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機器人很可能擴大兩性收入差距
上周四發(fā)表的一篇新報告指出，機器人有可能使女性的同工不同酬問題變得更糟糕，這讓縈繞在自動化概念周圍的顧慮和不確定性變得更加突出。該報告題為《管理數(shù)字時代的自動化就業(yè)、收入差距和倫理》（Managing automation Employment, inequality and ethics in t...
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兩性工資差距
《財富》（中文版）-- 常見的附加說明很適用：例如，女性花更多的時間養(yǎng)育孩子—不過無法逃避的事實是，根據(jù)美國公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，除了兩類職業(yè)之外，女性在其它工種上都比男性掙的少。彌合工資的性別差異依然前路漫漫。點擊可查看大圖數(shù)據(jù)涵蓋年齡為16歲及以上的勞動者。對于較年輕的女性（抽時間組建家庭的可能性較...
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男女收入差距仍在擴大，實現(xiàn)兩性職場平等需要217年
最近一系列性騷擾指控的矛頭都直指位高權(quán)重的男士。如果說指控有什么含義，應(yīng)該就是女性在爭取職場平等待遇方面征途漫漫。本周四，世界經(jīng)濟論壇（WEF）預(yù)測了一個問題解決的具體時限。各位女士，你們還得奮斗217年。WEF新近發(fā)布的《2017年全球性別差距報告》考慮到了多方面因素，將女性的經(jīng)濟活動參與度和機會...
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謎之收入差距：美國看娃的不如遛狗的？
資本主義社會衡量價值的標(biāo)準(zhǔn)是，它愿意花多少錢購買人們付出的時間。那么，如何解釋這樣一個事實：就勞力費神的家政服務(wù)業(yè)而言，美國人為遛狗工支付的時薪最高：每小時14.80美元（約合人民幣33.9元）。而根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)和軟件公司PayScale提供的資料，那些照顧孩子和老人的家政服務(wù)人員掙到手的錢，遠(yuǎn)比這個...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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高薪領(lǐng)域的男女收入差距巨大，原因何在？
過去十年，歷來由男性主導(dǎo)的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年，法學(xué)院錄取的女生人數(shù)超過男生，醫(yī)學(xué)院也類似。如此多的女性進(jìn)入待遇優(yōu)厚的領(lǐng)域，可能讓人覺得兩性的收入差距會縮小。遺憾的是，事實并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯，而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學(xué)女性協(xié)會（AAUW...
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這項法案有助于縮小男女收入差距，但參議院卻不通過
在過去二十多年里的每次國會會議上，我們都能夠見到薪資公平法案（Paycheck Fairness Act）的身影。今年3月，它終于得到美國眾議院的通過，并引發(fā)了熱議。這項溫和的法案可以修補1963年同工同酬法（Equal Pay Act）的漏洞，強化保護(hù)機制以確保女性得到公正平等的收入。然而直到今年...
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不僅是薪酬差距，股權(quán)分配方面男女的差距更大
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任澤平：南北差距根本上是市場化程度的差距
當(dāng)前我國南北差距明顯拉大。2012年后，中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)向依靠創(chuàng)新驅(qū)動的高質(zhì)量發(fā)展階段，南北市場發(fā)育差異問題凸顯，南方較快轉(zhuǎn)型升級，而北方逐漸乏力。南北差距拉大，這是市場經(jīng)濟的勝利，證明北方加大市場化改革的必要性和緊迫性。...
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工資差距縮小了？
Nicolas Rapp《財富》中文版——美國政府今年9月中旬發(fā)布的數(shù)據(jù)中有一些好消息：在10年里，美國兩性工資的差距創(chuàng)紀(jì)錄地收窄。2016年，美國女性的平均工資是男性的80.5%，這一數(shù)字在2015年是大約80%，在20世紀(jì)70年代不到60%。但這一進(jìn)步并不全面。傳統(tǒng)的男性行業(yè)和傳統(tǒng)的高薪行業(yè)向女...
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