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信用风险高增时的平衡
《财富》（中文版）-- 2015年年底“山水违约”，简简单单的一条信息，却不禁触动了整个中国固定收益投资领域的神经。在该事件发生之后，据不完全统计，推迟和取消发行的短融和中票规模已经超过了600亿元。从宏观层面来看，“去产能”被列为政府的重要任务，2015年GDP下滑至6.9%，经济转型需要时日，...
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定增撤回、高管离职，美年健康陷“多事之秋”
10月11日，美年健康公告披露，中国证监会决定终止对公司2021年非公开发行股票事项行政许可申请的审查。此前，公司在9月下旬申请撤回了去年发起的定增申请文件。美年健康副总裁、董事会秘书林青也于10月9日递交了书面辞职报告。截至2022年上半年末，美年健康流动负债69.44亿元，其中一年内到期的短期债...
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在联合健康保险公司CEO遇刺后，各大公司是如何保护其高管的
图片来源：ANTONIO DIAZ—GETTY IMAGES去年12月，联合健康保险公司（United Healthcare）首席执行官布莱恩·汤普森（Brian Thompson）遇刺身亡，这一事件在企业领导层中掀起了新的焦虑浪潮，促使许多高管重新审视自身的安全问题，并重新评估现有的安全协议。确实...
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美国大公司高管薪酬连续六年创新高，旅游和科技行业领先
《华尔街日报》（Wall Street Journal）的一项分析发现，2021年，美国大公司的高管薪酬连续六年创历史纪录，标准普尔500指数（S&P 500）里的公司领导者的中位数薪酬增长了约12%，达到1470万美元。但薪酬最高的高管可能出乎你的意料。例如，全球首富埃隆·马斯克是2021年薪酬最...
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大公司的创新困境
研究员麦斯维尔•维塞尔在《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）的博客上发表了一篇大作，文中提出了一个大公司应该如何创新的框架。该文深入详实、见解深刻，但行文到最后也同样让人颇感沮丧。作为“增长与创新论坛”（Forum for Growth & Innovation）的资深...
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大公司高增长
有机增长作者： Ann Harrington人们很容易想到那些依靠并购成长的大型公司──比如花旗集团（Citigroup）和伯克希尔－哈撒韦（Berkshire Hathaway）这样的企业。但是，有哪些大公司不是凭借收购而是依靠有机发展成为真正的行业巨人的？某家著名投资银行的研究主管告诉我们：“不...
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大动作！杨惠妍一次捐款64亿
据杨惠妍实际控制的碧桂园服务7月30日晚公告，公司控股股东、董事会主席杨惠妍向国强公益基金会捐赠67464.0867万股股份，国强公益基金会拟把捐赠股份用作支持香港及粵港澳大湾区科学、教育文化、健康及青少年成長等公益用途。...
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大公司如何守护创新灵魂
你还记得公司刚刚起步时的工作情形吗？一切都很好。面对变化，你反应迅速。你有能力在几周、甚至几天内推出新的项目，而且经常可以做到这一点。快速的调整只需要老板点头即可通过，然后就能迅速看到成果。接下来，你到了一家大公司，开始担任要职。从此，情况有了变化——速度下降，成本上升，受到繁文缛节的束缚，不那么实...
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小企业挑战大公司
Shoplet vs. 史泰博挑战对手：史泰博（Staples，《财富》500强）、欧迪办公（Office Depot，《财富》500强）和一大批规模更小的办公用品商店。创业故事：44岁的唐尼•埃里森很清楚，1994年，他放弃在高盛（Goldman Sachs，《财富》500强 ）的工作，转而投入竞...
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小企业挑战大公司
Crestwood Advisors挑战瑞银财富管理（UBS Wealth Management）挑战：围绕其他公司起初瞧不上眼的客户推出广受欢迎的做法他们的做法：已经做大的企业家很容易得到财富经理。但是，对于新兴公司的老板来说就没那么容易了。Crestwood Advisors公司专注于这个服务...
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