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我們根本沒搞懂導(dǎo)師制
說起導(dǎo)師制，新一代企業(yè)主和創(chuàng)業(yè)者，以及創(chuàng)業(yè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人，都犯了一個(gè)重大的錯(cuò)誤。我們將復(fù)雜的“導(dǎo)師制”簡(jiǎn)單化了，認(rèn)為“導(dǎo)師制”只不過就是提供建議的代名詞。對(duì)于這種誤解，筆者本人也感到非常內(nèi)疚。畢竟，我們經(jīng)常會(huì)對(duì)年輕人說：“你想成功嗎？找一名導(dǎo)師吧。”然而，說起來容易。雖然我們的出發(fā)點(diǎn)是好的，而且提供建...
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先發(fā)制人新解
敝人曾就職于多家公司，其中有些公司是細(xì)分市場(chǎng)的領(lǐng)頭羊，他們和少數(shù)競(jìng)爭(zhēng)者短兵相接，不斷追逐市場(chǎng)的龍頭企業(yè)，爭(zhēng)奪市場(chǎng)的主導(dǎo)地位；有些公司則開創(chuàng)了全新的細(xì)分市場(chǎng)。因此，我花了大量的時(shí)間去思考和探討競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)話題以及激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)活力所需要的戰(zhàn)略。所以在此談?wù)勎覍?duì) “先發(fā)制人”的看法。許多投資者喜歡投資“后起之秀”...
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微綠色：以慢制快的行星治療
可能是風(fēng)暴猛烈的緣故，太多的話題混入了環(huán)境保護(hù)的范圍，把它弄得面目不清了。減貧和環(huán)保有關(guān)，但它本身并不是環(huán)保問題。企業(yè)說自己如何重視綠色時(shí)，常常談到縮減成本，其實(shí)降低成本不一定能促進(jìn)環(huán)保，有的縮減成本方式還會(huì)加大對(duì)環(huán)境的破壞，比如改用更低價(jià)但消耗了更多資源的原材料。今天我們?cè)谟懻摗熬G色——環(huán)?！痹掝}...
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職場(chǎng)導(dǎo)師制如何發(fā)揮實(shí)效
筆者非常推崇商業(yè)導(dǎo)師制，本人既為公司提供過指導(dǎo)，也得到過導(dǎo)師的指點(diǎn)。最近，我經(jīng)常聽到創(chuàng)業(yè)者抱怨良師難尋，或是導(dǎo)師效率太低。其實(shí)，與其他關(guān)系一樣，要想使導(dǎo)師制發(fā)揮作用，需要雙方共同努力。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為，導(dǎo)師就應(yīng)該是閱歷豐富的長者，就應(yīng)該親自為創(chuàng)業(yè)者提供指導(dǎo)和建議，并且要在創(chuàng)業(yè)者的事業(yè)中投入情感。他們...
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從全球考慮，在當(dāng)?shù)乜局?/a>
財(cái)富中文網(wǎng) 1997-04-05 08:00 事業(yè)成功，形象更要成功衣著從來就不是一個(gè)簡(jiǎn)單的審美問題，它的背后，是性格的問題、階層的問題、人際圈子的問題。周蒙是一家能源公司的總裁，又瘦又高，也很懂得著裝搭配。身邊朋友或合作伙伴們對(duì)他得體裝束的夸獎(jiǎng)從來就是聚會(huì)、商務(wù)談判時(shí)與人談話的開場(chǎng)白，也正因?yàn)榇?，看似工作以外的個(gè)人品位為他業(yè)務(wù)的擴(kuò)展助力加碼了不少?！吧现軈⒓覧MB...
成功的奧秘
能力×態(tài)度和動(dòng)機(jī) = 成功特約作者：那塔莉 王嵋本年度美國暢銷書《秘密》，通過闡明人們的內(nèi)在欲望以及將欲望轉(zhuǎn)變成實(shí)際存在的過程，揭示了暗藏在人體內(nèi)有待開發(fā)的能量。這就是取得成功真正需要具備的特質(zhì)嗎？過去幾年中，頂尖人物集團(tuán)（New Leaders Group，以下簡(jiǎn)稱頂尖人物）在導(dǎo)入咨詢方案時(shí)，通過...
成功的奧秘
(插圖：James Schneider)成功的奧秘到底是什么？職場(chǎng)成功與幸福感之間到底又有怎樣的關(guān)系？繼2008年6月之后，頂尖人物人才測(cè)評(píng)管理咨詢集團(tuán)（New Leaders Group，下文簡(jiǎn)稱“頂尖”）聯(lián)合《財(cái)富》（中文版）在2011年7月進(jìn)行了第二次“成功的奧秘”調(diào)研。共有1,440位《財(cái)富...
女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發(fā)售后不久，一項(xiàng)名為“女性、權(quán)力和金錢（Women, Power & Money)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%的Y世代女性認(rèn)為自己“聰明”，高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此強(qiáng)烈的自信足以讓年輕女性實(shí)現(xiàn)成功。相比之前的嬰兒潮一代和X世代，出生于1979年...
我們的成功不是靠復(fù)制
近幾年來，亞洲商學(xué)院聲名鵲起，在各項(xiàng)獨(dú)立評(píng)估中表現(xiàn)搶眼。香港科技大學(xué)工商管理學(xué)院（簡(jiǎn)稱“科大商學(xué)院”）是其中的佼佼者，尤其是在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域和提供國際經(jīng)驗(yàn)方面，科大商學(xué)院已經(jīng)開始躋身世界前列。科大商學(xué)院只有不到 15 年的歷史，發(fā)展速度的確驚人。有人說它成功復(fù)制了美國一流商學(xué)院的模式，但科大商學(xué)院院長...
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