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沒人會提醒你的五大創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)
創(chuàng)辦一家公司時，你一定知道創(chuàng)業(yè)是有風險的。你知道，至少在短期內(nèi)，你的公司不可能獲得穩(wěn)定的收入流，你也知道自己必然要犧牲前一份工作的潛在發(fā)展前景。你還知道，創(chuàng)業(yè)失敗的風險還是很高的。這些都是常識。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者對這些可能性已經(jīng)有了充分的準備。但如果你一直在商海拼搏，你就會知道這些挑戰(zhàn)并不是創(chuàng)業(yè)的全部風險...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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高管簡歷五大常見錯誤
親愛的安妮：在我27年的職業(yè)生涯中，我一直都是通過晉升或獵頭公司獲得新工作，他們非常了解我過往的業(yè)績記錄，因此不需要我的正式簡歷。但是現(xiàn)在，我正在找工作，想要撰寫一份新簡歷。可其中的一些問題讓我非常困惑。首先，在我當前的職位中（有時候我會負責招聘初級經(jīng)理），我看到許多簡歷的開頭都寫著“目標宣言”，通...
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高管簡歷五大常見錯誤
親愛的安妮：在我27年的職業(yè)生涯中，我一直都是通過晉升或獵頭公司獲得新工作，他們非常了解我過往的業(yè)績記錄，因此不需要我的正式簡歷。但是現(xiàn)在，我正在找工作，想要撰寫一份新簡歷。可其中的一些問題讓我非常困惑。首先，在我當前的職位中（有時候我會負責招聘初級經(jīng)理），我看到許多簡歷的開頭都寫著“目標宣言”，通...
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設備任你挑
(插圖：VAULT 49)對IT部門來說，工作上只用黑莓手機（BlackBerry）的時代讓他們?nèi)菀讘兜枚唷Ｈ缃?，辦公室里充斥著iPhone、安卓系統(tǒng)（Android）支持的小裝置以及大量的平板電腦，越來越多的公司和機構甚至還鼓勵雇員進行“BYOD”，即帶自己的設備，用它們接聽工作電話、收發(fā)電子郵...
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Why I hate my new iPad
For weeks it sat as an unchecked box on my to-do list: "buy iPad." I wanted in. I was eager to see what all the hype was about. Working in magazines f...
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Why Obama didn't attend the Cancún climate talks
President Barack Obama sidestepped a gridlock in Mexico.Countries meeting in Cancún for the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNF...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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