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每家公司可以從蘋果身上學到的三件事
最新一波蘋果熱一觸即發(fā)。所有果粉都在翹首企盼第三代平板電腦iPad 3的問世，但同時也因為iPhone 5不能在10月份上市而感到失落。（消費者已搶購了下季度的3,700萬臺iPhone手機，包括表現(xiàn)依然足夠搶眼的iPhone 4S。）在發(fā)給媒體的3月7日舊金山新產(chǎn)品發(fā)布會邀請函中，蘋果又玩了一把故...
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從這些硅谷的成功女性身上，我學到了這五件事
我的新書《阿爾法女孩：這些女性新秀在硅谷男性文化中做成了一生難求的好交易》（Alpha Girls: The Women Upstarts Who Took on Silicon Valley’s Male Culture and Made the Deals of a Lifetime）講述了四位...
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可以買到的設(shè)計
嶄露頭角的美國設(shè)計師已經(jīng)準備好大展身手。小心了，拉夫·勞倫。作者：Suzanne Kapner男裝大亨邁克爾·巴斯蒂安（Michael Bastian）巴斯蒂安曾在Bergdorf Goodman 公司擔任男裝部總監(jiān)，以制作有磨損質(zhì)感的高檔服裝而著稱。他喜歡提起他一開始就拿出完美的設(shè)計，然后將其解構(gòu)...
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我從世界上最成功的人身上學到的10件事
最好的職業(yè)建議具有普適性。它不僅適用于一家《財富》500強公司(Fortune 500)的CEO，還適用于一位渴望考上好大學的孩子。上周，當我在艾倫敦中央天主教高中(CCHS)發(fā)表演講時，我嘗試著達到這一標準。1978年，我就是從這所學校走出賓夕法尼亞州，開啟了一段激動人心，讓我非常滿意的生活和職業(yè)...
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腦機接口時代來臨?
美國哲學家希拉里·普特南在1981年闡述了“缸中之腦”這一著名假想——一個人的大腦被從身體剝離，放入一個可以維持大腦生存的缸中，大腦的神經(jīng)末梢接受著機器程序向其傳輸?shù)男畔?，使之保持著一切如常的幻覺。那么誰能夠證明，自己不是“缸中之腦”呢？這類難以證偽的想法讓人類不斷推敲著自身的存在。在大腦這一由無...
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每家公司都有3種人：領(lǐng)袖、囚徒和過客
為公司組織研討會時，我總會在一番鋪墊之后對與會者說：“在座的所有領(lǐng)導請舉手，我想看看都是誰。”大多數(shù)情況下，他們會感到緊張，還有一些遲疑。他們左顧右盼，看看有誰會舉手。還有人傻笑幾聲，還有就是茫然的目光和沉默……通常只有一、兩個人慢慢地把手舉起來。這時我會說：“好極了！歡迎參加這次研討會！”然后，我...
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汽車充電業(yè)硝煙四起
EVgo公司是試圖在公共充電站依靠賣電來賺錢的企業(yè)之一。圖片來源：BING GUAN—BLOOMBERG/GETTY IMAGES在20世紀，石油巨頭們紛紛盡其所能地多建加油站，為美國的高耗油汽車服務(wù)。如今，隨著電動汽車的崛起，一場新的搶建充電站的戰(zhàn)斗已經(jīng)打響。各家企業(yè)正在美國各地的購物中心和州際公...
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“大班”的進化
捷成集團主席捷成漢（Hans Michael Jebsen）。圖片來源：COURTESY OF JEBSEN & CO. LTD.1979年夏天的一個清晨，北京長安街上自行車如潮，一位金發(fā)、身材高大的歐洲小伙子裹挾其中。他穿著筆挺的襯衫和西褲，蹬著一輛28寸自行車向西騎行，經(jīng)過王府井和天安門后，把自...
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聚焦勞拉·阿爾伯
巾幗英豪在威廉姆斯·索諾瑪公司的首席執(zhí)行官任上，勞拉·阿爾伯已經(jīng)度過了13個春秋，比《財富》美國500強企業(yè)的首席執(zhí)行官的平均任期都要長——女性首席執(zhí)行官的平均任期為四年，男性為七年。圖片來源：WINNI WINTERMEYER勞拉·阿爾伯（Laura Alber）深愛威廉姆斯·索諾瑪公司（Will...
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中國賣家的新思維模式
圖片來源：由受訪者提供在海運物流瘋漲、工廠材料漲價、經(jīng)濟不穩(wěn)定的當下，中國的出海賣家遭遇種種挑戰(zhàn)，“不確定性”成為行業(yè)中最常討論的關(guān)鍵詞。在亞馬遜全球副總裁、亞馬遜全球開店亞太區(qū)執(zhí)行總裁戴竫斐（Cindy Tai）看來，這樣的環(huán)境下，如何打造一個敏捷、韌性的發(fā)展模式，是企業(yè)需要思考的課題。她認為，企...
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