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愛彼迎老板曾用自己的CEO網(wǎng)絡(luò)幫助被裁員工
愛彼迎（Airbnb）聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官布萊恩·切斯基表示，疫情初期的幾個(gè)月是愛彼迎的“至暗時(shí)刻”。圖片來源：PHILIP PACHECO—BLOOMBERG/GETTY IMAGES旅游行業(yè)對(duì)旅游住宿業(yè)務(wù)板塊來說至關(guān)重要。因此，在疫情導(dǎo)致全球封鎖的背景下，人們開始對(duì)愛彼迎（Airbnb）的生存...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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被裁了？不，你只是被“精簡(jiǎn)”了
當(dāng)宣布裁員時(shí)，高管往往使用一些委婉語來減少對(duì)公司的沖擊。作者：Yi-Wyn Yen在真人秀《學(xué)徒》中，唐納德?特朗普（Donald Trump）告訴選手出局的時(shí)候會(huì)對(duì)著鏡頭直接說“你被解雇了”。但是在現(xiàn)實(shí)世界中，告知員工他們丟掉了自己的飯碗?yún)s并非易事。這也許就是為什么當(dāng)高管向員工傳達(dá)這一不幸消息時(shí)，...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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2007年度美國卓越雇主之Robert W. Baird
公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國）2,093員工數(shù)量（美國以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長(zhǎng)率0新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）3應(yīng)聘人數(shù)17,344人員流動(dòng)率8...
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CEO日?qǐng)?bào)：愛彼迎計(jì)劃上市
【大公司新聞】愛彼迎計(jì)劃上市投資者們正搶著購買愛彼迎的非直接股票（通過特殊工具），而愛彼迎計(jì)劃明年上市，這家家庭房間租賃公司的估值已達(dá)420億美元。上一輪2017的融資中，愛彼迎的估值是310億美元。推特上的間諜據(jù)一份刑事指控的內(nèi)容，兩名前推特員工利用其進(jìn)入平臺(tái)的便利，幫助沙特政府監(jiān)控沙特的異議人士...
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裁人不減干勁
專家稱，公司裁員時(shí)，員工士氣通常會(huì)下降。怎樣幫助剩下來的人把工作做到最好呢？作者：Anne Fisher安妮（Annie）你好：我們公司在去年12月份和大約兩周前分兩批裁掉了幾千個(gè)工作崗位。我管理的部門以前有41個(gè)人，現(xiàn)在除我之外只剩28個(gè)了。幸虧我不用親自趕人走，因?yàn)槲覀児镜恼呤亲屓耸虏块T來處...
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CEO日?qǐng)?bào)：V變W？美國重啟過快，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
【財(cái)富精選】2020年中國40位40歲以下商界精英他們利用各種方法試圖解決公共問題， 從而達(dá)到企業(yè)和社會(huì)的雙贏。財(cái)富Plus精選評(píng)論:[ 阿咋呀阿咋 | 一條會(huì)暴富的咸魚 ] 之前B站聯(lián)合各主流媒體推出視頻《后浪》，讓我看到的卻是與我格格不入的生活，高端的VR眼鏡，幾萬一套的攝影設(shè)施，奢華的出國旅...
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愛彼迎絕地逢生
新冠疫情來襲時(shí)，愛彼迎(Airbnb)的業(yè)務(wù)在兩個(gè)月內(nèi)暴跌了80%。如今，遠(yuǎn)程工作的興起和旅游市場(chǎng)的復(fù)蘇，已經(jīng)推動(dòng)預(yù)定量和收入超過大流行前的水平。歷經(jīng)這番沉浮之后，布萊恩·切斯基(Brian Chesky)相繼推出多個(gè)重大舉措，最近更是祭出業(yè)內(nèi)最寬松的“隨地工作”政策。日前，在他最新入住的愛彼迎民宿...
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GPS手機(jī)幫老板監(jiān)督員工
小企業(yè)主憑借新的低成本跟蹤工具能夠減少薪酬和物流開支。作者：Jennifer Alsever(Fortune Small Business)——多年以來，格蘭特?奧普曼（Grant Opperman）經(jīng)營(yíng)的小型快遞公司努力奮斗，希望能夠趕上業(yè)界巨頭。美國聯(lián)邦快遞（FedEx）和聯(lián)合包裹服務(wù)公司（UP...
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