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美國財(cái)富500強(qiáng)掌門人中的“終身老兵”
唐納德?E?沃什科維茨公司：派克漢尼汾《財(cái)富》500強(qiáng)排名：211沃什科維茨于1972年開始為派克漢尼汾工作。他的工作是在一家汽車修理廠為卡車更換出故障的軟管。當(dāng)時(shí)美國正處在經(jīng)濟(jì)衰退當(dāng)中，因此，能在自己家鄉(xiāng)的傳動(dòng)控制公司找到一份工作讓剛剛工程學(xué)畢業(yè)的沃什科維茨非常高興。他很快就獲得了晉升：一年內(nèi)，沃...
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寶潔前掌門重掌帥印
寶潔CEO麥睿博上個(gè)月在《財(cái)富》綠色頭腦風(fēng)暴大會(huì)上。4月29日，在拉古娜尼格召開的《財(cái)富》雜志綠色頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Fortune's Brainstorm Green）上，寶潔（Procter & Gamble）CEO麥睿博遇到我時(shí)對(duì)我說：“我要證明你錯(cuò)了?！碑?dāng)時(shí)的氣氛非常尷尬：就在兩個(gè)月前，我剛剛寫...
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職場老兵怎樣找到新工作？
親愛的安妮：您和您的讀者能否考慮一下我的現(xiàn)況。我在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司（Fortune 500 ）工作了20多年，期間不斷得到升職。2008年，我?guī)ьI(lǐng)一個(gè)小部門扭虧為盈，之后我就一直在負(fù)責(zé)那個(gè)部門的工作。但現(xiàn)在，作為公司重組的一部分，我的部門將與另外一個(gè)部門合并。公司給了我一筆非常慷慨的退休金，...
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亞馬遜為何青睞老兵
當(dāng)今世界，要成為一家財(cái)富500強(qiáng)公司（Fortune 500）的初級(jí)主管，通常需要做以下準(zhǔn)備工作：上大學(xué)，參加某家大公司的管理培訓(xùn)項(xiàng)目，或許還需要攻讀一個(gè)MBA學(xué)位。但丹尼斯?克蘭西顯然是一個(gè)異類。這位29歲、滿臉洋溢著青春活力的年輕人在亞馬遜公司（Amazon）鳳凰城倉儲(chǔ)中心擔(dān)任營運(yùn)經(jīng)理（亞馬遜公...
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亞馬遜為何青睞老兵
公司概況營業(yè)額：480億美元利潤：6.31億美元雇員數(shù)：56,200股東總回報(bào)率：-3.8%世界 500 強(qiáng)排名: 206當(dāng)前這個(gè)世界，要想成為一家《財(cái)富》世界500強(qiáng)公司的初級(jí)管理人員，通常需要做的準(zhǔn)備有：上個(gè)大學(xué)，參加某些大公司的管理培訓(xùn)項(xiàng)目，或許還需要攻讀一個(gè)MBA學(xué)位。但丹尼斯·克蘭西（De...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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沙場老兵是天生的CEO嗎？
聯(lián)邦快遞的首席執(zhí)行官弗雷德?史密斯也是一位老兵。幾十年來，部隊(duì)的將軍或軍官在退伍后，往往會(huì)進(jìn)入公司的高管辦公室，雄心勃勃地開始自己的嶄新生涯，而他們的領(lǐng)導(dǎo)能力幾乎都會(huì)受到眾人的交口稱贊。聯(lián)邦快遞（FedEx）的弗雷德?史密斯、電子數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司（EDS）的羅斯?佩羅特這些退伍老兵在二戰(zhàn)、越南戰(zhàn)爭和朝鮮...
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收藏之美
收藏可以幫助企業(yè)家提高“美”這一生產(chǎn)力作者：李全偉盛世熱收藏。作為收藏?zé)岫戎笜?biāo)的拍賣會(huì)在國內(nèi)舉辦的頻率越來越高，其中企業(yè)家的身影逐漸增多。企業(yè)家搞收藏跟普通人有什么不同？是純粹為了升值而收藏，還是為了流行而收藏？康富－英格爾公司董事長趙平說，收藏當(dāng)然有升值的目的，但還體現(xiàn)在對(duì)中國文化傳統(tǒng)的認(rèn)同和熱愛...
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富者愈富
美國公司的利潤達(dá)到了自 1929 年以來的最高水平。那么，這個(gè)經(jīng)濟(jì)晴雨表給 2007 年的股市走向昭示了什么？作者: Justin Fox在網(wǎng)絡(luò)熱的那幾年里，利潤對(duì)許多股票來說可有可無。股市上漲靠的是情緒的陣陣高漲和推銷活動(dòng)的推波助瀾。那些日子以 2001~2002 年間的大崩盤而告終，從此以后，投...
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少帥帶老兵：職場代溝的彌合之道
親愛的安妮：我手下管理著一支16人的產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)。這或多或少有些出人意料，因?yàn)槲沂菆F(tuán)隊(duì)中最年輕的一員（我今年只有27歲），參加團(tuán)隊(duì)的時(shí)間也最短（只有兩年半）。我的工作不錯(cuò)，能獲得這份工作我當(dāng)然非常開心。但是，在直接向我匯報(bào)工作的員工中，有些人的年齡是我的兩倍，甚至更年長，他們顯然不像我那么開心。我努...
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