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深信服：創(chuàng)業(yè)型的卓越雇主
30%的股份被用作對(duì)員工的長(zhǎng)期激勵(lì)作者：周展宏林彥是 2008 年的應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)畢業(yè)之后，他就加入了深圳市深信服電子科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“深信服”）。讓林彥沒有想到的是，僅僅在公司實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，就轉(zhuǎn)正了；四個(gè)月后，又成了新員工的導(dǎo)師；半年之后，更是成了一個(gè)軟件新版本開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理。用他自己的話...
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深信服：創(chuàng)業(yè)型的卓越雇主
30%的股份被用作對(duì)員工的長(zhǎng)期激勵(lì)作者：周展宏林彥是 2008 年的應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)畢業(yè)之后，他就加入了深圳市深信服電子科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“深信服”）。讓林彥沒有想到的是，僅僅在公司實(shí)習(xí)了兩個(gè)月，就轉(zhuǎn)正了；四個(gè)月后，又成了新員工的導(dǎo)師；半年之后，更是成了一個(gè)軟件新版本開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理。用他自己的話...
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卓越雇主 卓越之道
當(dāng)許多國(guó)家還在苦苦追尋從全球金融危機(jī)中復(fù)蘇的方法時(shí)，中國(guó)成了全球經(jīng)濟(jì)中為數(shù)不多的亮點(diǎn)之一。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年預(yù)計(jì)超 9％，沒人會(huì)用“危機(jī)”一詞來概括中國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)狀況。然而，“危機(jī)”卻可能成為最適合描述中國(guó)人才市場(chǎng)的詞語。具體表現(xiàn)如下：● 最新的韜?；輴?cè)騿T工意見...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè)，什么時(shí)期最考驗(yàn)員工的素質(zhì)和忠誠(chéng)度？不是蒸蒸日上的擴(kuò)張期，也不是問鼎天下的霸主期，而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡(jiǎn)稱上海大眾），在前 20 年中一直是中國(guó)汽車市場(chǎng)的老大，但在 2004 和 20...
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卓越雇主
作者：王亦丁, 李全偉上海大眾：能同甘更能共苦一家企業(yè)，什么時(shí)期最考驗(yàn)員工的素質(zhì)和忠誠(chéng)度？不是蒸蒸日上的擴(kuò)張期，也不是問鼎天下的霸主期，而是面臨逆境的困難期。成立于 1985 年的轎車合資企業(yè)上海大眾汽車有限公司 以下簡(jiǎn)稱上海大眾），在前 20 年中一直是中國(guó)汽車市場(chǎng)的老大，但在 2004 和 20...
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美國(guó)卓越雇主
第73名 美國(guó)運(yùn)通公司概況總部：紐約市 員工總數(shù)：美國(guó)27,265人；海外：35,340人 業(yè)務(wù)：年?duì)I業(yè)額達(dá)267億美元的信用卡及商業(yè)和旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)美國(guó)運(yùn)通（American Express）向來以客戶服務(wù)為榮；CEO肯·切諾特（Ken Chenault）把提供一流的服務(wù)視為美國(guó)運(yùn)通2010年的三...
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美國(guó)卓越雇主
第73名 美國(guó)運(yùn)通公司概況總部：紐約市 員工總數(shù)：美國(guó)27,265人；海外：35,340人 業(yè)務(wù)：年?duì)I業(yè)額達(dá)267億美元的信用卡及商業(yè)和旅游服務(wù)機(jī)構(gòu)美國(guó)運(yùn)通（American Express）向來以客戶服務(wù)為榮；CEO肯·切諾特（Ken Chenault）把提供一流的服務(wù)視為美國(guó)運(yùn)通2010年的三...
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卓越雇主在中國(guó)
作為跨國(guó)公司，卓越雇主還意味著培育出能適應(yīng)不同地區(qū)的企業(yè)文化。榜上有名者不少也是中國(guó)較受歡迎的雇主，我們帶你走進(jìn)其中五家作者：周展宏安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所強(qiáng)調(diào)公司對(duì)員工忠誠(chéng)。盡管香港連年不景氣，但公司對(duì)員工忠誠(chéng)，不因此解雇員工給應(yīng)聘者的資料包括一份《成功應(yīng)聘》的小冊(cè)子，教你如何躋身安永出色的本地化。中國(guó)大...
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卓越雇主之道
特約作者：林杰文 （Jim Leininger）參加此次“卓越雇主──中國(guó)最適宜工作的公司”調(diào)查的公司超過 70 家。有更多的公司選擇不參加或是中斷調(diào)查，理由是我們的標(biāo)準(zhǔn)太嚴(yán)格。參加的公司來自 18 個(gè)行業(yè)，其中包括一些在中國(guó)最具影響力的外資、合資、國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)。最終勝出的十位“卓越雇主”的人力資...
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卓越雇主之道
特約作者：林杰文 （Jim Leininger）參加此次“卓越雇主──中國(guó)最適宜工作的公司”調(diào)查的公司超過 70 家。有更多的公司選擇不參加或是中斷調(diào)查，理由是我們的標(biāo)準(zhǔn)太嚴(yán)格。參加的公司來自 18 個(gè)行業(yè)，其中包括一些在中國(guó)最具影響力的外資、合資、國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)。最終勝出的十位“卓越雇主”的人力資...
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