時代人們推崇賢人而喜歡仁愛,近世的人們奉迎權(quán)...
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自戀型高管:喜歡冒險,善于操縱董事會
圖片來源:PHOTOALTO/SIGRID OLSSON—GETTY IMAGESCEO們通常不是害羞低調(diào)的人。相反,他們特別在意自己在現(xiàn)代版納西瑟斯的水池中的形象(他們的Zoom頭像)。CEO們往往充滿自信,有時候會過度自信,而且有巨大的影響力,因此他們有能力讓局勢朝對自己有利的方向轉(zhuǎn)變?!秹毫?..
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財富增長最快的公司之全明星
高知特信息技術(shù)公司2012年排名:85連續(xù)上榜時間:10年這家全球性信息科技公司連續(xù)第十年榮登“財富》增長最快公司排行榜”,雖然它僅次于北美的第二大市場——歐洲地區(qū)的債務(wù)危機仍在延續(xù)。2003年高知特(Cognizant Technology Solutions)首次上榜,排名第66。自那之后,它年...
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