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專家稱儲(chǔ)蓄率高說(shuō)明老百姓沒(méi)錢(qián)
在2023網(wǎng)易經(jīng)濟(jì)學(xué)家年會(huì)夏季論壇中，復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)張軍認(rèn)為，高儲(chǔ)蓄率恰恰說(shuō)明了中國(guó)百姓沒(méi)錢(qián)，因?yàn)槭杖胂鄬?duì)比較低，因此不敢消費(fèi)，要留出一部分作為預(yù)防性的儲(chǔ)蓄。他倡議國(guó)家進(jìn)一步完善福利制度，減輕家庭壓力。...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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高換手率能否帶來(lái)高業(yè)績(jī)
中國(guó)基金行業(yè)自成立至今已經(jīng)經(jīng)歷了十多年大起大落的風(fēng)雨，基金的投資方式和理念也發(fā)生了顯著的改變。基金經(jīng)理們從最初的技術(shù)分析和趨勢(shì)投資逐步轉(zhuǎn)向了“價(jià)值投資”。這種“價(jià)值投資”本質(zhì)上是指基于基本面研究的投資。而今，基本面研究已成為業(yè)界更為普遍引用的方法名稱，進(jìn)而初步分化出成長(zhǎng)、價(jià)值等不同的風(fēng)格。從表象上看...
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復(fù)工后，員工更替率高怎么辦？
圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)人們常常用懷疑的眼光來(lái)看待員工更替率高的公司。人事大幅變動(dòng)似乎表示公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)不足且士氣低落，這是最好的情況；而最糟的情況則表示這是一家管理不良的公司。畢竟，如果公司一切良好，運(yùn)營(yíng)順暢，為什么會(huì)有那么多人要離開(kāi)？“人員更替是壞事”這樣的看法在私募股權(quán)界特別盛行，凱洛格管理學(xué)院的院長(zhǎng)...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之CH2M HILL
公司CH2M HILL排名54去年名次總部所在地Englewood, Colo.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量413網(wǎng)址www.ch2m.com員工數(shù)量（美國(guó)）15,674員工數(shù)量（美國(guó)以外）3,259少數(shù)族裔員工百分比16%女性員工百分比29%工作崗位增長(zhǎng)率-2%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）-268應(yīng)聘人數(shù)133,6...
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當(dāng)前市場(chǎng)免稅基金收益率高
作者：Allan Sloan免稅共同基金的收益率高于國(guó)債基金，這一現(xiàn)象不合常理，但事實(shí)就是如此。現(xiàn)在是否該調(diào)整你的投資組合呢？當(dāng)你關(guān)注細(xì)節(jié)的時(shí)候，你的發(fā)現(xiàn)會(huì)很奇妙。舉個(gè)例子，也是發(fā)生在我身上的一件事。稍加留意，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)免稅貨幣市場(chǎng)共同基金的收益率高于課稅國(guó)債基金的投資收益。邏輯上來(lái)講，這種情況不可...
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當(dāng)前市場(chǎng)免稅基金收益率高
作者：Allan Sloan免稅共同基金的收益率高于國(guó)債基金，這一現(xiàn)象不合常理，但事實(shí)就是如此?，F(xiàn)在是否該調(diào)整你的投資組合呢？當(dāng)你關(guān)注細(xì)節(jié)的時(shí)候，你的發(fā)現(xiàn)會(huì)很奇妙。舉個(gè)例子，也是發(fā)生在我身上的一件事。稍加留意，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)免稅貨幣市場(chǎng)共同基金的收益率高于課稅國(guó)債基金的投資收益。邏輯上來(lái)講，這種情況不可...
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高管自述：我最糟糕的生產(chǎn)率試驗(yàn)
最近有天下午，我坐在人滿為患的咖啡店里，一邊抱怨Wi-Fi，一邊因?yàn)闆](méi)完成工作自責(zé)，我感覺(jué)自己瀕臨崩潰。我坐直身子，把目光從電腦屏幕上移開(kāi)，然后想：“再也不能這么過(guò)了?！蔽沂軌蛄嗣苊苈槁榈娜蝿?wù)清單；受夠了從緊張的夢(mèng)里醒來(lái)，感覺(jué)自己好像工作了一整夜；受夠了不吃早餐，趁會(huì)議間隙猛吃燕麥條，晚上拼命往家趕...
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高管薪水越高，員工支持率越低
如果你是一名拿著很高薪水的CEO，那么你的員工對(duì)你的評(píng)價(jià)或許不會(huì)很高。這是雇主點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站Glassdoor最近的一項(xiàng)調(diào)查所得出的結(jié)論。該調(diào)查涵蓋了7萬(wàn)余家上市公司的約120萬(wàn)名員工，根據(jù)這些員工對(duì)他們的老板的支持率評(píng)分，研究人員發(fā)現(xiàn)，薪酬水平很高的CEO在員工中的支持率往往要顯著低于薪資水平較低的CE...
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華爾街大空頭的最新做空對(duì)象：一家金融服務(wù)巨頭
2023年9月19日，星期二，明晟公司的首席執(zhí)行官亨利·費(fèi)南德斯在美國(guó)紐約舉行的彭博轉(zhuǎn)型金融行動(dòng)論壇（Bloomberg Transition Finance Action Forum）上發(fā)言。圖片來(lái)源：BING GUAN—BLOOMBERG/GETTY IMAGES長(zhǎng)期以來(lái)，美國(guó)的金融服務(wù)巨頭明晟...
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