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明星，困在數(shù)據(jù)里
30萬(wàn)名藝人每天都在被各種各樣的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)。你無(wú)法用一兩句話描述某個(gè)藝人這段時(shí)間有多紅、是不是夠努力，但數(shù)據(jù)可以：它以最簡(jiǎn)單粗暴卻也是最直接的方式，宣布著他們的價(jià)值。...
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快遞員們困在“罰款”里
快遞行業(yè)普遍存在“以罰代管”現(xiàn)象。近六成快遞員每月被罰200元以上，25%的快遞員每月被罰500~2000元。此外，快遞員還面臨著無(wú)底薪、工作量和收入不匹配、勞動(dòng)合同簽約率低、社保福利難覆蓋等問(wèn)題，導(dǎo)致快遞員超負(fù)荷工作也并不意味著月收入過(guò)萬(wàn)。對(duì)此，交通運(yùn)輸部、等七部門曾發(fā)布了意見(jiàn)，要求遏制“以罰代管...
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快遞小哥被困在GMV里
過(guò)去五年，中國(guó)電商行業(yè)保持了不下于17%的增長(zhǎng)率，不論是天貓還是京東，每年雙11的GMV都刷新著歷史記錄。然而快遞行業(yè)卻出現(xiàn)了業(yè)務(wù)量上升，但是凈利潤(rùn)下滑的情況。 快遞公司靠?jī)r(jià)格戰(zhàn)的競(jìng)爭(zhēng)方式，收獲了市場(chǎng)份額，但價(jià)格戰(zhàn)的成本，除了快遞公司自己承擔(dān)外，還有一部分被轉(zhuǎn)嫁到了基層代理商和快遞員身上。公開(kāi)資料...
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自由工作者，也被困在算法里
在互聯(lián)網(wǎng)的某個(gè)角落，你可能已經(jīng)被評(píng)級(jí)過(guò)。這些評(píng)級(jí)幫助各種各樣的公司做決定，諸如在哪些地方冒險(xiǎn)，以及如何改善運(yùn)營(yíng)等等。然而，這些評(píng)級(jí)對(duì)被評(píng)級(jí)者有著什么樣的影響？凱洛格學(xué)院的哈蒂姆?拉赫曼的新研究顯示，盡管這些算法不透明，而正是由于這種不透明性，它們?cè)谝砸庀氩坏降姆绞剿茉烊藗兊男袨椤＠章莿P洛格學(xué)院的...
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中國(guó)二手交易行業(yè)，困在“免費(fèi)”里？
二手交易是否應(yīng)該也像其他一些平臺(tái)那樣收費(fèi)？日前，有消息稱轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)平臺(tái)將對(duì)C2C二手交易的“自由市場(chǎng)”中交易成功的訂單收取千分之六的支付通道費(fèi)，引起業(yè)內(nèi)關(guān)注。根據(jù)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)回應(yīng)稱，由于微信和支付寶需要對(duì)收款人收取千分之六的服務(wù)費(fèi)，即支付通道費(fèi)。從5月30日起，平臺(tái)“自由市場(chǎng)”的C2C交易中，交易成功給賣家打款時(shí)...
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困在系統(tǒng)里的外賣騎手：是什么讓騎手們?cè)脚茉娇欤?/a>
精選 2020-09-09 02:00 困在疫情中的大佬們據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，上海本輪疫情累計(jì)報(bào)告陽(yáng)性感染者超10萬(wàn)例。封控期間，物資不足是身處上海的人們面臨的最大問(wèn)題。此時(shí)此刻，無(wú)論是身家上億的老板，還是滬上金融精英，似乎都為搶菜犯了愁。中金首席苦尋丟失的老母雞；蔚來(lái)CEO李斌在家待了三周；疑似經(jīng)濟(jì)學(xué)家巴曙松群里搶菜；風(fēng)投女王徐新為團(tuán)購(gòu)牛奶面包求拉群......
Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
運(yùn)動(dòng)型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評(píng)人，我始終認(rèn)為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認(rèn)同。問(wèn)題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當(dāng)作本田針對(duì)德國(guó)豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
小紅書(shū)，不止困在“人效”中
近日，深受中國(guó)年輕一代喜愛(ài)的社交應(yīng)用小紅書(shū)傳出裁員消息引發(fā)關(guān)注。在社交平臺(tái)上，有小紅書(shū)員工稱，本輪人員調(diào)整的主要對(duì)象是績(jī)效在3.5-以下的員工，這一標(biāo)準(zhǔn)最高或波及公司員工總數(shù)的30%。有消息稱，本次裁員背后的原因是小紅書(shū)新管理層對(duì)人效比（即人力資源效率）的不滿，認(rèn)為小紅書(shū)當(dāng)前人效比僅為拼多多的一半，...
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