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科技大佬豪擲數(shù)百萬求長壽，卻拼不過這些女性
尼科爾·布拉德福德的目標(biāo)是活到115歲。圖片來源：COURTESY OF NICHOL BRADFORD朱莉·吉布森·克拉克從不指望昂貴的醫(yī)療、各種小玩意或科學(xué)家團(tuán)隊“生物破解”自己的年齡。她堅持多吃蔬菜、鍛煉和冥想。健康方面最大的支出是每月27美元的健身房會員和每月79美元的保健品。這位55歲的單...
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流感疫苗“一針難求”：排隊預(yù)約拼人品，黃牛加價近3倍兜售
在防控新冠肺炎疫情的背景下，流感疫苗在今年備受關(guān)注。此前，中國工程院副院長、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院院校長王辰曾在多個場合呼吁，秋冬和冬春季節(jié)，新冠肺炎一旦合并流感，人群死亡率會上升，最有效的預(yù)防辦法是及時普遍接種流感疫苗。 以往無人接種的流感疫苗一時變得炙手可熱，全國多地出現(xiàn)了供應(yīng)緊張、供求...
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媒體銷售：拼數(shù)字不如拼價值
四十多年來，在親自從事銷售工作以及管理（包括亞洲在內(nèi)的）廣告銷售團(tuán)隊過程中，我注意到一個現(xiàn)象，那就是許多中國的媒體銷售人員在明確自家媒介的價值主張（value proposition）上都準(zhǔn)備不足。價值主張的第一步，始于對編輯使命的表述，即指出該媒體與其他媒體之間的差異，突出這家媒體在消費(fèi)者眼中、進(jìn)...
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職場叢林：拼智力還是拼努力？
我女兒的智商挺高。在她小的時候我就有這種想法，后來帶她做了智商測試，結(jié)果不出所料。每月我們至少進(jìn)行一次以下例行公事的對話。她面對著課外作業(yè)，對我說：“我每天上學(xué)學(xué)不到任何東西?！蔽覄t教導(dǎo)她說：“上學(xué)并不是為了讓你變聰明，而是讓你更努力?！痹诼殘鲋薪?jīng)歷了20年的風(fēng)雨，見多了人們在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)中的沉浮，我一...
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激進(jìn)投資者大佬盯上科技巨頭們之后……
激進(jìn)投資者卡爾?伊坎希望eBay拆分PayPal業(yè)務(wù)。他上個月曾表示，獨(dú)立管理將有利于促進(jìn)交易市場和支付兩個部門的增長。但eBay管理層卻不這么認(rèn)為。他們相信，放棄拆分反而對兩個部門更有好處。但這其中有兩個戰(zhàn)略性問題。其一是關(guān)于eBay的未來結(jié)構(gòu)。其二是eBay應(yīng)該如何與伊坎打交道，因為伊坎在科技領(lǐng)...
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這家科技公司85%的員工是女性
ThirdLove是舊金山的一家互聯(lián)網(wǎng)零售商。在這家公司，有一支數(shù)據(jù)科學(xué)家團(tuán)隊，專門負(fù)責(zé)利用人工智能技術(shù)構(gòu)建算法，用來篩選、分析數(shù)據(jù)和網(wǎng)購顧客的消費(fèi)模式。不過這家初創(chuàng)公司在多元化方面，卻面臨著一個在硅谷很罕見的問題——招不到足夠的男性。在ThirdLove的355名員工中，有將近85%是女性。在它的...
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京東不是個案，為何一些中國明星科技企業(yè)流年不利？
2018年中國移動全球合作伙伴大會期間，與會者參觀京東商城的展臺。圖片來源：VCG via Getty Images最近一系列媒體報道顯示，中國第二大電商京東商城計劃大幅裁員，以此遏制虧損，安撫投資者。這一消息突顯出，在宏觀經(jīng)濟(jì)放緩之際，中國科技企業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)。4月9日，數(shù)字媒體《The Inf...
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怎樣壯大科技行業(yè)女性高管的隊伍
科技公司CEO們往往身兼數(shù)職。但其中最重要的一項職責(zé)是，招聘合適的員工。云存儲服務(wù)公司Hightail（原名YouSenIt）的CEO布拉德?加爾林豪斯表示，他會把超過50%的時間用于吸引人才和招聘新員工。在科羅拉多州阿斯彭市召開的財富科技頭腦風(fēng)暴大會上，這位前雅虎（Yahoo）高管告訴現(xiàn)場聽眾：“...
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未來的科技界會不會由這些女性主宰？
如果只是說萊克西·瑞斯是一個“辦事靠譜”的人，這還不足以展現(xiàn)她的才干。在快速增長的初創(chuàng)公司Gusto（小型企業(yè)薪酬與人力資源軟件云端提供商），為了理清她作為領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)需求，她通過名為“?Dónde está Lexi?”的詳細(xì)列表來記錄其日程，這份列表事無巨細(xì)地對其時間安排進(jìn)行了劃分。這份文件細(xì)分為...
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如何推動女性撐起科技行業(yè)半邊天
雅虎（Yahoo）周一宣布聘任瑪麗莎?梅耶爾為新一任掌門人，這對硅谷而言是一個強(qiáng)烈的信號。1999年，瑪麗莎于加入谷歌（Google），成為谷歌的第20名員工，當(dāng)時谷歌還只是一個初創(chuàng)公司，未來充滿了不確定性。從歷史來看，很少有女性能夠加入或創(chuàng)辦企業(yè)并獲得經(jīng)驗，從而像瑪麗莎?梅耶爾以及Facebook...
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