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五窮六絕七翻身有道理嗎？
從四月底開始，就有很多人在談?wù)撐甯F六絕七翻身。有人覺(jué)得這是股市規(guī)律，起碼概率很高，五六月不要買，六月底或七月初買入肯定賺錢。也有人覺(jué)得今年不一定，說(shuō)不定六月就沖上去了，可以打破這個(gè)規(guī)律。越到六月，這種爭(zhēng)論就越激烈，每年都會(huì)如此。但實(shí)際上，就像所有的順口溜一樣，創(chuàng)作者都是憑自己的感覺(jué)，沒(méi)有實(shí)際統(tǒng)計(jì)過(guò)概...
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賣水有道
一家銷售貼牌水的小公司希望增加網(wǎng)上銷售作者: Brian O'Reilly馬克?塞克斯（Mark Sikes）過(guò)去一直向美國(guó)各地的制造商出售粘貼牌，年?duì)I業(yè)收入達(dá) 70 萬(wàn)美元。但有一天，他突然想到，可以利用他對(duì)標(biāo)牌中介業(yè)務(wù)的了解進(jìn)入一項(xiàng)業(yè)務(wù): 銷售貼有客戶標(biāo)牌的瓶裝水。塞克斯立即在小石城的一間倉(cāng)庫(kù)里...
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這活兒我要干！
你退休了，有的是時(shí)間，勞動(dòng)如今成了你嘴邊的牡蠣，只要你還能消化得了。作者：Stanley Bing啊，悠閑的退休生活！它正在向我們招手！到那時(shí)，你就可以把腳埋在沙灘里，讓大腦神游天外了。辛苦了一輩子，金色的歲月展現(xiàn)眼前，就像……野火燒過(guò)的荒原。且慢，事情并非如此。退休后的日子平靜、安逸，而且……基本...
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這活兒我要干！
你退休了，有的是時(shí)間，勞動(dòng)如今成了你嘴邊的牡蠣，只要你還能消化得了。作者：Stanley Bing啊，悠閑的退休生活！它正在向我們招手！到那時(shí)，你就可以把腳埋在沙灘里，讓大腦神游天外了。辛苦了一輩子，金色的歲月展現(xiàn)眼前，就像……野火燒過(guò)的荒原。且慢，事情并非如此。退休后的日子平靜、安逸，而且……基本...
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張弛有道勝過(guò)蠻干
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是《財(cái)富》雜志的一個(gè)在線社區(qū)，最睿智、最有影響力的商界大佬會(huì)在這里及時(shí)回答一些有關(guān)職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題。今天的問(wèn)題是：怎樣避免倦?。看饐?wèn)者是美國(guó)獵頭公司LaSalle Network的首席執(zhí)行官湯姆?金貝爾。想避免倦怠的感覺(jué)，沒(méi)有哪條定則能放之四海而皆準(zhǔn)。我們都是平常人，職業(yè)生涯中遲...
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收入縮水，應(yīng)對(duì)有道
曾經(jīng)，人們一度認(rèn)為工資是呈直線上升的。一個(gè)人從職場(chǎng)菜鳥、只領(lǐng)取較低工資開始，隨著職業(yè)資歷逐步提升，工資也會(huì)向著較高水平看齊。不管過(guò)去這種觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)與否，最起碼在當(dāng)今的職場(chǎng)，尤其對(duì)于曾經(jīng)的高新一族來(lái)說(shuō)，已經(jīng)完全不是這么回事了。美國(guó)西北大學(xué)（Northwestern University）經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬納森?...
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華爾街高管薪酬：高，是有道理的！
瑞士信貸新CEO譚天忠銀行家的薪酬一直受到滿懷妒意的關(guān)注。如果你想在引文詞典中找到對(duì)銀行家價(jià)值的正面評(píng)價(jià)，恐怕窮盡一生也找不到。自從全球金融危機(jī)在2008年爆發(fā)以來(lái)，這種關(guān)注和抱怨就不斷加劇。隨著大部分經(jīng)濟(jì)體正在逐漸走出衰退，這場(chǎng)爭(zhēng)論也變得更加激烈：一些人聲稱，所謂的薪酬通脹預(yù)示著華爾街的魯莽行為再...
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退役軍人，求職有道
親愛(ài)的安妮：我對(duì)您在6月10日的一篇關(guān)于如何在漫漫求職路中保持昂揚(yáng)斗志的專欄文章非常感興趣，因?yàn)槲易罱恢痹趲椭晃缓糜颜夜ぷ?。五個(gè)月前，他剛剛退役，從阿富汗回國(guó)。他在部隊(duì)中接受過(guò)高級(jí)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，但這似乎并不能幫他找到工作。我認(rèn)為，或許他需要改寫一下簡(jiǎn)歷。還有另外一件事：他服役前曾有過(guò)一份工作，但在...
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老板為什么要監(jiān)視你？他們?yōu)槭裁茨苓@么干？
感覺(jué)有人在監(jiān)視你在工作中的一舉一動(dòng)？如果有，你的感覺(jué)可能沒(méi)錯(cuò)。在十幾個(gè)行業(yè)里，超過(guò)一半的大公司都在使用這樣或那樣的技術(shù)來(lái)監(jiān)控員工的日常動(dòng)向、行為甚至思想狀態(tài)。令人不安的是，只有三分之一的公司“非常自信”他們?cè)谑占褪褂蒙鲜龉ぷ鲾?shù)據(jù)時(shí)“負(fù)責(zé)可靠”。這些調(diào)查結(jié)果出自埃森哲（Accenture）于上周在達(dá)...
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干的多和換的好
干出來(lái)的，靠的是勞動(dòng)生產(chǎn)率的持續(xù)提高。原來(lái)10個(gè)人生產(chǎn)10個(gè)單位商品，現(xiàn)在10個(gè)人能生產(chǎn)100個(gè)單位商品，平均每人的生產(chǎn)率提高了9倍，國(guó)家自然也就富裕了。中國(guó)過(guò)去30年，制造業(yè)就是這么干出來(lái)的。換出來(lái)的，靠的不是生產(chǎn)率提高，而是出口商品相對(duì)于進(jìn)口商品的相對(duì)價(jià)格提高，原來(lái)出口1桶石油換它國(guó)1單位商品，...
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