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康柏再聚焦
如今生產(chǎn)個(gè)人計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為一個(gè)毫無吸引力的行當(dāng)。好在康柏公司首席執(zhí)行官邁克爾?卡佩拉斯還有更賺錢的事可做。作者：埃里克?尼（Eric Nee）假如機(jī)器有靈魂的話，那么也許就會(huì)有這樣的因果報(bào)應(yīng)：不等今年過到頭，戴爾計(jì)算機(jī)公司（Dell Computer）十有八九會(huì)把康柏計(jì)算機(jī)公司（Compaq Com...
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為什么康柏羨慕德爾
最大個(gè)人電腦制造商改變經(jīng)營策略作者：David Kirkpatrick為全世界最大的個(gè)人電腦制造商，康柏公司在經(jīng)營特征方面最近經(jīng)歷了一次小小的危機(jī)?？蛋毓緜€(gè)人電腦的銷量高于其他公司但競爭對(duì)手正迎頭趕上，特別是德爾公司。根據(jù)國際數(shù)據(jù)公司的統(tǒng)計(jì)，1996年，德爾公司在美國的銷售量增長了58％，幾乎是康...
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李寧聚焦
專題：打造中國熱門品牌·寶潔變身社交媒體品牌營銷金牌選手在人口紅利快速消失的今天，打造品牌對(duì)于中國企業(yè)也顯得尤為迫切，但是，打造品牌談何容易。近年來，越來越多的中國企業(yè)界人士表示，生意越來越不好做。其實(shí)大家心里都很清楚，“生意不好做”意味著原來行之有效的模式再也行不通了。比如，本期封面專題報(bào)道的李...
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聚焦成都
作者: 黃翔提起成都，許多人會(huì)馬上想到熊貓、川菜、麻將，還有“慢動(dòng)作”一樣的閑適生活，這一切似乎與現(xiàn)代商業(yè)的效率和活力很難協(xié)調(diào)。但在許多商人眼里，成都不僅是“安居”的好地方，更是中國最佳的投資和創(chuàng)業(yè)地之一。一個(gè)最好的例子是英特爾。這家全球最大的芯片廠商 2004 年開始在成都投資 2.3 億美元興建...
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聚焦愛立信
作者：Charles P. Wallace愛立信公司，這家瑞典的電信業(yè)大公司、同時(shí)也是歐洲最成功的一家企業(yè)正把賭注押在一位新老板身上，希望他能幫助公司對(duì)付當(dāng)前面臨的許多最新的挑戰(zhàn)。愛立信的奇跡還會(huì)持續(xù)下去嗎？愛立信（Ericsson)是一家取得了非凡成功的瑞典公司，它的股票價(jià)格在短短七年內(nèi)猛漲了?4...
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惠普前掌門捍衛(wèi)康柏并購案
惠普（Hewlett Packard）在上周突然宣布將出售其個(gè)人系統(tǒng)部門，彭博電視（Bloomberg TV ）采訪了惠普（Hewlett Packard）前首席執(zhí)行官卡莉?費(fèi)奧莉娜，質(zhì)疑此舉是否是由于惠普自身對(duì)PC業(yè)務(wù)經(jīng)營不善所導(dǎo)致的。采訪中，費(fèi)奧莉娜稱：“這個(gè)問題不應(yīng)該由我來回答。”2002年，...
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惠普前掌門捍衛(wèi)康柏并購案
惠普（Hewlett Packard）在上周突然宣布將出售其個(gè)人系統(tǒng)部門，彭博電視（Bloomberg TV ）采訪了惠普（Hewlett Packard）前首席執(zhí)行官卡莉?費(fèi)奧莉娜，質(zhì)疑此舉是否是由于惠普自身對(duì)PC業(yè)務(wù)經(jīng)營不善所導(dǎo)致的。采訪中，費(fèi)奧莉娜稱：“這個(gè)問題不應(yīng)該由我來回答?！?002年，...
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康柏事件余波給活躍董事會(huì)的五點(diǎn)告誡
作者：Ram Charan現(xiàn)在，羅森先生和他在董事會(huì)的同事們又一次干出了同樣的事情。在驅(qū)逐公司首席執(zhí)行官?？斯?法伊夫（Eckhard Pfeiffer）的過程中，康柏公司（Compaq）的董事會(huì)采取了先發(fā)制人的行動(dòng)，為的是使公司在這個(gè)正在經(jīng)歷徹底變革的行業(yè)中保持優(yōu)勢。從許多方面來看，董事會(huì)的這一...
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聚焦馬科斯·加爾佩林
土生土長20世紀(jì)90年代在美國待了一段時(shí)間后，馬科斯·加爾佩林回到阿根廷，創(chuàng)辦了一個(gè)類似eBay的在線市場。圖片來源：SANTIAGO MAZZAROVICH當(dāng)馬科斯·加爾佩林（Marcos Galperin）在一個(gè)車庫創(chuàng)辦在線市場MercadoLibre時(shí)，他無意喚起世人對(duì)惠普（Hewlett-P...
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聚焦勞拉·阿爾伯
巾幗英豪在威廉姆斯·索諾瑪公司的首席執(zhí)行官任上，勞拉·阿爾伯已經(jīng)度過了13個(gè)春秋，比《財(cái)富》美國500強(qiáng)企業(yè)的首席執(zhí)行官的平均任期都要長——女性首席執(zhí)行官的平均任期為四年，男性為七年。圖片來源：WINNI WINTERMEYER勞拉·阿爾伯（Laura Alber）深愛威廉姆斯·索諾瑪公司（Will...
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