-
少帥帶老兵:職場代溝的彌合之道
親愛的安妮:我手下管理著一支16人的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊。這或多或少有些出人意料,因為我是團(tuán)隊中最年輕的一員(我今年只有27歲),參加團(tuán)隊的時間也最短(只有兩年半)。我的工作不錯,能獲得這份工作我當(dāng)然非常開心。但是,在直接向我匯報工作的員工中,有些人的年齡是我的兩倍,甚至更年長,他們顯然不像我那么開心。我努...
-
少帥帶老兵:職場代溝的彌合之道
親愛的安妮:我手下管理著一支16人的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊。這或多或少有些出人意料,因為我是團(tuán)隊中最年輕的一員(我今年只有27歲),參加團(tuán)隊的時間也最短(只有兩年半)。我的工作不錯,能獲得這份工作我當(dāng)然非常開心。但是,在直接向我匯報工作的員工中,有些人的年齡是我的兩倍,甚至更年長,他們顯然不像我那么開心。我努...
-
千禧一代職場新人的培養(yǎng)之道
如果想讓高級經(jīng)理人活躍起來,就和他們談?wù)勀贻p員工的話題。談話氣氛會突然變得熱烈非凡,大家各抒己見,話題五花八門,從穿著人字拖上班到他們獨特的說話風(fēng)格。經(jīng)理們抱怨道:“他們總是三心二意。他們?yōu)槭裁葱枰敲炊喾答佉庖??怎么就不能自己動腦子想想?”勞倫?斯蒂勒?瑞克林成,對于出生于1978年到2000年的...
-
千禧一代職場新人的培養(yǎng)之道
如果想讓高級經(jīng)理人活躍起來,就和他們談?wù)勀贻p員工的話題。談話氣氛會突然變得熱烈非凡,大家各抒己見,話題五花八門,從穿著人字拖上班到他們獨特的說話風(fēng)格。經(jīng)理們抱怨道:“他們總是三心二意。他們?yōu)槭裁葱枰敲炊喾答佉庖姡吭趺醋约壕筒荒軇觿幽X子?”勞倫?斯蒂勒?瑞克林成,對于出生于1978年到2000年的千...
-
亞馬遜為何青睞老兵
公司概況營業(yè)額:480億美元利潤:6.31億美元雇員數(shù):56,200股東總回報率:-3.8%世界 500 強(qiáng)排名: 206當(dāng)前這個世界,要想成為一家《財富》世界500強(qiáng)公司的初級管理人員,通常需要做的準(zhǔn)備有:上個大學(xué),參加某些大公司的管理培訓(xùn)項目,或許還需要攻讀一個MBA學(xué)位。但丹尼斯·克蘭西(De...
-
亞馬遜為何青睞老兵
當(dāng)今世界,要成為一家財富500強(qiáng)公司(Fortune 500)的初級主管,通常需要做以下準(zhǔn)備工作:上大學(xué),參加某家大公司的管理培訓(xùn)項目,或許還需要攻讀一個MBA學(xué)位。但丹尼斯?克蘭西顯然是一個異類。這位29歲、滿臉洋溢著青春活力的年輕人在亞馬遜公司(Amazon)鳳凰城倉儲中心擔(dān)任營運經(jīng)理(亞馬遜公...
-
沙場老兵是天生的CEO嗎?
聯(lián)邦快遞的首席執(zhí)行官弗雷德?史密斯也是一位老兵。幾十年來,部隊的將軍或軍官在退伍后,往往會進(jìn)入公司的高管辦公室,雄心勃勃地開始自己的嶄新生涯,而他們的領(lǐng)導(dǎo)能力幾乎都會受到眾人的交口稱贊。聯(lián)邦快遞(FedEx)的弗雷德?史密斯、電子數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司(EDS)的羅斯?佩羅特這些退伍老兵在二戰(zhàn)、越南戰(zhàn)爭和朝鮮...
-
職場老兵怎樣找到新工作?
親愛的安妮:您和您的讀者能否考慮一下我的現(xiàn)況。我在一家《財富》500強(qiáng)公司(Fortune 500 )工作了20多年,期間不斷得到升職。2008年,我?guī)ьI(lǐng)一個小部門扭虧為盈,之后我就一直在負(fù)責(zé)那個部門的工作。但現(xiàn)在,作為公司重組的一部分,我的部門將與另外一個部門合并。公司給了我一筆非??犊耐诵萁?,...
-
張瑞敏淡出舞臺,老兵永不死
隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起,馬云、李彥宏、馬化騰等占據(jù)了舞臺的中央;到移動互聯(lián)網(wǎng)時代,更是雷軍、王興、張一鳴、黃崢等的天下。除了少數(shù)投資者、管理研究者、業(yè)內(nèi)人士、財經(jīng)媒體從業(yè)者以外,大眾基本上已經(jīng)不太關(guān)注張瑞敏和海爾。只是隱隱約約覺得,張瑞敏似乎落伍了,海爾似乎已經(jīng)衰敗了。但事實真是如此嗎?從公司而言,海爾...
-
褚少軍
時間:
作者:
關(guān)鍵詞: