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研究稱限制CEO任職年限能遏制天價(jià)薪酬，減少股東損失
現(xiàn)如今，相當(dāng)明確的一點(diǎn)是，很多上市公司的CEO實(shí)際賺的錢比他們業(yè)績(jī)確保他們可以賺的錢要多，而且，董事會(huì)常常忽視那些對(duì)此不滿的股東。但給CEO支付比他（她，很少見(jiàn)）實(shí)際值得的薪酬高到底會(huì)對(duì)股東造成多大的損失？一份新的研究對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答是：損失慘重。這份研究逐年核查了從1994年至2013年間1,50...
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遏制CEO薪酬暴漲的新主張
上周，美國(guó)證券交易委員會(huì)（Securities and Exchange Commission）出臺(tái)了一項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)制要求美國(guó)公司披露高管與普通員工的薪酬對(duì)比情況。許多大型上市公司高管薪酬失控，普通員工工資停滯不前，以及公司董事會(huì)無(wú)法將CEO薪酬與公司長(zhǎng)期績(jī)效有效掛鉤等問(wèn)題引發(fā)了越來(lái)越多的不滿，這些都...
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斗魚CEO陳少杰失聯(lián)已近三周
日前，有多方信源透露，斗魚董事會(huì)主席兼CEO陳少杰已于近日失聯(lián)。11月6日，媒體就相關(guān)內(nèi)容向內(nèi)部人士求證，證實(shí)了陳少杰失聯(lián)的消息。此前，有傳言稱，斗魚CEO陳少杰被查，已失聯(lián)近3周。...
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限制高管薪酬不會(huì)非常奏效
如銀行接受政府援助，就要限制高管薪酬，這種做法具有歷史意義，但不會(huì)非常有效地控制首席執(zhí)行官的薪酬。作者：Telis Demos政府制定新規(guī)限制政府直接投資的銀行管理層的薪酬，國(guó)會(huì)議員、華爾街評(píng)論家巴尼?弗蘭克（Barney Frank）稱這具有歷史意義。他說(shuō)：“聯(lián)邦政府限制高管薪酬，這在美國(guó)歷史上尚...
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斗魚證實(shí)CEO陳少杰失聯(lián)：個(gè)人身價(jià)曾近百億
6日，有多家媒體報(bào)道，斗魚董事會(huì)主席兼CEO陳少杰已于近日失聯(lián)，斗魚方面也是證實(shí)了這一消息。此前就有傳言，稱斗魚CEO陳少杰已失聯(lián)近3周。...
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奧巴馬限制薪酬政策的好處與弊端
高管薪酬專家珀?duì)?梅爾表示，限制薪酬可能在政治上受歡迎，但在改變管理層思想上，不是很有效。作者：Jennifer Reingold說(shuō)到高管薪酬，珀?duì)?梅爾（Pearl Meyer）什么都見(jiàn)識(shí)過(guò)。30多年前，她在卡夫（Kraft）開(kāi)始了自己的職業(yè)生涯，1989年，她創(chuàng)立了自己的同名公司，后來(lái)又將其出售...
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奧巴馬的限制薪酬計(jì)劃力度不夠
觀察家稱奧巴馬總統(tǒng)限制高管薪酬的新規(guī)則將無(wú)法制止企業(yè)的過(guò)高花費(fèi)。作者：Colin Barr奧巴馬總統(tǒng)計(jì)劃限制獲得政府注資的公司的高管薪酬，這可能平復(fù)美國(guó)國(guó)會(huì)（Capitol Hill）里一些憤怒的聲音。但單靠限制薪酬不能彌補(bǔ)責(zé)任不足，而正是不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致高管薪酬失控及企業(yè)其他的過(guò)高花費(fèi)。周三早上，奧巴...
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芯片三巨頭CEO促美政府研究對(duì)華出口限制影響并暫停行動(dòng)
美三大芯片巨頭首席執(zhí)行官7月17日在華盛頓舉行會(huì)談時(shí)向拜登政府官員表示，美國(guó)政府應(yīng)當(dāng)研究收緊對(duì)華出口限制的影響，并在實(shí)施新限制之前暫停實(shí)施有關(guān)舉措。...
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CEO日?qǐng)?bào)：中興可能被美國(guó)實(shí)施出口限制
【大公司新聞】美國(guó)商務(wù)部可能對(duì)中興實(shí)施出口限制由于涉嫌違反美國(guó)針對(duì)伊朗的出口限制，從下周二開(kāi)始，中興可能會(huì)被美國(guó)商務(wù)部限制出口。屆時(shí)，中興通訊的美國(guó)供應(yīng)商在向其輸送任何生產(chǎn)設(shè)備或零部件之前，必須先獲得一份美國(guó)政府出具的出口許可——這一申請(qǐng)可能被拒。早在2012年，美國(guó)商務(wù)部就對(duì)中興展開(kāi)調(diào)查，問(wèn)題涉及...
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CEO的薪酬難題背景
股東怒不可遏，大投資者要求改革，就連一些 CEO 也承認(rèn)出現(xiàn)了危機(jī)。但是，這些無(wú)視經(jīng)濟(jì)邏輯的報(bào)酬并非源于貪婪。美國(guó)公司的經(jīng)理人薪酬機(jī)制已被破壞，本文是對(duì)這一問(wèn)題的透視作者: Rik Kirkland一次非常私密的聚會(huì)。參加者包括華爾街的幾位大腕以及美國(guó)幾家最大公司的主管。討論的話題: 對(duì)沖基金的特殊...
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