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  • 每一位董事應(yīng)該問的十個問題

    Ram Charan, Julie Schlosser 2004-01-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    其實,每位股東也都應(yīng)該問這些問題。我們理應(yīng)可以從答案中了解一切作者:Ram Charan 和 Julie Schlosser最 切中要害的問題通常都很簡單,簡單得讓人毫無戒備。事實上,這些問題這么簡單,人們通常記不住,或者說不好意思問。但是,作為公司董事,您的各種職責(zé)中最基本的一項就是正確地提問。這...

  • Model Y,等等還是真香?

    精選 2021-01-03 01:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元,下調(diào)了14.81萬元,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,下調(diào)了16.51萬元,之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,固然有是零部件的國產(chǎn)化,但最根本的還是電動機等核心零件成本...

  • 吳恩達:做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),才能在人工智能上獲得成功

    Jeremy Kahn 2022-06-26 03:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    吳恩達(Andrew Ng)是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí),就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問題,吳恩達也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件,可以讓即使不懂編程的人,也能夠輕松構(gòu)建和維...

  • Y世代就業(yè)7大福星

    LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22 發(fā)現(xiàn)相似文章

    美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃,似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是,還有一個問題:他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷,對于年輕人而言,形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn),但美國勞工統(tǒng)計局(Bureau of Labor Statistics)的數(shù)據(jù)顯示,16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...

  • 每一位投資者購買股票前要問的10個問題

    Janice Revell 2004-03-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    拿自己的血汗錢下賭注前,請先看看以下這篇簡單的文章,弄清自己將要面對的問題作者:Janice Revell在上個世紀 90 年代末股市狂熱時期所做的調(diào)查表明,一般投資者會用很大的工夫研究去哪兒度假,但卻吝于花時間去研究要買的股票。聽上去真草率,是不是?但這確實是人們熟悉的常見做法。說實話,對于大部分...

  • How to work better with Gen Y

    財富中文網(wǎng) 2009-04-30 05:47 發(fā)現(xiàn)相似文章

    So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...

  • 如何更好的與Y一代共事?

    Anne Fisher 2009-04-30 05:46 發(fā)現(xiàn)相似文章

    一位專家說,所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負責(zé)我們部門的夏季實習(xí)生計劃,老實說,我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...

  • 瑪麗·巴拉:每一位商學(xué)院畢業(yè)生都該知道些什么?

    Shana Lynch 2016-08-17 05:55 發(fā)現(xiàn)相似文章

    通用汽車首席執(zhí)行官瑪麗·巴拉對斯坦福大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)生發(fā)表演講如今,跳槽文化盛行,瑪麗·巴拉算是個另類。這位54歲的斯坦福大學(xué)商學(xué)院畢業(yè)生18歲時開始在通用汽車工作,職位和責(zé)任一路提升,直至2014年成為這家汽車巨頭的首席執(zhí)行官。通用汽車公司在她的任期之內(nèi)表現(xiàn)出色。2015年,公司實現(xiàn)利潤97億美元,...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37 發(fā)現(xiàn)相似文章

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...

  • 極度恐懼:Y世代如何受益于經(jīng)濟衰退

    Alexandra Levit 2010-12-09 02:13 發(fā)現(xiàn)相似文章

    1998年,當我大學(xué)畢業(yè)時,我很清楚自己必須干些什么。作為X世代的人(出生于1964~79年之間的人),我從小就在學(xué)校接受了自強自立的教育。我獨自從芝加哥搬到紐約,租一間房子并且找一份工作,迅速地開始自己的新生活,我認為這么做完全是我的份內(nèi)之事。我在一家全球性的公關(guān)公司找到了第一份工作。在那兒,我做...

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