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家族接班人的時(shí)代
新一代領(lǐng)導(dǎo)者在全球范圍內(nèi)接管了家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。這些孩子們能行嗎？作者：尼古拉斯?施泰因（Nicholas Stein）與許多驕傲的企業(yè)家一樣，高通公司（Qualcomm）創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官歐文?雅各布斯（Irwin Jacobs）喜愛(ài)談?wù)撟约旱墓?。?chuàng)業(yè)之初整個(gè)公司只是圣迭戈（San Diego）...
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家族企業(yè)接班人如何構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力
長(zhǎng)期以來(lái)，家族企業(yè)的代際傳承一直都面臨兩個(gè)關(guān)鍵“任務(wù)”：一是傳承，企業(yè)的接班人如何帶領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展（讓家族傳統(tǒng)得以發(fā)揚(yáng)，為家族持續(xù)謀福祉）；二是發(fā)展，企業(yè)的接班人如何帶領(lǐng)企業(yè)成為時(shí)代的企業(yè)（治理升級(jí)、創(chuàng)新前行）。由中華全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)與浙江大學(xué)聯(lián)合開(kāi)展的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：全國(guó)84%的民營(yíng)（家族）企業(yè)處于...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開(kāi)始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛(ài)心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì)、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線(xiàn)一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”。這報(bào)告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車(chē)、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，看...
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家族企業(yè)接班與傳承
這聽(tīng)起來(lái)像一個(gè)悖論。一個(gè)無(wú)上權(quán)威的父親創(chuàng)建了非凡的家族企業(yè)，卻無(wú)法避免子孫后代為分家析產(chǎn)而進(jìn)行的明爭(zhēng)暗斗，最終，許多企業(yè)不是死于外部競(jìng)爭(zhēng)，恰恰敗于內(nèi)部危機(jī)。這樣的例子簡(jiǎn)直不勝枚舉：香港張祝珊家族因家產(chǎn)之爭(zhēng)導(dǎo)致四兄弟失和，不但家族企業(yè)大受摧折，還將會(huì)德豐大股東地位轉(zhuǎn)讓包玉剛，張家從此一蹶不振；遠(yuǎn)東集團(tuán)...
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特斯拉再建兩廠(chǎng)，2021年內(nèi)投產(chǎn)
特斯拉距離實(shí)現(xiàn)“2020年交付50萬(wàn)輛汽車(chē)”的目標(biāo)僅差一步之遙，這一優(yōu)異成績(jī)也為其新一年的發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。2021年，除了繼續(xù)擴(kuò)張其中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)，特斯拉在美國(guó)得克薩斯州和德國(guó)的新建工廠(chǎng)預(yù)計(jì)也將投產(chǎn)。這家電動(dòng)汽車(chē)制造商于1月2日表示，公司在2020年最后三個(gè)月共交付180,570輛汽車(chē)，創(chuàng)下單季交付...
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家族接班如何避免莎翁式悲劇？
家族企業(yè)如何世代生存？隨著經(jīng)濟(jì)不斷變化，家族企業(yè)應(yīng)該怎么做才可以保持競(jìng)爭(zhēng)力？“對(duì)于任何擁有家族企業(yè)或者是為家族企業(yè)掌舵的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，這些都是重要問(wèn)題?！眲P洛格學(xué)院臨床教授兼約翰·L·沃德家族企業(yè)中心執(zhí)行主任馬特·艾倫表示。據(jù)估計(jì)，百分之九十的企業(yè)都是家族企業(yè)。雖然很少有像HBO的熱播劇《繼承之戰(zhàn)...
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當(dāng)老板真好
越來(lái)越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人，2006 年堪稱(chēng)“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂(lè)（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團(tuán)（Sara Lee），...
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當(dāng)老板真好
越來(lái)越多的女性高管成為大型公司的領(lǐng)導(dǎo)人，2006 年堪稱(chēng)“最具影響力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施樂(lè)（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集團(tuán)（Sara Lee），...
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O2O倒下了，B2B就是風(fēng)口了？
2015下半年，O2O市場(chǎng)一片哀嚎，死掉的項(xiàng)目不勝其數(shù)，甚至包括一些已獲得A輪和B輪的項(xiàng)目（部分名單參見(jiàn)此處）。于是，O2O項(xiàng)目倍受質(zhì)疑，資本撤離，2015年的投資低潮期由此而來(lái)。我咨詢(xún)了幾位投資機(jī)構(gòu)的朋友，他們都表示看好B2B，認(rèn)為B2B將是2016年的熱點(diǎn)，主要原因在于：在互聯(lián)網(wǎng)+的普及下，傳統(tǒng)...
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“交接班”是家族企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的第一挑戰(zhàn)
最近對(duì)娃哈哈宗慶后的追思，使中國(guó)家族企業(yè)的“世代交替”再度成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。經(jīng)過(guò)多年的觀(guān)察和實(shí)踐參與，家族企業(yè)的“交接班”并非一個(gè)簡(jiǎn)單而直接的過(guò)程，尤其是處在今日之中國(guó)發(fā)展階段。越來(lái)越多的新一代接班人接受高等教育，在商業(yè)文化中茁壯成長(zhǎng)，具有全球視野和獨(dú)立精神，與早期創(chuàng)業(yè)階段和中途參與扛起家族企業(yè)大...
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