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摩根大通預(yù)測：下一次金融危機(jī)的時(shí)間為期不遠(yuǎn)
在雷曼兄弟破產(chǎn)引發(fā)市場暴跌和一連串緊急措施10年后，摩根大通策略師建立了一個(gè)模型來衡量下一次金融危機(jī)的時(shí)機(jī)和嚴(yán)重程度，結(jié)論是投資人應(yīng)該把2020年暫定為下一次金融危機(jī)的時(shí)間。好消息是，根據(jù)他們的分析，下次危機(jī)的破壞程度可能比上次危機(jī)少一點(diǎn)。而壞消息是，自2008年危機(jī)爆發(fā)以來，金融市場的流動(dòng)性減少是...
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美國中產(chǎn)階級即將面臨下一次金融打擊
圖片來源：Getty Images不像孩子們，美國的中產(chǎn)階級并不好過。似乎每隔一天，經(jīng)濟(jì)學(xué)家就預(yù)測經(jīng)濟(jì)會陷入衰退，他們預(yù)測經(jīng)濟(jì)陷入衰退的程度不盡相同（從注定要陷入衰退到可能不會陷入衰退），這讓中產(chǎn)階級家庭感到擔(dān)憂。金融服務(wù)公司Primerica對1,263名收入在3萬美元至10萬美元之間的成年人進(jìn)行...
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TikTok在美國，危？
《華爾街日報(bào)》3月16日報(bào)道，知情人士透露：“美國拜登政府和美國外國投資委員會（簡稱 CFIUS）要求TikTok的中國所有者出售其應(yīng)用程序的股份，作為在美國開展業(yè)務(wù)的條件，否則該應(yīng)用可能會在美國被禁”。這已不是TikTok第一次在美國面臨如此危機(jī)。據(jù)彭博社報(bào)道，TikTok的領(lǐng)導(dǎo)層仍在考慮從字節(jié)跳...
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我們準(zhǔn)備好迎接下一次崩潰了嗎？
好吧，伙計(jì)們，現(xiàn)在離雷曼兄弟公司（Lehman Brothers）倒閉已經(jīng)過了整整5年了。它的倒閉差一點(diǎn)就導(dǎo)致全球金融體系崩潰。若不是聯(lián)邦儲備委員會（Federal Reserve）、其他國家的中央銀行和美國政府干預(yù)，對著危機(jī)灑下了數(shù)萬億美元，保持金融市場的運(yùn)行，我們現(xiàn)在就得面對第二次大蕭條。但筆者...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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摩根大通為何淪為華爾街“差生”
杰米?戴蒙可能需要做些什么來證明自己依然是位出色的銀行家。金融危機(jī)之后，投資者爭相購入摩根大通（JPMorgan Chase）的股票，看中的就是戴蒙的杰出表現(xiàn)，他成功地帶領(lǐng)摩根大通避開了美國樓市泡沫破裂造成的最嚴(yán)重沖擊。但過去幾個(gè)月，摩根大通和它的這位首席執(zhí)行官似乎都失去了光彩。今年以來，美國各大銀...
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摩根大通為何淪為華爾街“差生”
杰米?戴蒙可能需要做些什么來證明自己依然是位出色的銀行家。金融危機(jī)之后，投資者爭相購入摩根大通（JPMorgan Chase）的股票，看中的就是戴蒙的杰出表現(xiàn)，他成功地帶領(lǐng)摩根大通避開了美國樓市泡沫破裂造成的最嚴(yán)重沖擊。但過去幾個(gè)月，摩根大通和它的這位首席執(zhí)行官似乎都失去了光彩。今年以來，美國各大銀...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟(jì)低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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特斯拉推出限時(shí)金融置換政策
4月3日，特斯拉針對Model 3/Y車型推出限時(shí)金融置換政策，并首次推出“0利息”分期購車優(yōu)惠。4月底前下訂最新款的Model 3/Y車型，便可享受0息或超低息。以3年36期免息舉例，只需7.99萬元首付，便可開走一臺Model Y。...
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轉(zhuǎn)“危”為“機(jī)”——激發(fā)寬容
一支看似瀕臨解體的消極團(tuán)隊(duì)，一個(gè)彌漫著猜忌、指責(zé)的氛圍，一位新到任的總監(jiān)，究竟如何翻盤？總監(jiān)Fiona到任后，先是默默地觀察了半個(gè)月。這半個(gè)月來，她既沒有嚴(yán)查過工作中出現(xiàn)的漏洞，也沒有批評過經(jīng)常無故遲到的員工。換句話說，她沒有把關(guān)注點(diǎn)放在問題和錯(cuò)誤上，而是堅(jiān)持了幾個(gè)行為：一、每天都友好的跟員工打招呼...
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