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績效文化不是數(shù)字文化─訪中國惠普有限公司總裁符標榜
惠普是最早進入中國的美國高科技企業(yè)。1985 年，中國惠普有限公司就成立了，目前已在中國設立了九大區(qū)域總部、37 個支持服務中心、超過 200 個金牌服務網(wǎng)點、惠普商學院、惠普 IT 管理學院和惠普軟件工程學院。作為美國硅谷最具傳奇色彩的公司之一，惠普公司“惠普之道”的管理方式對中國企業(yè)界有深遠的影...
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NetApp的文化制勝法則
攝影：Nick May這樣一家公司，它去年剛剛度過成立20周年的紀念日，但卻已經(jīng)多次入圍《財富》“美國100家最適宜工作的公司”、“100家增長最快的公司”、“美國500強”等多個重量級的排行榜，迅速成長為行業(yè)內(nèi)的領頭羊。這家公司就是從美國硅谷走向世界的NetApp。自古英雄出少年。NetApp公司...
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韓國公司文化走到十字路口
去年五月，韓國最大的乳業(yè)公司之一南陽乳業(yè)（Namyang）因為不當行為而遭到譴責。公司一位管理人員威脅一位小經(jīng)銷商購買他無力承擔的過期產(chǎn)品，結(jié)果通話錄音被曝光。這起事件演變成了現(xiàn)代版的大衛(wèi)與歌利亞。最終，南陽乳業(yè)公司道歉并支付了罰款，但至今依然面臨廣泛的抵制和抗議。閔趙熙京表示，公司不當行為在韓國仍...
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從5大形象看華爾街的文化品味
操縱倫敦銀行同業(yè)拆借利率以及近期一系列針對金融企業(yè)的指控再次提出這樣一個問題：華爾街的文化是不是已經(jīng)爛到骨子里了。這可能已經(jīng)是一筆糊涂賬，但從這些指控中，倒是可以清楚的看出，華爾街精英們似乎還停留在上世紀80年代的文化氛圍中。Libor fixing and a spate of other rec...
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騰訊：文化的力量
作者：李全偉上榜公司所采取的人力資源政策各有不同，但都成功提升了員工對公司的承諾“兩年前，騰訊被評為《財富》（中文版）卓越雇主時，員工人數(shù)不到 2,000 人，現(xiàn)在已經(jīng)達到 4,000 人，公司在管理上面臨的問題與以前也有所不同。問題之一是，員工的發(fā)展是否與行業(yè)和公司的發(fā)展同步？”騰訊科技（深圳）有...
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騰訊：文化的力量
作者：李全偉上榜公司所采取的人力資源政策各有不同，但都成功提升了員工對公司的承諾“兩年前，騰訊被評為《財富》（中文版）卓越雇主時，員工人數(shù)不到 2,000 人，現(xiàn)在已經(jīng)達到 4,000 人，公司在管理上面臨的問題與以前也有所不同。問題之一是，員工的發(fā)展是否與行業(yè)和公司的發(fā)展同步？”騰訊科技（深圳）有...
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硅谷的散步文化
就在一年前，有報道稱看見史蒂夫?喬布斯和馬克?扎克伯格在帕洛阿爾托一起散步。他們談論的話題是Ping，也就是蘋果公司（Apple）的音樂社交網(wǎng)絡服務和iTunes的推薦引擎。喬布斯有意把這個產(chǎn)品融入Facebook社交網(wǎng)站，所以他邀請扎克伯格到家里共進晚餐，然后兩人一起散步。這個設想最終沒能實現(xiàn)，如...
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硅谷的散步文化
就在一年前，有報道稱看見史蒂夫?喬布斯和馬克?扎克伯格在帕洛阿爾托一起散步。他們談論的話題是Ping，也就是蘋果公司（Apple）的音樂社交網(wǎng)絡服務和iTunes的推薦引擎。喬布斯有意把這個產(chǎn)品融入Facebook社交網(wǎng)站，所以他邀請扎克伯格到家里共進晚餐，然后兩人一起散步。這個設想最終沒能實現(xiàn)，如...
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2016年財富中國500強分行業(yè)榜：傳媒文化
主榜單 · 最新中國500強排行榜（企業(yè)名單）· [深度分析]金融業(yè)大發(fā)展的隱憂熱門子榜單 · 最賺錢的40家公司· 虧損公司· 利潤率最高的40家公司· 凈資產(chǎn)收益率最高的40家公司· 各行業(yè)子榜單今年 排名上年 排名公司名稱收入 (百萬元)425416中文天地出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?1,601.6...
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2017年財富中國500強分行業(yè)榜：傳媒文化
主榜單· 最新中國500強排行榜（企業(yè)名單）· [深度分析]李偉：消弭金融隱形稅，發(fā)展中國經(jīng)濟熱門子榜單· 最賺錢的40家公司· 虧損公司· 利潤率最高的40家公司· 凈資產(chǎn)收益率最高的40家公司· 各行業(yè)子榜單今年 排名上年 排名公司名稱收入 (百萬元)313--上海東方明珠新媒體股份有限公司19...
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