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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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我和我的網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)
作者：Michael H. Martin現(xiàn)在的未來機(jī)器是網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)。它不是革命性的，但是它管用——而且能節(jié)省你的業(yè)務(wù)費(fèi)用。除非你過去的一年在水下度過，你多半聽人說過網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)，它經(jīng)常被稱作NC。根據(jù)人們對這家伙的理解，你也會(huì)聽到有人說它是“沒油水的顧客”、“互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)裝置”和“500美元的盒子”。那些...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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是走是留，公式算一算
圣誕節(jié)應(yīng)該是一年中最快樂的時(shí)刻，可許多公司卻以將員工掃地出門的方式來“慶?！薄Ｈ缃?，我們已經(jīng)平安度過了可怕的圣誕節(jié)辭退季，是時(shí)候評估一下我們安然度過今年四個(gè)季度的可能性了。我認(rèn)為，我偶然遇到了一個(gè)強(qiáng)大的數(shù)學(xué)工具，可以讓員工不再為這個(gè)問題糾結(jié)。下面就是計(jì)算員工生存概率的等式：E = mc2簡單地說，這...
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《我和我的家鄉(xiāng)》還“差口氣”，主旋律拼盤電影如何變品牌IP？
繼《我和我的祖國》之后，又一部拼盤主旋律電影《我和我的家鄉(xiāng)》唱響國慶檔，豆瓣評分7.5，高于其他幾部同檔期國產(chǎn)大片，票房也漸成領(lǐng)先之勢，上映四天票房超10億。 嚴(yán)格來說，集錦式電影并不是某種電影的商業(yè)類型，而是影片的組成、創(chuàng)作和制作方式。這種方式也讓人聯(lián)想到我們中國觀眾最熟悉的《春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)》的組...
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廣州W酒店將停業(yè)整頓？客服：消息屬實(shí)
近日，有網(wǎng)友傳出消息稱，廣州W酒店停業(yè)、內(nèi)部整頓，幾百人的酒店社群也被官方解散。廣州W酒店客服熱線工作人員表示，近兩日酒店仍在正常營業(yè)中，但1月18日后的確將實(shí)行停業(yè)整頓，恢復(fù)營業(yè)時(shí)間暫不確定。于2013年開業(yè)的廣州W酒店位于珠江新城繁華地段，是中國內(nèi)地首家W酒店。...
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當(dāng)政府說了算的時(shí)候
卡特里娜颶風(fēng)發(fā)生后，政府處置失敗，是公司力挽狂瀾?，F(xiàn)在正好相反，本文告訴你公司怎樣從中獲益作者：Geoff Colvin別去想 3 月份 20 國集團(tuán)峰會(huì)上對經(jīng)濟(jì)“刺激”協(xié)調(diào)計(jì)劃的討論，也別去想有關(guān)法國、德國這些國家是否該做更多貢獻(xiàn)的爭吵。事實(shí)上，在中國拿出 5,860 億美元經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃、日本推行...
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當(dāng)政府說了算的時(shí)候
卡特里娜颶風(fēng)發(fā)生后，政府處置失敗，是公司力挽狂瀾?，F(xiàn)在正好相反，本文告訴你公司怎樣從中獲益作者：Geoff Colvin別去想 3 月份 20 國集團(tuán)峰會(huì)上對經(jīng)濟(jì)“刺激”協(xié)調(diào)計(jì)劃的討論，也別去想有關(guān)法國、德國這些國家是否該做更多貢獻(xiàn)的爭吵。事實(shí)上，在中國拿出 5,860 億美元經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃、日本推行...
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V變W？美國重啟過快，可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)二次探底
美國爆發(fā)新冠疫情之后，采取了隔離措施，限制出行，并要求企業(yè)停業(yè)。許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測美國經(jīng)濟(jì)將“V”字型反轉(zhuǎn)：初期大幅下跌，疫情結(jié)束后快速反彈，然后經(jīng)濟(jì)恢復(fù)健康。還有人預(yù)測的是更緩慢的“U”字型趨勢。但現(xiàn)在，隨著美國總統(tǒng)唐納德·特朗普和許多共和黨人力促重啟經(jīng)濟(jì)，有些專家卻看到了其中可能蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)：過于草...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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