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给自己打工：5招巧解休假难题
在当今经济形势下，有所发展的工作门类并不多，但有一种工作类型除外——越来越多的人称自己为“自由人”。根据临时员工代理机构凯利服务公司（Kelly Services）提供的数据，超过40%的职场人士自称为“自由人”，认为自己长期独立于任何雇主，而2008年该数据为26%。这类人在不同的公司之间快速切换...
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多地发文鼓励错峰休假、分期休假
全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费……不久前公布的“扩消费”20条措施中，有关休假的内容引发广泛讨论。...
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人民日报：封控管理要快封快解、应解尽解
当前全国疫情总体呈较快发展态势，疫情波及面广，部分地方出现了疫情规模性反弹的风险，一些地方面临抗疫3年以来最复杂、最严峻的形势。日前，国务院联防联控机制有关专家表示，今后，各地要根据检测、流调结果做好风险研判，精准判定风险区域。封控管理要快封快解、应解尽解，减少因疫情给群众带来的不便。要持续整治层层...
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巧开碰头会，团队更专注
不论是情侣之间，还是与1,000名下属之间，沟通问题在任何关系当中都是最大的挑战。公司所有人对公司业务关键的优先级别、问题和指标都非常清楚，但如果领导者未能通过正确的方式与他们进行沟通，这些问题就有可能变成一团乱麻。每一家公司都必须保持有规律的沟通——比如每天、每周、每月、每季度和每年——借此确保员...
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采用“无限休假”政策后，员工反而不敢休假了
目前，很多大公司都在用“无限休假”这招来吸引人才，但是一家英国公司却已经摒弃了这种做法。因为它发现这个政策反而会导致员工的精神更加紧张，在休不休、何时休、休多久问题上的无所适从，只会让他们更感焦虑。英国招聘公司Unknown的创始人奥利·斯科特于5月17日在LinkedIn上发布了一篇贴子称，他的公...
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出现这12个信号，你就该休假了
最近职场社区Glassdoor发布一份报告显示，平均来看美国人有一半的假期或带薪休假机会白白浪费。即便我们真去休假，也很难做到真正放松身心。Glassdoor报告显示，66%的美国人表示休假期间也在工作，五年前该比例为61%。本次代表Glassdoor调查的是哈里斯民意测验调查所，共访问了2224位...
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休假不积极，老板有问题
如果放弃带薪假，你一年里可能就有好些天免费给老板打工。美国旅游协会发起的“休假项目”本周二公布了一项调研结果，发现受访美国人中有55%没有休完2015年的带薪假，较前一年增长了13%。因为放弃带薪假，美国人实际上为雇主义务工作上亿天，放弃了614亿美元的福利。该研究调查了5600多名全职员工和118...
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4大终极计算难题待解
百万兆级超级计算机美国最强大的超级计算机运算速度极快，相比之下，我们的笔记本电脑顶多算个算盘。这台名为泰坦的计算机位于田纳西州橡树岭国家实验室（the Oak Ridge National Laboratory in Tennessee）。它也是世界上运算速度最快的超级计算机。它每秒钟可处理超过17...
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人手不足巧安排，拯救假期有商量
在滑雪用具制造商Epic Planks公司，大多数钟爱户外运动的员工今年整个夏季都将被忙碌的工作占据。他们必须呆在店里，把玻璃纤维和塑料制成定制的雪橇，而不是去休假。虽然这家位于密歇根州大急流城的公司剥夺了员工的双休日野营之旅，但他们并没有怨气冲天，相反，他们竟然欢欣鼓舞，因为今年冬天他们将可以享受...
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人手不足巧安排，拯救假期有商量
在滑雪用具制造商Epic Planks公司，大多数钟爱户外运动的员工今年整个夏季都将被忙碌的工作占据。他们必须呆在店里，把玻璃纤维和塑料制成定制的雪橇，而不是去休假。虽然这家位于密歇根州大急流城的公司剥夺了员工的双休日野营之旅，但他们并没有怨气冲天，相反，他们竟然欢欣鼓舞，因为今年冬天他们将可以享受...
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