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從男女關(guān)系到長期投資
投資有點像男女關(guān)系，按時間長短可以分為“一夜情”和“結(jié)婚終老”。如果對比到投資中，就是“短線投機(jī)”和“長期投資”。所有人都告訴你投資需要長期，但很少有人說出長期投資需要的前提。遺憾的是，人們對于情感大都很謹(jǐn)慎，很少有人會一沖動和自己不了解的人結(jié)婚。但是在投資上，很多人卻缺乏調(diào)研，拿著自己半生的積蓄投...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等？
美國薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月，花兩年時間收集了140萬名全職員工的薪酬數(shù)據(jù)，分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》。該研究發(fā)現(xiàn)，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多，她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會越大。令人驚愕的是，那些職位和學(xué)歷越高的女性，他們和男性之間...
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美國女足：為男女同酬而奮斗
美國女子足球隊球員（從左到右）：梅根·拉皮諾埃，阿萊克斯·摩根和克里斯汀·普雷斯。圖片來源：Rebecca Greenfield for Fortune今年7月，法國里昂一個炎熱的夜晚，美國女子國家足球隊打敗了荷蘭隊，連續(xù)第二年贏得世界杯。然而就在隊員們佇立于球場上等待頒獎時，觀眾席上突然喊起了口號...
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男女同酬推高GDP
??1/62/63/64/65/66/6薪酬公平和婦女就業(yè)不是女權(quán)問題，而是經(jīng)濟(jì)問題。世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum）最近一項數(shù)據(jù)顯示，男女同酬有多么重要。一國的競爭力由其人才庫決定，忽略這人才庫里的一半人將令經(jīng)濟(jì)遭受苦痛。據(jù)聯(lián)合國亞太經(jīng)濟(jì)社會委員會（U.N.’s Econo...
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COP26關(guān)系到未來十年全球氣候行動成敗
《聯(lián)合國氣候變化框架公約》（UNFCCC）第26次締約方會議（COP26）10月31日至11月12日在英國蘇格蘭格拉斯哥召開。英國首相鮑里斯·約翰遜將此次會議描述為人類的轉(zhuǎn)折點。美國氣候特使約翰·克里則表示，此次會議是避免全球范圍內(nèi)環(huán)境災(zāi)難的“最后一次最佳機(jī)會”。...
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男女避孕的差異有多大？一個例子告訴你
藥劑師遞給病人一盒避孕藥。Photograph courtesty of BSIP/UIG via Getty Images在美國國立衛(wèi)生研究院（NIH）資助下，美國華盛頓大學(xué)研究人員最近發(fā)現(xiàn)，男性通過藥物短期避孕或許切實可行。早期臨床試驗顯示，服用大劑量簡稱DMAU的藥物以后，男性受試者體內(nèi)的激素...
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男女高管薪酬相差80萬，索尼該反思了
從商業(yè)角度來看，在索尼公司（Sony）被黑客泄露的大量信息中，兩位高管巨大的薪酬差距，或許是一個更有份量的猛料。Fusion網(wǎng)站發(fā)布的文件顯示，索尼旗下哥倫比亞影業(yè)（Columbia Pictures）制片總裁漢娜?明格拉今年的薪酬為155萬美元。而另外一位總裁邁克爾?德魯卡的收入則是240萬美元。...
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男女同工不同酬，職場女性應(yīng)該怎么辦？
首先報告大家一個好消息：如果你覺得讀一個MBA學(xué)位可以帶來更好的工作和更高的薪水，那么恭喜你答對了。美國有一家名叫福特基金會的非營利機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)針對2005年至2017年之間獲得商學(xué)學(xué)位的900名畢業(yè)生進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)在取得商學(xué)學(xué)位后，這些畢業(yè)生的總薪酬平均增長了60%以上，不管他們是男人、女人、白...
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高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大，原因何在？
過去十年，歷來由男性主導(dǎo)的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年，法學(xué)院錄取的女生人數(shù)超過男生，醫(yī)學(xué)院也類似。如此多的女性進(jìn)入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域，可能讓人覺得兩性的收入差距會縮小。遺憾的是，事實并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學(xué)女性協(xié)會（AAUW...
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延遲退休板上釘釘，專家：男女延至同齡為好
國家在“十四五”規(guī)劃建議中明確提出“實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”，對此，社科院專家提出實施相同法定退休年齡，即統(tǒng)一將男女的退休年齡調(diào)到60歲，再同時延長男女退休年齡，消除“男女之別”，以達(dá)到漸進(jìn)式延遲退休，同時還建議采取彈性退休機(jī)制，到達(dá)法定年齡后允許選擇不退休。 一些網(wǎng)友表示，現(xiàn)在無論是公務(wù)員招...
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