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豐田打造Y世代車主終極座駕
年輕消費(fèi)者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團(tuán)。多年來，他們一直認(rèn)為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個購買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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大疆北美研發(fā)部負(fù)責(zé)人：無人機(jī)應(yīng)用在企業(yè)更讓我興奮
財(cái)富全球科技論壇于2018年11月29日-30日在中國廣州召開，大疆北美研發(fā)部負(fù)責(zé)人Arnaud Thiercelin出席并發(fā)言。Arnaud Thiercelin表示，工業(yè)機(jī)器人能夠去我們無法去的地方，今天有很多要做的工作是要對關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行檢查、巡檢。世界上有很多基礎(chǔ)設(shè)施，但沒有人一段一段去...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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傳大疆欲裁員14000人？大疆：我們總共才14000人
8月17日，據(jù)路透社報(bào)道，全球最大的無人機(jī)制造商大疆創(chuàng)新正在裁員，銷售和市場部門是裁員重點(diǎn)。目前，其深圳總部的銷售和市場團(tuán)隊(duì)已經(jīng)從180人削減至60人，砍掉近三分之一。 不僅如此，該報(bào)道還稱，大疆正尋求“裁員”約14000名員工。對此，大疆創(chuàng)新公關(guān)總監(jiān)謝闐地在其朋友圈表示：“考慮到大疆總共1400...
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Y Combinator締造者的建議：創(chuàng)業(yè)先找合伙人
Y Combinator聯(lián)合創(chuàng)始人保羅?格雷厄姆辭去總裁職務(wù)。保羅?格雷厄姆使很多創(chuàng)業(yè)公司深受觸動。這種觸動不是感情上的觸動（盡管有些創(chuàng)始人把自己的成功在很大程度上歸功于他），而是與影響力有關(guān)。因?yàn)楣韫葲]有幾個人敢說他們接觸、建議和投資過的初創(chuàng)公司數(shù)量比格雷厄姆更多。確實(shí)，自2005年以來，他與妻子...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Y Combinator合伙人：新創(chuàng)企業(yè)要成功，不能偏離這7條原則
Y Combinator合伙人，世界級創(chuàng)新大師邁克爾·賽博爾為參加硅谷TechConneXt峰會的企業(yè)家們上了一堂精彩紛呈的創(chuàng)業(yè)課。Y Combinator是一家種子加速器，曾推動多家初創(chuàng)公司獲得驚人的成功。賽博爾以已故的塞隆尼斯·孟克表演爵士樂《勇往直前》(straight no chaser)的...
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債務(wù)人欠債不還怎么辦
過去幾個月中，我介紹了合同中應(yīng)該包含的要素，以及這樣做的目的和益處。上個月，我們繼續(xù)探討了這些關(guān)鍵的要點(diǎn)。我們的結(jié)論是，合同中應(yīng)該包括這些要素，而且也解釋了它們?yōu)槭裁春苤匾?。這個月，我們將討論合同未得到履行時的補(bǔ)救措施：對方不履行義務(wù)時（比如說不付款）你可以采取哪些行動？應(yīng)該在什么時候行動？無論你簽...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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