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美國疫情好轉(zhuǎn)，但日用品價(jià)格不斷上漲
圖片來源：Josh Edelson—AFP/Getty Images漲價(jià)的不僅僅是木材。通貨膨脹正在悄無聲息吞噬著人們的錢包，不管是日常物品還是不定期購買的商品，價(jià)格都會高過以往。原材料價(jià)格大幅上漲，家用物品價(jià)格開始攀升，由此引發(fā)了通脹擔(dān)憂。寶潔公司（Procter & Gamble）上周宣布多款家...
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美航還是單飛好
鯊魚們已經(jīng)開始圍著美國航空（American Airlines）打轉(zhuǎn)，但各位不必期待會有什么結(jié)果——至少短期內(nèi)不會。當(dāng)前的形勢下，美國航空不論是與達(dá)美航空（Delta Air Lines）還是與全美航空（US Airways）合并，不僅缺乏戰(zhàn)略意義，還可能給所有卷入的公司都帶來巨大的麻煩。同時(shí)，美國...
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美航還是單飛好
鯊魚們已經(jīng)開始圍著美國航空（American Airlines）打轉(zhuǎn)，但各位不必期待會有什么結(jié)果——至少短期內(nèi)不會。當(dāng)前的形勢下，美國航空不論是與達(dá)美航空（Delta Air Lines）還是與全美航空（US Airways）合并，不僅缺乏戰(zhàn)略意義，還可能給所有卷入的公司都帶來巨大的麻煩。同時(shí)，美國...
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2016格萊美最完整獲獎名單
Lady GAGA格萊美現(xiàn)場表演2月16日，備受矚目的第58屆格萊美頒獎禮在美國洛杉磯落下帷幕，各大獎項(xiàng)實(shí)至名歸?，F(xiàn)場演出陣容空前豪華，其中包括典禮開場表演的泰勒·斯威夫特，英國當(dāng)紅女歌手阿黛爾實(shí)力獻(xiàn)唱、以及為致敬已逝著名音樂人大衛(wèi)·鮑伊而帶來顛覆表演的Lady GaGa等。以下是2016格萊美最完...
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世界500強(qiáng)榜單上的“格美角力”
7月22日，《財(cái)富》世界500強(qiáng)名單發(fā)布，129家中國企業(yè)上榜，其中13家企業(yè)是新上榜或重新上榜。13家企業(yè)中，珠海格力電器股份有限公司與小米集團(tuán)惹人關(guān)注。格力電器排在414位，小米排在468位，這是那個(gè)“5年10億元”著名賭約在世界500強(qiáng)榜單上的余波蕩漾。雷軍大張旗鼓地慶祝了小米成立僅9年就進(jìn)...
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沃爾瑪、微軟、可口可樂誰是N0.1?
企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨(dú)特的價(jià)值，不管是高科技還是消費(fèi)品還是服務(wù)作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟，按品牌價(jià)值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣？一般地看，這種差別首先來自于評選標(biāo)準(zhǔn)。銷售額反映的是市場總量，所以銷...
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細(xì)數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個(gè)理由
全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚(yáng)揚(yáng)鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個(gè)新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認(rèn)為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負(fù)債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習(xí)俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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好品位成就家庭責(zé)任
《財(cái)富》（中文版）-- 與大多數(shù)專注于事業(yè)的商業(yè)精英們一樣，工作占據(jù)了蔡業(yè)成大部分的時(shí)間，也正因?yàn)榇?，工作以外的時(shí)間對于蔡先生來說更加珍貴?！凹彝ド钍俏液苤匾牟糠帧＜沂浅錆M愛的地方，除了和我所愛的家人相處之外，我也喜歡在家中閱讀。大量的閱讀（當(dāng)然也包含手機(jī)上的潮流閱讀）是沉淀心靈，也是吸收新知的...
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浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例
1月31日，國家疾控的一則通報(bào)沖上熱搜。據(jù)通報(bào)內(nèi)容，浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例。此次疫情為一次偶發(fā)的禽到人的跨種屬傳播。該病毒感染人的風(fēng)險(xiǎn)低，未發(fā)生人傳人的情況。...
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自閉癥患者成為新好員工
今年5月，特拉華谷地區(qū)最大的IT咨詢公司、Computer Aid, Inc.（CAI）董事總經(jīng)理厄尼斯特?狄安納斯塔瑟斯宣布了一項(xiàng)令人吃驚的計(jì)劃：到2015年年底，公司將把罹患自閉癥譜系障礙（ASD）的員工占比提升到至少3%。狄安納斯塔瑟斯解釋說：“這個(gè)舉動并不是為了維護(hù)殘疾人的權(quán)益，而是向企業(yè)界...
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