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約翰·多納霍：我從不相信所謂的精英人才神話
硅谷科技公司eBay的前CEO約翰·多納霍向斯坦福商學(xué)院的學(xué)生們解釋了投資個人生活的價值。精英人才的成長經(jīng)歷宛若一條直線：他們從小就確立了成為企業(yè)家的夢想，中學(xué)成績?nèi)珒?yōu)，就讀于頂級高校，加入世界級團(tuán)隊，一路擢升，最終成為了大公司的領(lǐng)導(dǎo)者。然而真相是，現(xiàn)實生活當(dāng)中很少有人會如此一帆風(fēng)順。人們會時常面臨...
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對話衛(wèi)翰思
建立連接 作為威瑞森公司（名列2021年《財富》美國500強(qiáng)第20位）的首席執(zhí)行官，衛(wèi)翰思放棄了他夢寐以求的體育事業(yè)，決意幫助這家無線運(yùn)營商鋪設(shè)美國最大的5G網(wǎng)絡(luò)。圖片來源：Mackenzie Stroh為篇幅和簡明起見，以下問答做了摘編。再次出任首席執(zhí)行官《財富》：當(dāng)你在2016年離開愛立信公司（...
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阿霍德止住頹勢
“長期性問題并不是欺詐，而是零售企業(yè)的業(yè)績不佳?！弊髡? Richard Heller對 于急于擺脫兩年前的赤字危機(jī)和丑聞陰影的皇家阿霍德公司（Royal Ahold）來說，安德斯?莫伯格（Anders Moberg）似乎并不是他們的上上之選。莫伯格從未接觸過食品業(yè)，沒有參加過股東大會，甚至連荷蘭人...
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哪兒來的天才？
最近，《財富》雜志首席編輯杰奧夫·科爾文（Geoff Colvin）來京出席了多項活動并發(fā)表演講，其中也包括一場晚宴。我也有幸參加了這次晚宴，并在餐前與科爾文單獨(dú)聊了一個小時。杰奧夫·科爾文（攝影：Nathaniel Mcmahon）無論是他在晚宴上的致詞還是我們之間的談話，中心話題都沒有離開他的暢...
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財富箴言——今日發(fā)聲：凱瑟琳?霍珀
The more we can anticipate and prepare for a new normal, the better off we’ll be.——凱瑟琳?霍珀（Catherine Hooper，美國Black Umbrella公司創(chuàng)始人） ...
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財富箴言——今日發(fā)聲：凱瑟琳·霍珀
Resilient people are those who have a plan.——凱瑟琳·霍珀（Catherine Hooper，美國Black Umbrella公司運(yùn)營總監(jiān)） ...
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大眾中國區(qū)CEO馮思翰回應(yīng)離職傳聞
近日，據(jù)報道，由于ID.系列電動車在中國市場表現(xiàn)不及預(yù)期以及燃油車銷量逐步下滑，大眾汽車集團(tuán)將更換中國區(qū)負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任大眾集團(tuán)（中國）CEO馮思翰將于明年2月初正式離職?！拔視x開中國嗎？這個答案是肯定的。會不會在2022年2月1日就離開中國？對于這樣的推測，我可以說，不會是這樣的?！瘪T思翰在近期的一...
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甄選高潛質(zhì)人才應(yīng)對人才危機(jī)
特約作者：Brian Davis 萬凱威 陳青當(dāng)人才爭奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時，企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應(yīng)對為獲得競爭優(yōu)勢，一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每兩天開一家新店，以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...
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人才在哪里？
《財富》（中文版）-- 帕洛阿爾托市（Palo Alto）市中心的菲爾茲咖啡店（Philz Coffee）外面排起了長龍。排隊者多為時尚人士和IT技術(shù)人員，他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...
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留住人才
員工退休的時候，會把關(guān)鍵的技能也帶走。但是，一家政府機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場里，矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機(jī)器每個都有近 700 噸重，使在周...
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