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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職?！八蛩阍诿魈炜?jī)效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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1998年世界500強(qiáng)營(yíng)業(yè)收入增幅最大的公司
排序公司名稱(chēng)500強(qiáng)排名比1996年 增減(%)營(yíng)業(yè)收入 百萬(wàn)美元1REPUBLIC INDUSTRIES440335.710,305.62DUKE ENERGY237242.816,308.93MORGAN STANLEY DEAN WITTER108200.527,132.04BELL ATLA...
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1998年世界500強(qiáng)營(yíng)業(yè)收入增幅最大的公司
排序公司名稱(chēng)500強(qiáng)排名比1996年 增減(%)營(yíng)業(yè)收入 百萬(wàn)美元1REPUBLIC INDUSTRIES440335.710,305.62DUKE ENERGY237242.816,308.93MORGAN STANLEY DEAN WITTER108200.527,132.04BELL ATLA...
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1998年世界500強(qiáng)營(yíng)業(yè)收入增幅最大的公司
排序公司名稱(chēng)500強(qiáng)排名比1996年 增減(%)營(yíng)業(yè)收入 百萬(wàn)美元1REPUBLIC INDUSTRIES440335.710,305.62DUKE ENERGY237242.816,308.93MORGAN STANLEY DEAN WITTER108200.527,132.04BELL ATLA...
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營(yíng)業(yè)收入增幅最大的公司
排序世界500強(qiáng)排名比2005年增減(%)2006年收入(百萬(wàn)美元)1UNICREDIT GROUP97165.959,119.32ALLIANCE BOOTS328142.621,754.03XSTRATA414119.017,632.04MITTAL STEEL99109.358,870.05K...
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Model Y，等等還是真香？
據(jù)特斯拉中國(guó)官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長(zhǎng)續(xù)航版起售價(jià)調(diào)整為33.99萬(wàn)元，下調(diào)了14.81萬(wàn)元，此前為48.8萬(wàn)元。該款車(chē)型的高性能版起售價(jià)調(diào)整為36.99萬(wàn)元，下調(diào)了16.51萬(wàn)元，之前為53.5萬(wàn)元。 推動(dòng)特斯拉價(jià)格不斷下降的原因，固然有是零部件的國(guó)產(chǎn)化，但最根本的還是電動(dòng)機(jī)等核心零件成本...
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2007年?duì)I業(yè)收入增幅最大的公司
排序世界500強(qiáng)排名比2005年增減(%)2006年收入(百萬(wàn)美元)1UNICREDIT GROUP97165.959,119.32ALLIANCE BOOTS328142.621,754.03XSTRATA414119.017,632.04MITTAL STEEL99109.358,870.05K...
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2007年?duì)I業(yè)收入增幅最大的公司
排序世界500強(qiáng)排名比2005年增減(%)2006年收入(百萬(wàn)美元)1UNICREDIT GROUP97165.959,119.32ALLIANCE BOOTS328142.621,754.03XSTRATA414119.017,632.04MITTAL STEEL99109.358,870.05K...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿(mǎn)、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專(zhuān)家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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