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找一個(gè)（真正的）家庭友好型雇主
親愛的安妮：我以前一直在漫不經(jīng)心地尋找新工作，但現(xiàn)在我下定決心要換工作了。最近，在我供職的律師事務(wù)所，因?yàn)橐粯栋缸拥淖罱K審判期臨近，導(dǎo)致我不得不在辦公室里度過母親節(jié)。這件事讓我的忍耐達(dá)到了極限，并促使我最終做出了這個(gè)決定。四年前，從法學(xué)院畢業(yè)后，我便獲得了這份工作。聘用我的合伙人當(dāng)時(shí)對(duì)我保證，我會(huì)有...
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美國(guó)哪些地方對(duì)家庭最友好？
圖片來(lái)源：ILLUSTRATION BY STUDIO MUTI在美國(guó)，家庭生活的許多方面似乎都在瓦解。找一所合適的學(xué)校是一件費(fèi)時(shí)費(fèi)力的事情。經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生和專家的等候名單長(zhǎng)達(dá)數(shù)月之久。尋求老齡化支持系統(tǒng)似乎是無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。要應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)中的任何一個(gè)都是很困難的，但是“三明治一代”——那些快30歲、4...
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“創(chuàng)始人友好型”創(chuàng)投即將成為歷史
在“獨(dú)角獸時(shí)代”剛剛到來(lái)的時(shí)候，一家名叫“鋒銳資本”的風(fēng)投機(jī)構(gòu)曾經(jīng)宣布，公司將放棄對(duì)所投資的初創(chuàng)公司創(chuàng)始人投反對(duì)票的權(quán)利。當(dāng)時(shí)這種做法還很少見，《紐約時(shí)報(bào)》曾表示，這說(shuō)明了風(fēng)投資本家們“把創(chuàng)業(yè)者當(dāng)皇上一樣供著?！痹趧?chuàng)業(yè)界內(nèi)部，鋒銳資本的這種表態(tài)也受到了廣泛好評(píng)，成為“創(chuàng)業(yè)者友好型”創(chuàng)投的又一范本。曾...
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披上“生態(tài)友好型”外套，顧客就會(huì)為產(chǎn)品買單嗎？
當(dāng)你在商店里的貨架上去拿一瓶生態(tài)友好型清潔劑時(shí)，你是為了想要保護(hù)環(huán)境才去購(gòu)買的嗎？還是你認(rèn)為它可能要比傳統(tǒng)清潔劑更加有效？或者也許這兩個(gè)原因都有？隨著零售商品貨架上充斥著曾經(jīng)被視為市場(chǎng)細(xì)分的可持續(xù)產(chǎn)品，了解消費(fèi)者如何看待可持續(xù)產(chǎn)品已經(jīng)變得越來(lái)越重要。以可持續(xù)性為營(yíng)銷訴求的消費(fèi)品，其市占增長(zhǎng)率預(yù)計(jì)已經(jīng)...
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深信服：創(chuàng)業(yè)型的卓越雇主
30%的股份被用作對(duì)員工的長(zhǎng)期激勵(lì)作者：周展宏林彥是 2008 年的應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)畢業(yè)之后，他就加入了深圳市深信服電子科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“深信服”）。讓林彥沒有想到的是，僅僅在公司實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，就轉(zhuǎn)正了；四個(gè)月后，又成了新員工的導(dǎo)師；半年之后，更是成了一個(gè)軟件新版本開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理。用他自己的話...
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深信服：創(chuàng)業(yè)型的卓越雇主
30%的股份被用作對(duì)員工的長(zhǎng)期激勵(lì)作者：周展宏林彥是 2008 年的應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)畢業(yè)之后，他就加入了深圳市深信服電子科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“深信服”）。讓林彥沒有想到的是，僅僅在公司實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，就轉(zhuǎn)正了；四個(gè)月后，又成了新員工的導(dǎo)師；半年之后，更是成了一個(gè)軟件新版本開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理。用他自己的話...
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如何應(yīng)對(duì)恃強(qiáng)凌弱型雇主？有4種方法
你能識(shí)別出這些“恃強(qiáng)凌弱型”雇主嗎？圖片來(lái)源：EDUCATION IMAGES/UNIVERSAL IMAGES GROUP/GETTY IMAGES幾十年前，許多高強(qiáng)度的工作場(chǎng)所造就了這樣的場(chǎng)景：強(qiáng)勢(shì)的雇主肆無(wú)忌憚地大喊大叫，還騷擾員工。性別歧視和種族主義也更為普遍，而且員工往往沒有可靠的投訴途徑...
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如何找對(duì)銷售人員？
下面這種情況是不是聽起來(lái)似曾相識(shí)？你的產(chǎn)品即將推出測(cè)試版。你的員工全是工程師、產(chǎn)品經(jīng)理或設(shè)計(jì)師。你作為首席執(zhí)行官是唯一一個(gè)生意人。你知道，必須得把產(chǎn)品變成錢（你一直在說(shuō)你的模式將是“免費(fèi)+增值服務(wù)”（freemium），但你還沒有真正采取過行動(dòng)來(lái)落實(shí)細(xì)節(jié)）。你還不確定，應(yīng)該采用怎樣的定價(jià)結(jié)構(gòu)。你或許...
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畢業(yè)后如何找份好工作
在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，雇主們超級(jí)挑剔，但以下四點(diǎn)將增加你獲得好工作的機(jī)會(huì)。作者：Anne Fisher眼看失業(yè)率上升到將近兩位數(shù)，招聘經(jīng)理們大呼預(yù)算緊張，經(jīng)濟(jì)前景極不明朗，要用3個(gè)詞來(lái)描述現(xiàn)在的招聘經(jīng)理的話，那就是：挑剔、挑剔、挑剔。Monster.com最新的初級(jí)職位招聘調(diào)查顯示，僅有54%的雇主打...
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找一個(gè)適合居住的地方，排遣無(wú)盡的孤獨(dú)感
插圖來(lái)源：STUDIO MUTI許多連接我們的紐帶已經(jīng)被切斷了。與防疫隔離措施相伴而來(lái)的，是遠(yuǎn)程工作的興起、大都市外遷人口的激增。越來(lái)越多的美國(guó)人不再享有強(qiáng)有力的支持系統(tǒng)，身體和情感方面的距離正在將一些人推向崩潰的邊緣?！靶鹿谝咔榻o我們國(guó)家?guī)?lái)了一些看不見的成本，其中就包括孤獨(dú)感和心理壓力增加。”美...
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