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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效？一個領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境？如果你的手下人無意合作，你應(yīng)該怎樣做？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書。這本書認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者...
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差老板如何變成好領(lǐng)導(dǎo)
德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導(dǎo)變得高效？一個領(lǐng)導(dǎo)者如何適應(yīng)變化的環(huán)境？如果你的手下人無意合作，你應(yīng)該怎樣做？奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心：個體行動，集體領(lǐng)導(dǎo)》（As One: Individual Action, Collective Leadership）一書。這本書認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者...
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變成壞老板的5個好方法
下一次抱怨老板有多混蛋的時候，不妨這樣想：這個人可是一個非常寶貴的反面典型。在線營銷指標(biāo)評估網(wǎng)站ClickFuel的CEO史蒂夫?鮑格茲爾斯基說：“我曾為各種老板工作過，有的老板很糟糕，有的則是非常優(yōu)秀的管理者?！倍鴮τ谀切┰愀獾纳纤?，他也心懷感激，因為“他們讓我知道未來應(yīng)該避免哪些問題?！奔尤隒l...
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想做O2O？名字O了嗎？
作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨立設(shè)計、愛心甜品、私家花藝、獨立設(shè)計、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點，看...
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老板能力差，企業(yè)多元化
按照8年來的“慣例”，接手一家企業(yè)的“老大”作為服務(wù)對象后，我的第一件事，便是去觀察他的高層月度或季度例會（要想真實和快速地了解一位老板的特點和一家公司的文化，沒有比旁聽他主持的會議更有效的手段了）。此刻，盡管是第一次參會，我看到的情景卻再熟悉不過：黑壓壓的一桌高管，正襟危坐；但透過其臉部表情，你可...
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謝潔平：市場不缺錢 缺的是好項目 | 財富CEO峰會
廈門市創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理謝潔平廈門市創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理謝潔平出席“財富CEO峰會”并發(fā)言。她表示，從私募股權(quán)投資的行業(yè)去看，可以看到這個市場其實不缺錢。一些機構(gòu)依然在市場上很活躍，所以應(yīng)該來講從資金的角度上講市場上不缺錢，缺的是好的項目。以下為發(fā)言實錄：資本寒冬這個問題從去年下半年到現(xiàn)在都很...
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你該何時告訴老板你懷孕了？
親愛的安妮：我是一名高級軟件開發(fā)工程師，已經(jīng)有一個女兒，最近剛剛發(fā)現(xiàn)自己又懷上了二胎。這當(dāng)然是喜事，但問題在于，我的第一次懷孕狀況百出，要臥床休息多周（無法去辦公室上班）。幸運的是，當(dāng)時的老板很有同情心，公司沒什么要緊事的話我可以大多數(shù)時間在家工作。但這一次我換了一家公司，老板和團隊成員都是單身男士...
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怎樣把老板變跳板
親愛的安妮：我在一家大型跨國公司工作，希望能晉升到一個管理崗位。我該如何讓上司知道我的升遷愿望？我不希望讓他以為我想搶他的飯碗（我確實不想）。而且，我也希望解釋清楚，我并不想離開這家公司，除非我別無選擇。另外一個問題：公司其他部門或許會有管理機會，但這些部門與我們相距甚遠(yuǎn)，我根本沒有機會讓他們了解我...
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美國磁懸浮列車項目差錢差技術(shù)
拜磁懸浮技術(shù)所賜，列車運輸終于趕上了我們對21世紀(jì)旅行充滿未來感的夢想。日本即將采用磁懸浮服務(wù)加強自己最繁忙的線路——東京至大阪線，同時還打算在國外出售這種高新技術(shù)。它最新的海外目標(biāo)是紐約至華盛頓走廊。如果支持磁懸浮的日本人和美國人組成的松散聯(lián)盟獲得成功，一種可與飛機速度相媲美的列車服務(wù)有望在本世紀(jì)...
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惠普重振雄風(fēng)差什么？
如果要讓你來當(dāng)家，你會怎樣重振惠普（Hewlett-Packard）？過去約十年的時間里，這是許多技術(shù)過硬、經(jīng)驗豐富的CEO們不得不回答的一道難題，但他們大多給出了錯誤的答案。但對于惠普現(xiàn)任CEO梅格?惠特曼以及她的下屬而言，這是一個非?，F(xiàn)實的問題。在解決這個問題上，惠特曼曾經(jīng)是最接近成功的人。然而...
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