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年薪超300萬的基金經(jīng)理要退薪？不實(shí)
近日，有市場傳言稱，公募基金2019年以后年薪300萬元以上被要求退薪。就此消息，記者向監(jiān)管人士及北上廣多家基金公司求證，監(jiān)管人士表示，上述傳聞不實(shí)，并無相關(guān)文件公布。多家大中型基金公司相關(guān)人士也證實(shí)，近期并未收到相關(guān)文件或者監(jiān)管窗口指導(dǎo)，純屬謠言。...
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京東采銷年薪從16薪漲至20薪
5月27日，京東集團(tuán)宣布，自7月1日起，通過一年半時(shí)間，京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵(lì)上不封頂。...
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董事長超2200萬年薪引發(fā)爭議
近期，國內(nèi)動(dòng)力電池裝機(jī)量第三的港股上市公司中創(chuàng)新航被推上風(fēng)口浪尖，起因是自媒體整理了鋰電企業(yè)的高管薪酬，而中創(chuàng)新航董事長劉靜瑜的2022年年薪高達(dá)2215.2萬元，位列行業(yè)第一。對此，中創(chuàng)新航回應(yīng)爭議：劉靜瑜2022年度實(shí)際領(lǐng)取的稅前現(xiàn)金薪酬為共計(jì)585.7萬元。公司在港交所披露的董事長薪酬信息中，...
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部分央企系公募已啟動(dòng)退薪工作
今日有業(yè)內(nèi)傳聞稱，“有公募基金要求，2023年已發(fā)超過290萬以上的薪酬退回”。財(cái)聯(lián)社記者求證了解到，目前，確有央企旗下公募基金實(shí)施限薪舉措，且自2022年起超出標(biāo)準(zhǔn)的退薪工作已于本周啟動(dòng)，但退薪標(biāo)準(zhǔn)并非上述290萬元，而是達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后，部分退回。...
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基金經(jīng)理限薪登上熱搜
昨日，一則關(guān)于“公募基金經(jīng)理薪酬或?qū)⒎忭?50萬元”的詞條，在收盤后一度登上熱搜榜單。隨著不同版本傳聞流出，有市場觀點(diǎn)稱，這將是公募行業(yè)有史以來最大的一次薪酬改革。...
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京東：兩年內(nèi)員工平均年薪加至16薪
京東集團(tuán)宣布自2021年7月1日開始，用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。 但此次漲薪并非全員實(shí)行，京東的員工分為mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指項(xiàng)目經(jīng)理，t是指產(chǎn)品和技術(shù)。而os是指基層員工，比如分揀員，配送員。 本次加薪mpt序列全覆蓋，os序列具體方案和內(nèi)容將由hr委...
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理與欲
《財(cái)富》（中文版）-- 理與欲，是中國倫理思想中的兩個(gè)重要范疇。亦稱天理與人欲。理，指倫理綱常；欲，指欲望索求。一般認(rèn)為，程朱理學(xué)強(qiáng)調(diào)天理與人欲截然對立，“人之一心，天理存，則人欲亡，人欲勝，則天理滅”。（《朱子語類》卷十三）二者既對立，人們需要“革盡人欲，復(fù)盡天理”。（《朱子語類》卷四）后世人評判...
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聯(lián)想官方回應(yīng)“柳傳志退休后拿1億年薪”
此前有消息稱，已經(jīng)退休近2年的柳傳志擁有約1億元年薪。聯(lián)想控股方面回應(yīng)稱，網(wǎng)傳“柳傳志先生退休后約1億人民幣薪酬”嚴(yán)重失實(shí)。自2020年始，柳傳志先生不再從聯(lián)想控股領(lǐng)取職務(wù)薪酬，包括工薪、獎(jiǎng)金、中長期激勵(lì)等。...
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這屆年輕人，不會(huì)為了20萬年薪進(jìn)廠？
大學(xué)畢業(yè)生在找工作的時(shí)候，工廠也在找自己需要的人。成都郫縣豆瓣廠20萬年薪招不到“廠小二”的消息，過去兩三周在社交平臺(tái)被討論。一邊是大學(xué)生的求職內(nèi)卷，一邊則是工廠的招聘困難，如何讓年輕人重新回到工廠、愛上工廠，成為擺在所有實(shí)體企業(yè)面前的共同命題。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級，同時(shí)也帶來了人...
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“延”之有理
老話說得好，今日事今日畢。命運(yùn)常常垂青大膽行動(dòng)者。但我們有時(shí)候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數(shù)時(shí)候，我們應(yīng)該慢點(diǎn)行動(dòng)。等得越久越好，”新書《等待：延遲的藝術(shù)和科學(xué)》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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