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波導(dǎo)敗局:從領(lǐng)先到追隨
因?yàn)橐o用不慣智能手機(jī)的母親買手機(jī),偶然闖入了老人手機(jī)這一細(xì)分市場(chǎng)。就像這些跟不上消費(fèi)品更新節(jié)奏的目標(biāo)客戶,盤踞在這個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的手機(jī)生產(chǎn)商,大多是智能手機(jī)時(shí)代的“掉隊(duì)者”,比如曾經(jīng)炙手可熱的諾基亞,以及眾多本土老牌手機(jī)廠商,比如波導(dǎo)。老人手機(jī)就像這個(gè)時(shí)代的“古董”,它們?cè)煨蜆闼?,外觀平實(shí),以待機(jī)長(zhǎng)、...
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海外追賬360
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安心飲食猶可追
雖然不是悲觀論者,但我也明白時(shí)下鬧哄哄的食品危機(jī)此起彼伏,任何寬慰的話也變得軟弱無(wú)力。傳播學(xué)已經(jīng)告訴我們,傳播的過(guò)程中,人們總是更樂(lè)于接受信息流中的負(fù)面成分,也更容易朝向負(fù)面理解。在這樣的情緒下,除了絕望與恐慌,似乎在茫茫的黑暗中再也找不到一絲光點(diǎn)。然而換個(gè)角度想想,與其任由泰坦尼克號(hào)沉落洋底,不如...
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李紅波
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楊波
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碳中和主題基金火了,要追嗎?
“低碳”、“碳中和”這樣的主題基金,在戰(zhàn)略上是有配置意義的。這是國(guó)家戰(zhàn)略和時(shí)代發(fā)展賦予的特定機(jī)會(huì),在該主題相關(guān)聯(lián)的諸多細(xì)分領(lǐng)域,會(huì)誕生和培育出很多具備高成長(zhǎng)性企業(yè),這些企業(yè)在貢獻(xiàn)社會(huì)價(jià)值的同時(shí)也無(wú)疑會(huì)給予投資資金豐厚的回報(bào)。然而這是一個(gè)從宏觀藍(lán)圖到微觀實(shí)踐的漫長(zhǎng)過(guò)程,它不是一蹴而就的,不是任何一筆資...
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“追夢(mèng)人”李小加
12月31日,李小加將正式提早離任港交所行政總裁。30日晚間,李小加發(fā)布告別信《再見(jiàn),朋友們》,對(duì)時(shí)代、對(duì)國(guó)家、對(duì)港交所表達(dá)感恩。 他寫道:“(今天仍是)香港交易所的美好時(shí)代,它將繼續(xù)作為連接內(nèi)地金融市場(chǎng)與國(guó)際金融市場(chǎng)的翻譯器和轉(zhuǎn)換器,為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融開(kāi)放發(fā)揮重要作用,增強(qiáng)香港國(guó)際金融中心的競(jìng)...
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上市公司退市也難逃追責(zé)
近日,東海A退、邦訊退、天首退、德威退等多家退市公司,因業(yè)績(jī)披露違規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告存在重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)等,公司及相關(guān)當(dāng)事人被深交所公開(kāi)譴責(zé)、通報(bào)批評(píng)。對(duì)退市上市公司違規(guī)行為進(jìn)行追責(zé),不但體現(xiàn)出了監(jiān)管層“零容忍”的堅(jiān)決態(tài)度,更釋放出退市不是“免罰牌”、對(duì)違法違規(guī)行為“一個(gè)不放過(guò)”的鮮明信號(hào),任何不守規(guī)矩者...
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從領(lǐng)先到領(lǐng)航,聯(lián)想如何賦能行業(yè)ESG實(shí)踐
2023年11月2日,《財(cái)富》在年度ESG主題峰會(huì)期間發(fā)布《中國(guó)企業(yè)ESG領(lǐng)航者白皮書(shū)》,首次提出“中國(guó)企業(yè)ESG領(lǐng)航者”概念。白皮書(shū)指出,2023年以來(lái),盡管全球不斷出現(xiàn)質(zhì)疑ESG的聲音,中國(guó)市場(chǎng)對(duì)ESG的關(guān)注和認(rèn)可卻達(dá)到了空前高度。隨著從規(guī)模速度型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型的發(fā)展模式逐步形成,中國(guó)企業(yè)ESG...
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冷酷無(wú)情的人最先到達(dá)終點(diǎn)
作者:Richard Teitelbaum計(jì)算機(jī)聯(lián)合公司吞并了苦苦掙扎中的主機(jī)軟件公司,然后無(wú)情地裁員和削減開(kāi)支。結(jié)果:股東投資收益率在過(guò)去五年中平均為54%。計(jì)算機(jī)聯(lián)合公司同美國(guó)鐵路債券和美國(guó)聯(lián)邦稅務(wù)局一樣,人們對(duì)它痛恨不已,尤其是那些被它從所收購(gòu)的50多家公司中解雇的員工更是如此。一位被中止聘用...
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