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  • 甄選高潛質(zhì)人才應(yīng)對(duì)人才危機(jī)

    Brian Davis 萬(wàn)凱威 陳青 2008-08-11 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    特約作者:Brian Davis 萬(wàn)凱威 陳青當(dāng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)沒(méi)有絲毫緩解的跡象時(shí),企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來(lái)應(yīng)對(duì)為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),一家總部在美國(guó)的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每?jī)商扉_(kāi)一家新店,以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時(shí)就需要聘用 100 多位員工來(lái)滿足開(kāi)新店的需求。這樣...

  • 人才在哪里?

    Michael Lev-Ram 2014-10-29 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財(cái)富》(中文版)-- 帕洛阿爾托市(Palo Alto)市中心的菲爾茲咖啡店(Philz Coffee)外面排起了長(zhǎng)龍。排隊(duì)者多為時(shí)尚人士和IT技術(shù)人員,他們?cè)诮辜钡氐却?gòu)買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...

  • 留住人才

    Anne Fisher 2006-10-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    員工退休的時(shí)候,會(huì)把關(guān)鍵的技能也帶走。但是,一家政府機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站(Sequoyah Nuclear Plant)的配電場(chǎng)里,矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機(jī)器每個(gè)都有近 700 噸重,使在周...

  • 談企業(yè)人才

    趙民 2003-09-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    投資者長(zhǎng)期以來(lái)一直被認(rèn)為太蠢,因而在公司治理問(wèn)題上沒(méi)有發(fā)言權(quán)。但是,這種情況正在改變作者:趙民自 1978 年以來(lái)的改革開(kāi)放歷程,對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一部“人才留不住→人才要留住→留住何人才→人才留得住”的歷史。現(xiàn)在我們來(lái)談?wù)勥@個(gè)話題。企業(yè)人才其實(shí)可分為三個(gè)層次。第一層次是管理團(tuán)隊(duì),我們稱之為“地核人才...

  • 目標(biāo): 延攬頂級(jí)人才

    Jennifer Alsever 2014-06-10 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    《財(cái)富》(中文版)-- 2012年年末,百事公司(PepsiCo)的高管們有一個(gè)意外的發(fā)現(xiàn):在向該公司發(fā)來(lái)求職類電子郵件的人當(dāng)中,有90%是通過(guò)手機(jī)操作的。該數(shù)據(jù)令這家營(yíng)收為654億美元的食品和飲料公司的人力資源部門感到吃驚,他們每個(gè)月會(huì)收到4.5萬(wàn)份求職信,所求職位從卡車司機(jī)到理財(cái)經(jīng)理,五花八門。...

  • 重磅政策!6類人才可申辦往來(lái)港澳人才簽注

    精選 2023-02-09 10:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    2月9日,中華人民共和國(guó)出入境管理局發(fā)布《關(guān)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點(diǎn)實(shí)施往來(lái)港澳人才簽注政策的公告》。《公告》表示,為便利粵港澳大灣區(qū)人才從事科研學(xué)術(shù)交流活動(dòng),促進(jìn)服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展,自2023年2月20日起在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點(diǎn)實(shí)施往來(lái)港澳人才簽注政策。根據(jù)《公告》,六類人才可申請(qǐng)?zhí)?..

  • 人才決定未來(lái)

    曹理達(dá) 2014-04-11 10:48 發(fā)現(xiàn)相似文章

    BCG亞太區(qū)主席Janmejaya Sinha采訪開(kāi)始前,Sinha向我介紹了波士頓咨詢公司(BCG)的一本新書《掌控未來(lái):來(lái)自波士頓咨詢公司的50種成功之道》(Own the Future: 50 Ways to Win from The Boston Consulting Group)。書中輯錄...

  • 怎樣留住關(guān)鍵人才?

    Anne Fisher 2012-09-19 09:19 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛(ài)的安妮:關(guān)于如何優(yōu)雅地離職,您曾經(jīng)寫過(guò)一篇專欄文章,我非常喜歡,可不幸的是,我有幾位最出色、經(jīng)驗(yàn)極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過(guò)去三周內(nèi),有三個(gè)人“很優(yōu)雅地”離職了,剩下的人對(duì)工作的熱情似乎也沒(méi)有以往那么高漲了。所以我擔(dān)心他們也可能離職。問(wèn)題是,在經(jīng)濟(jì)危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)候,公司不得不裁掉了大約...

  • 反思“人才并購(gòu)”

    Dan Primack 2012-08-15 12:27 發(fā)現(xiàn)相似文章

    我十分認(rèn)同風(fēng)投行業(yè)的退出機(jī)制。就算我并不了解收購(gòu)價(jià)和出售價(jià),如果投資組合中的某家公司被谷歌(Google)或者Facebook或者商務(wù)社交網(wǎng)站LinkedIn這樣的巨頭收購(gòu),天生就是一樁好事兒?!拔覀冑Y助了這家初創(chuàng)公司,它們發(fā)展得非常好,甚至連谷歌CEO拉里?佩奇和Facebook的聯(lián)合創(chuàng)始人爾蓋?...

  • 瞄準(zhǔn)高端人才

    李全偉 2010-06-14 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    “我們會(huì)不會(huì)被裁?”東軟集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱“東軟”)2009年收購(gòu)芬蘭SESCA旗下的3家子公司后,這些公司從事高端手機(jī)研發(fā)的員工向東軟董事長(zhǎng)劉積仁提出了他們最擔(dān)心的問(wèn)題。內(nèi)斂的劉積仁沒(méi)有用“我愛(ài)你們”這種話回答,而是說(shuō):“你們最擔(dān)心的就是我最擔(dān)心的。東軟收購(gòu)的目的就是員工,我們特別害怕你們離開(kāi)。當(dāng)然,...

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