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巨大的金融薪酬蛋糕
眾所周知，公眾堅(jiān)決反對那些完全依賴龐大政府援助而生存的金融公司所開出的薪酬。掙普通工資（甚至根本沒有收入）的普通公民迫不及待地想看到銀行家和華爾街人士的收入大幅縮水。但許多人并沒有注意到的是，降低這些公司權(quán)貴的收入，其實(shí)意味讓擁有這些公司的股東得到更多收益。本質(zhì)上看，是 2009 年止跌回升的利潤在...
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巨大的金融薪酬蛋糕
眾所周知，公眾堅(jiān)決反對那些完全依賴龐大政府援助而生存的金融公司所開出的薪酬。掙普通工資（甚至根本沒有收入）的普通公民迫不及待地想看到銀行家和華爾街人士的收入大幅縮水。但許多人并沒有注意到的是，降低這些公司權(quán)貴的收入，其實(shí)意味讓擁有這些公司的股東得到更多收益。本質(zhì)上看，是 2009 年止跌回升的利潤在...
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與金融機(jī)構(gòu)間切分蛋糕相比，共同做大蛋糕更重要
這一波暫停智能投顧產(chǎn)品的購買，看銀行們的意思主要是業(yè)務(wù)開展有擦邊風(fēng)險(xiǎn)，等待監(jiān)管進(jìn)一步指示，帶頭大哥招行工行暫停了，于是很多股份制/城商行小弟也停了。起源應(yīng)該是11月初，幾地證監(jiān)局發(fā)布了《關(guān)于規(guī)范基金投資建議活動的通知》，在通知中提了6條底線要求機(jī)構(gòu)在今年年底前整改到位。按理說，這是證監(jiān)局的通知，管轄...
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金融業(yè)薪酬改革舉步維艱
去年10月，美國聯(lián)邦儲備局（Federal Reserve）就銀行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)問題，向各銀行發(fā)布了指導(dǎo)方針。美聯(lián)儲之所以發(fā)布該指導(dǎo)方針，是因?yàn)槊绹y行業(yè)需要改變目前的薪酬結(jié)構(gòu)，從而抑制過度冒險(xiǎn)，避免發(fā)生金融危機(jī)。在上述指導(dǎo)方針中，美聯(lián)儲要求各銀行立即解決當(dāng)前銀行薪酬中存在的問題：“美聯(lián)儲希望，銀行業(yè)的...
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CEO日報(bào)：CEO薪酬創(chuàng)金融危機(jī)以來最低記錄
【大公司新聞】斯倫貝謝完成與Cameron合并全球最大的油服公司斯倫貝謝(Schlumberger Limited)宣布，已完成與Cameron International Corporation的合并。該交易將兩家技術(shù)互補(bǔ)的公司結(jié)合在一起，合并后的公司能夠向全球油氣行業(yè)提供從鉆井一直到輸油管領(lǐng)域的...
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看似巨大的黑洞其實(shí)可能是巨大的蟲洞？
一項(xiàng)新的研究發(fā)現(xiàn)，伽馬射線的不尋常閃光或可揭示看似巨大的黑洞其實(shí)是巨大的蟲洞。 蟲洞是時(shí)空的隧道，理論上透過蟲洞可以旅行至任何時(shí)間和空間，或者甚至進(jìn)入另一個(gè)宇宙。愛因斯坦的廣義相對論認(rèn)為，蟲洞是可能的，但蟲洞是否真的存在則是另一回事。 在很多方面，蟲洞和黑洞多有相似。兩者都密度極大，對和它們差不...
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做巧克力蛋糕的新境界
圖片：MATHEW SCOTT《財(cái)富》（中文版）-- 當(dāng)弗蘭克·克雷爾（Frank Crail）和妻子在1981年決定搬到科羅拉多州的小鎮(zhèn)杜蘭戈（Durango）時(shí)，他的科技生意經(jīng)營的很成功。由于杜蘭戈沒有甜品店，現(xiàn)年73歲的克雷爾當(dāng)初借了5萬美元開了落基山巧克力工廠（Rocky Mountain ...
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突發(fā)，《蒙娜麗莎》被抹了蛋糕
據(jù)西班牙馬卡報(bào)消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月29日，在參觀法國盧浮宮鎮(zhèn)館之寶《蒙娜麗莎》的人群中，一個(gè)坐著輪椅、戴著假發(fā)的人從輪椅上站起來，將蛋糕抹在了作品前面的防彈玻璃上?，F(xiàn)場一片嘩然。慶幸的是，因?yàn)橛蟹缽棽ＡУ谋Ｗo(hù)，畫作在這次事件中沒有遭到破壞。當(dāng)男人被安保人員帶走時(shí)，這名破壞者開始大喊大叫：“想想地球吧，...
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金融業(yè)再發(fā)“限薪令”，建立健全高管薪酬分配遞延支付
在中金公司交易員家屬“曬工資”事件之后，日前一份金融業(yè)“限薪令”引發(fā)廣泛關(guān)注。8月2日，財(cái)政部發(fā)布《財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知》，《通知》分為五部分共14條，其中，有兩條重點(diǎn)規(guī)范了金融企業(yè)的員工薪酬問題。《通知》提出優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu)，工資總額加大向基層員工傾斜，建立健全薪酬分...
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超200億的大蛋糕，讓他變成“吃人的狼”？
4月6日，在“狼性”發(fā)言不斷發(fā)酵后，國泰君安證券研究所固收首席覃漢道歉。覃漢表示：“本人日前在內(nèi)部工作群中，表達(dá)不當(dāng)，言辭過激，激勵員工的方式方法簡單粗暴，造成負(fù)面影響，同時(shí)也違背了行業(yè)文化和公司價(jià)值觀，對此深感愧疚。經(jīng)過深刻反省，今后定將加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范自身言行。在此，對給業(yè)界相關(guān)同仁造...
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