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為什么你那么靠譜卻得不到提拔
親愛(ài)的安妮：我可以在這里發(fā)泄一下滿腔郁悶嗎？前幾天，又有一位曾經(jīng)一起共事的同事獲得晉升，成了我的頂頭上司，現(xiàn)在負(fù)責(zé)整個(gè)部門(mén)的運(yùn)營(yíng)工作。這種事其實(shí)以前也發(fā)生過(guò)，無(wú)論是在這家公司，還是在我過(guò)去的工作單位，按理說(shuō)我現(xiàn)在應(yīng)該習(xí)慣才對(duì)。盡管我不想給人留下愛(ài)發(fā)牢騷的印象，但我不得不說(shuō)，這次似乎特別不公平。我已經(jīng)...
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CIT：我們得不到援助
這家陷入困境、命運(yùn)懸而未決的小型企業(yè)貸款銀行表示，已被告知近期內(nèi)不可能獲得聯(lián)邦援助。其股票已于周三晚些時(shí)候停盤(pán)。作者：Colin Barr周三晚上，資金緊缺的小型企業(yè)貸款銀行CIT集團(tuán)表示已被告知不可能很快獲得政府援助。該公司在聲明中表示，“短期內(nèi)沒(méi)有獲得額外政府支持的明顯可能性”。CIT的董事會(huì)和...
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內(nèi)部提拔還是外部“引援”？凱雷集團(tuán)新任CEO難產(chǎn)
凱雷集團(tuán)新任首席執(zhí)行官很可能需要常駐美國(guó)，無(wú)論誰(shuí)接手這一職位，都必須意志堅(jiān)定、通情達(dá)理，還要能夠適應(yīng)公司復(fù)雜的環(huán)境。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES“接班大事”一直是困擾各大公司的難題。而對(duì)一眾上市另類投資管理公司來(lái)說(shuō)，挑選新一代領(lǐng)導(dǎo)者尤其令人頭疼。多年以來(lái)，凱雷投資集團(tuán)（Carlyle，以下簡(jiǎn)稱...
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邱曉華：富裕群體消費(fèi)得不到滿足 白領(lǐng)和農(nóng)民沒(méi)錢(qián)消費(fèi) | 財(cái)富CEO峰會(huì)
民生證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家邱曉華民生證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家邱曉華出席第六屆“財(cái)富CEO峰會(huì)”并發(fā)言。他指出，消費(fèi)不足主要是由以下幾方面造成的：第一由于供給面的問(wèn)題，我們生產(chǎn)的商品不能夠滿足消費(fèi)者的需要，一些富裕家庭的需求在國(guó)內(nèi)至今比較難得到滿足。另外一個(gè)方面，城市白領(lǐng)貧困難以消費(fèi)。我們過(guò)去說(shuō)推翻了三座大山，今天...
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剛剛！字節(jié)跳動(dòng)回應(yīng)美行政令：得不到公正對(duì)待，將訴諸法院！
8月7日，針對(duì)美國(guó)最新的行政命令，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布官方聲明表示，美國(guó)政府的行政命令引用的“報(bào)告”來(lái)歷不明或未經(jīng)證實(shí)，對(duì)于這款應(yīng)用“可能”會(huì)被用于虛假宣傳活動(dòng)的擔(dān)憂并無(wú)任何實(shí)質(zhì)依據(jù)。 字節(jié)跳動(dòng)表示，其會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)地建設(shè)這個(gè)平臺(tái)。TikTok也將繼續(xù)長(zhǎng)期存在下去。但如果美國(guó)政府不能給予其公正的對(duì)待，將訴諸美國(guó)法...
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辦公地產(chǎn)困境難解：辦公樓得不到貸款，市場(chǎng)沒(méi)有流動(dòng)性
商業(yè)地產(chǎn)的困境愈演愈烈。蓋蒂圖片社里奇·戈特利布在費(fèi)城商業(yè)地產(chǎn)公司Keystone工作了超過(guò)18年，曾擔(dān)任該公司的高級(jí)副總裁，現(xiàn)任總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官。與其他許多人一樣，他也將辦公樓行業(yè)的低迷歸咎于向遠(yuǎn)程辦公轉(zhuǎn)變的普遍趨勢(shì)，他認(rèn)為這嚴(yán)重影響了需求。此外，低成本融資的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，特點(diǎn)就是經(jīng)濟(jì)環(huán)境向更高利...
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啤酒家族傳人通過(guò)婚姻考驗(yàn)
要想成為首席執(zhí)行官，這位大眾情人知道他必須安定下來(lái)作者: Ellen Florian Kratz自從 21 年前奧古斯特?布希四世（August Busch Ⅳ）進(jìn)入家族企業(yè)以來(lái)，關(guān)于他將來(lái)會(huì)不會(huì)統(tǒng)領(lǐng)安海斯－布希公司（Anheuser-Busch）的猜測(cè)就一直不斷。為了證明他具備擔(dān)任這個(gè)要職的實(shí)力，...
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你是不是喪失了用武之地？
年輕的白領(lǐng)沒(méi)有出頭之日──因?yàn)樯弦淮蛔屛?。本文告訴你如何打破灰色天花板作者: Anne Fisher喬恩?錢(qián)皮（Jon Ciampi）一直認(rèn)為自己是一顆冉冉上升的新星。他曾在一家大公司里有一份穩(wěn)定的工作──在舊金山的富國(guó)銀行（Wells Fargo）擔(dān)任證券組合分析師，拿著令人羨慕的工資，業(yè)績(jī)報(bào)告...
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你的雇主是否值得你效力？
幾乎所有公司都聲稱“員工是我們最寶貴的財(cái)富?！钡蔷烤褂卸嗌俟菊娴倪@么看？人才管理專家教你如何找到這種公司。作者：Anne Fisher在美國(guó)有個(gè)很矛盾的現(xiàn)象：一方面失業(yè)大軍越來(lái)越龐大，就業(yè)率持續(xù)下降，另一方面，公司卻抱怨找不到人才。德勤（Deloitte & Touche）公司上個(gè)月的調(diào)查顯示，...
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種族間的財(cái)富差距驚人，企業(yè)能做點(diǎn)什么?
如今，美國(guó)種族間的財(cái)富差距驚人。2016年，美國(guó)白人家庭的平均資產(chǎn)凈值為171,000美元；黑人家庭的平均資產(chǎn)凈值為17,150美元，幾乎只有白人家庭的十分之一。研究顯示，財(cái)富上的差距會(huì)顯著影響教育、醫(yī)療、職業(yè)機(jī)會(huì)等方面。圖片來(lái)源：GettyImages喬治?弗洛伊德被警察致死案引發(fā)了全美對(duì)于黑人待...
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