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為休假準備的十件事
1. 給你老板發(fā)個備忘錄，問他是否同意你離開兩個星期，并告訴他具體日期，還可以再問問，這是否和他的休假計劃相沖突。這不僅僅是告訴他你可能會離開的時間，表示你可以和他的計劃協(xié)調(diào)一下，同時還能提醒他，他也將休息一段時間，那么別人也有權(quán)如此。2. 告訴你的同事，如果你是經(jīng)理級別的話，那就告訴你的下屬，你將...
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為休假準備的十件事
作者：Stanley Bing1. 給你老板發(fā)個備忘錄，問他是否同意你離開兩個星期，并告訴他具體日期，還可以再問問，這是否和他的休假計劃相沖突。這不僅僅是告訴他你可能會離開的時間，表示你可以和他的計劃協(xié)調(diào)一下，同時還能提醒他，他也將休息一段時間，那么別人也有權(quán)如此。2. 告訴你的同事，如果你是經(jīng)理級...
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為休假準備的十件事
作者：Stanley Bing1. 給你老板發(fā)個備忘錄，問他是否同意你離開兩個星期，并告訴他具體日期，還可以再問問，這是否和他的休假計劃相沖突。這不僅僅是告訴他你可能會離開的時間，表示你可以和他的計劃協(xié)調(diào)一下，同時還能提醒他，他也將休息一段時間，那么別人也有權(quán)如此。2. 告訴你的同事，如果你是經(jīng)理級...
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多地發(fā)文鼓勵錯峰休假、分期休假
全面落實帶薪休假制度，鼓勵錯峰休假、彈性作息，促進假日消費……不久前公布的“擴消費”20條措施中，有關(guān)休假的內(nèi)容引發(fā)廣泛討論。...
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采用“無限休假”政策后，員工反而不敢休假了
目前，很多大公司都在用“無限休假”這招來吸引人才，但是一家英國公司卻已經(jīng)摒棄了這種做法。因為它發(fā)現(xiàn)這個政策反而會導致員工的精神更加緊張，在休不休、何時休、休多久問題上的無所適從，只會讓他們更感焦慮。英國招聘公司Unknown的創(chuàng)始人奧利·斯科特于5月17日在LinkedIn上發(fā)布了一篇貼子稱，他的公...
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出現(xiàn)這12個信號，你就該休假了
最近職場社區(qū)Glassdoor發(fā)布一份報告顯示，平均來看美國人有一半的假期或帶薪休假機會白白浪費。即便我們真去休假，也很難做到真正放松身心。Glassdoor報告顯示，66%的美國人表示休假期間也在工作，五年前該比例為61%。本次代表Glassdoor調(diào)查的是哈里斯民意測驗調(diào)查所，共訪問了2224位...
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休假不積極，老板有問題
如果放棄帶薪假，你一年里可能就有好些天免費給老板打工。美國旅游協(xié)會發(fā)起的“休假項目”本周二公布了一項調(diào)研結(jié)果，發(fā)現(xiàn)受訪美國人中有55%沒有休完2015年的帶薪假，較前一年增長了13%。因為放棄帶薪假，美國人實際上為雇主義務工作上億天，放棄了614億美元的福利。該研究調(diào)查了5600多名全職員工和118...
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谷歌教給我們的十件事
是什么鑄就了谷歌的革命性？為什么它的成功如此獨特？這對媒體界又意味著什么？美國作家肯?奧萊塔（Ken Auletta）最近新出了一本關(guān)于該公司的書，他在這里與我們分享了他的見解。作者： Ken Auletta作家肯?奧萊塔（Ken Auletta）的新書《谷歌搜索：我們所知的世界盡頭》 （Googl...
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休假就得不插電
我這會兒正在瘋狂地趕稿，討論休假的好處，目的是能夠休假一周，帶家人一起外出。所以，這究竟是個諷刺，還是給我應得的懲罰？我是一名記者，關(guān)注職場話題已經(jīng)十多年了。我讀到過無數(shù)的研究文章，都說離開辦公室待一段時間能提高創(chuàng)造力、精力和效率。但是，和大多數(shù)職場人一樣，我發(fā)現(xiàn)要完全放下工作（將上述研究付諸實踐）...
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企業(yè)應該提供學術(shù)休假嗎？
用于學術(shù)研究的公休假（Sabbatical），或者說用于支持個人和職業(yè)發(fā)展的帶薪休假，一直都是教職人員學術(shù)生涯中的一項重要內(nèi)容。享受學術(shù)休假的人員可以離校數(shù)月之久，暫時遠離教學和行政工作（美國大學通常每隔七年為教師安排一次學術(shù)休假，休假者以全薪或減薪的方式外出休整一年或數(shù)月，進行學習、休養(yǎng)或旅行——...
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