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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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數(shù)字時(shí)代首席營銷官的生存之道
廣告狂人時(shí)代，營銷精英們往往在午餐時(shí)斟上一杯馬天尼酒，酒過三巡之后，借著微醺的酒意醞釀電視廣告創(chuàng)意，策劃廣告戰(zhàn)。然而，隨著20世紀(jì)90年代網(wǎng)景瀏覽器（Netscape）的崛起和數(shù)字化革命的發(fā)展，這樣的日子已經(jīng)一去不復(fù)返。但是，隨著Facebook和Twitter等社交媒體日益深入人心，市場營銷中的“...
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數(shù)字時(shí)代首席營銷官的生存之道
廣告狂人時(shí)代，營銷精英們往往在午餐時(shí)斟上一杯馬天尼酒，酒過三巡之后，借著微醺的酒意醞釀電視廣告創(chuàng)意，策劃廣告戰(zhàn)。然而，隨著20世紀(jì)90年代網(wǎng)景瀏覽器（Netscape）的崛起和數(shù)字化革命的發(fā)展，這樣的日子已經(jīng)一去不復(fù)返。但是，隨著Facebook和Twitter等社交媒體日益深入人心，市場營銷中的“...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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生存之道─訪芬歐匯川全球總裁兼首席執(zhí)行官貝松寧
作者：王亦丁作為一家擁有百年輝煌歷史的公司，芬歐匯川（UPM-kymmene Corporation）自成立以來一直致力于通過利用可持續(xù)管理的林地原材料，高效的回收設(shè)施和技術(shù)來實(shí)現(xiàn)與自然環(huán)境的和諧發(fā)展。經(jīng)過若干年的努力，越來越多的森林資源被保護(hù)起來，UPM 的業(yè)務(wù)拓展到全球，其可持續(xù)發(fā)展的理念也成為...
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Rivian首席執(zhí)行官表示，特斯拉的市場份額正在萎縮
Rivian首席執(zhí)行官RJ·斯卡林格（RJ Scaringe）表示，電動(dòng)汽車市場中的特斯拉已經(jīng)“相當(dāng)飽和”。圖片來源：PATRICK T. FALLON—AFP特斯拉的市場份額正在下降，Rivian首席執(zhí)行官RJ·斯卡林格認(rèn)為，這是因?yàn)橄M(fèi)者對千篇一律感到索然無味。在接受The Verge的播客節(jié)目...
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OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO，引發(fā)外界對其是否將計(jì)劃IPO的猜測。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時(shí)間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí)，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的，...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性?？梢哉f公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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