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最適合千禧世代工作的10個(gè)場(chǎng)所
圖片來(lái)源：Jonathan Calugi《財(cái)富》中文版——第一名Ultimate Software公司總部：佛羅里達(dá)州韋斯頓員工總數(shù)：3,126千禧世代占比：33%這家人力資源軟件開(kāi)發(fā)商支持提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)“從一開(kāi)始就信任每名員工，此舉創(chuàng)造出高效的勞動(dòng)力”。第二名SAS公司總部：北卡羅來(lái)納州卡...
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千禧世代：他們跟我們一樣嗎？
插圖：HEADCASE DESIGN《財(cái)富》（中文版）--我們把當(dāng)今年輕人的消費(fèi)習(xí)慣和三十年前進(jìn)行了比較—當(dāng)年的嬰兒潮世代和如今的Y世代年齡相仿。為了做比較，我們追蹤了勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局消費(fèi)者支出調(diào)研（Bureau of Labor Statistics Consumer Expenditure Surve...
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千禧世代職業(yè)發(fā)展指南
圖片：Andy Rash《財(cái)富》（中文版）-- 用馬克杯做出很多種不同的蛋糕，這是李凌波（Lana Lingbo Li，音）管理的烹飪博客的主要外賣品。屬于千禧世代的她，曾經(jīng)在反傳統(tǒng)的火人節(jié)（Burning Man）狂歡，做過(guò)兼職網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，還曾經(jīng)周游世界。然后，她安頓下來(lái)，完成她的愛(ài)好：一家網(wǎng)站，主...
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注意：這些是Z世代最喜愛(ài)的品牌
Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對(duì)20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛(ài)的品牌發(fā)起了一項(xiàng)研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎?？蓸?lè)公司——可口可樂(lè)（Coke）和百事可樂(lè)（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過(guò)由于美國(guó)年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退。2013年至...
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百合佳緣能否拿下Z世代用戶？
5月20日，百合佳緣集團(tuán)啟動(dòng)品牌升級(jí)計(jì)劃，更名為“復(fù)愛(ài)合緣集團(tuán)”。對(duì)于更名原因，復(fù)愛(ài)合緣表示，“‘百合佳緣’集團(tuán)業(yè)已從提供單純的婚戀服務(wù)，擴(kuò)展為涵蓋了婚戀、娛樂(lè)社區(qū)和婚嫁三大業(yè)務(wù)板塊的公司，原有的名稱無(wú)法承載代表公司發(fā)展的實(shí)際情況，因此對(duì)原有的‘百合佳緣’品牌進(jìn)行升級(jí)再造”。...
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在社交媒體購(gòu)物的千禧一代和Z世代都后悔了
與其他幾代人相比，Z世代和千禧一代更容易在社交媒體上沖動(dòng)購(gòu)物。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES哪怕最強(qiáng)大（或最節(jié)儉）的人，也可能因?yàn)槭謾C(jī)購(gòu)物吃虧?？赡芤?yàn)樵贔acebook Marketplace上詢問(wèn)1英里范圍內(nèi)能不能買到椅子，也可能因?yàn)閾屬?gòu)某個(gè)網(wǎng)紅戴著看起來(lái)很可愛(ài)的耳環(huán)，或者老大不小了還買史萊...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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Z世代最喜歡哪些工作崗位？
現(xiàn)在，千禧一代開(kāi)始進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES在大辭職潮（Great Resignation）期間，企業(yè)管理者一直想弄清楚一個(gè)問(wèn)題，那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報(bào)告讓這個(gè)問(wèn)題的答案變得更加清晰。這份報(bào)告分析了其公司評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)，以了解每一代員工...
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美國(guó)千禧一代給小費(fèi)最吝嗇？
現(xiàn)在，千禧一代的負(fù)面形象又加深一點(diǎn)，原因是“給小費(fèi)很吝嗇”。信用卡信息網(wǎng)站creditcards.com的一項(xiàng)新研究顯示，10%的千禧一代在外就餐時(shí)根本不給小費(fèi)，而前幾代美國(guó)人中不給小費(fèi)的僅占3%。研究發(fā)現(xiàn)，就算給小費(fèi)，千禧一代給的中位數(shù)也僅為15%，低于美國(guó)的正常水平，而且遠(yuǎn)不及X一帶（60和70...
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95后和00后怎么看職場(chǎng)？
多年來(lái)，千禧一代的職場(chǎng)問(wèn)題一直都是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。這一代人至少還會(huì)在職場(chǎng)打拼30年，但與此同時(shí)，即將閃亮登場(chǎng)的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足。但Z世代對(duì)“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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