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紀(jì)念萬豪CEO蘇安勵(lì)：他的一生是“一本好書”
那是2019年7月中旬的一個(gè)悶熱的工作日，我正趕赴一場(chǎng)不同尋常的約會(huì)：萬豪國(guó)際的首席執(zhí)行官蘇安勵(lì)（Arne Sorenson）邀請(qǐng)我，在紐約時(shí)報(bào)廣場(chǎng)剛剛開業(yè)的艾迪遜酒店共進(jìn)午餐。酒店經(jīng)理帶我去了頂層的露天餐廳，天方夜譚的主題風(fēng)格下，飄逸的窗簾和東方風(fēng)格的吊墜點(diǎn)綴著餐廳。我身著西裝，蘇安勵(lì)穿著他標(biāo)志性...
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豪車：CEO的坐騎
作者：李全偉古代的武將，都希望胯下是一匹千里馬，能馳騁沙場(chǎng)。當(dāng)代的 CEO 也希望擁有名車，一騎絕塵，拼搏商海。只不過，古代烏騅、赤兔這樣的千里馬，實(shí)為萬金難求，而今天可供 CEO 們選擇的豪車就太多了。路虎攬勝在專業(yè)生產(chǎn)越野車的汽車廠商中，路虎無疑是王者。而攬勝是路虎旗下的頂級(jí)旗艦車型，其機(jī)械增壓...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級(jí)制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈?duì)柼厮梗℅ore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級(jí)制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對(duì)不確定性有高容忍度的人”。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
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萬豪酒店在中國(guó)怎么招人
阿恩?索倫森是有史以來第一位出任萬豪這個(gè)全球連鎖酒店掌門人的非萬豪族裔。2012年3月，他正式升任萬豪酒店（Marriott，在今年“美國(guó)最適宜工作的100家公司”排行榜上排名第64位）首席執(zhí)行官，不過此前他從1996年春開始就一直效力于這家公司。加入萬豪前，他曾是一家律師事務(wù)所的合伙人。對(duì)于這樣一...
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好執(zhí)行彌補(bǔ)壞點(diǎn)子
威爾伯．羅斯（Wilbur Ross），71 歲 W.L. 羅斯公司（W.L. Ross & Co.）董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官在我讀哈佛商學(xué)院的第二年，我遇到了一位叫“喬治·多里奧將軍”（Gen. Georges Doriot） 的迷人教授。他原本是法國(guó)人，移民到美國(guó)，參了軍，后來又成立了美國(guó)第一家上市...
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2007年度美國(guó)卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國(guó)）5,211員工數(shù)量（美國(guó)以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長(zhǎng)率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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天價(jià)薪酬排行：美國(guó)40歲以下高富帥20強(qiáng)
1. 邁克?斯克洛普夫年齡：36歲職務(wù)：工程設(shè)計(jì)副總裁任職公司：Facebook2011年薪酬總額：24,804,472美元1. Mike SchroepferAge:36Executive title:VP, engineeringCompany:Facebook (FB)2011 total c...
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CEO度假時(shí)都讀哪些書？
《財(cái)富》（中文版）-- 從理論上來說，過暑假就是一段不去想辦公室里事情的時(shí)光。實(shí)際上，它是許多高管把視野擴(kuò)展到辦公室以外的一段時(shí)光—等他們回到辦公室，便能更好地戰(zhàn)勝對(duì)手。本著這個(gè)精神，本文特推薦由五位全球商業(yè)領(lǐng)袖挑選出來的五本非商業(yè)書籍。《大廚們都去哪兒吃：大廚們最喜愛的餐館指南》（Where Ch...
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