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美國人的跳槽期望工資創(chuàng)歷史新高,男性要求的薪水比女性高出近3萬美元
圖片來源:蓋蒂圖片社這可能是“大留任”時代,也可能是“人才大停滯”時代,這取決于你詢問的是誰。在這個時代,員工沒有掌握雇主迫切需要的技能。但這并不意味著這些員工愿意跳槽去做任何一份舊工作。事實上,根據(jù)紐約聯(lián)邦儲備銀行(Federal Reserve Bank of New York)最近的一項調查,...
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美國男性薪酬預期比女性高2.5萬美元
上班族普遍希望獲得更高的薪酬,尤其是男性對薪酬有較高的期望值。圖片來源:FANGXIANUO—GETTY IMAGES“你期望的薪酬范圍是多少?”這是招聘者會提出的少數(shù)最令人不舒服的問題之一,類似的包括令人尷尬的“你喜歡我的發(fā)型嗎”這種問題。還有“你更喜歡父母中的哪一方?”以及“你有什么問題?”有人...
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在這個行業(yè),女性比男性的收入更高
九月中旬發(fā)布的最新政府數(shù)據(jù)給出了一些好消息: 美國性別薪酬差距創(chuàng)下了10年來最大的縮小幅度。2016年,女性平均收入為男性收入的80.5%,2015年這一比例為約80%,上世紀70年代為不足60%。但進步并非全方位的。薪酬差距現(xiàn)象比統(tǒng)計數(shù)據(jù)所傳達出的情況更加復雜。差距縮小的部分原因是男性薪酬增長陷入...
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女性工資高于男性的科技工作
說點新鮮事——在數(shù)據(jù)中心工作的女性真比男性同事掙得多。至少從全球310名數(shù)據(jù)中心工作人員的調查問卷得出的是這個結論。首先聲明:只有11.7%的受訪者是女性。但無論資歷和職務,她們的平均工資都比男性同事高17%。職位越高,二者的差距越大(見下圖)。專門從事數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡建設的以色列公司Stratosca...
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隱秘的“下沉世界”:中國縣城里一半人都在打零工
2019年11月10日,浙江金華,義烏北下朱村,主播在銷售化妝品。一個主播做出愛心的手型,對她們的“老鐵”(粉絲)示好。如今已經(jīng)沒有人懷疑下沉世界的力量。拼多多、快手等互聯(lián)網(wǎng)公司爭奪的下沉市場,或許才更接近中國的真實面貌:在這個廣袤國度的14億人口中,一二線城市只占兩成,紅利都在精英階層之外的下沉市...
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隱秘的“下沉世界”:中國縣城里一半人都在打零工
2019年11月10日,浙江金華,義烏北下朱村,主播在銷售化妝品。一個主播做出愛心的手型,對她們的“老鐵”(粉絲)示好。如今已經(jīng)沒有人懷疑下沉世界的力量。拼多多、快手等互聯(lián)網(wǎng)公司爭奪的下沉市場,或許才更接近中國的真實面貌:在這個廣袤國度的14億人口中,一二線城市只占兩成,紅利都在精英階層之外的下沉市...
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華訊網(wǎng)絡:管理員工的期望
作者:周展宏華訊網(wǎng)絡是一家網(wǎng)絡系統(tǒng)集成供應商,總部位于上海,主要是代理思科的產(chǎn)品和技術,是最大的兩家代理商之一,客戶主要是《財富》世界 500 強企業(yè)、中國的大型國有企業(yè)、政府公共服務部門(如社保、公安、機場等)、金融機構、電信企業(yè)和網(wǎng)絡公司。2003 年,華訊網(wǎng)絡就參加了《財富》(中文版)和華信惠...
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女性如何向上司要求待遇
女性是出色的談判者:尤其是在為公司和家人談判的時候,但她們卻并不擅長為自己進行談判。在《財富》新一代最具影響力女性峰會(NextGen)上,西北大學(Northwestern University)商學院教授維多利亞?麥維琪和Twitter公司總法律顧問維賈亞?嘉德分享了她們對于如何成為談判高手的心...
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女員工對雇主有哪些期望?
插圖來源:SAM PEET鑒于新冠肺炎疫情把上有老下有小的員工逼到了崩潰邊緣,哪些雇主在為女性開拓發(fā)展空間方面表現(xiàn)突出?為了評出100家最佳女性職場,《財富》雜志的調研合作伙伴卓越職場研究所(Great Place to Work)分析了來自全美數(shù)百萬份調查問卷,以評估哪些公司對女性最為呵護?!澳菚r...
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2019年女性創(chuàng)業(yè)融資增加,但還是遠少于男性
不管是國內(nèi)還是國外,從數(shù)量看,初創(chuàng)和風投界絕對是雄性主導的世界。不過,現(xiàn)在情況在稍稍好轉。在美國,從統(tǒng)計數(shù)字來看,過去一年確實有所進步:女性或女性團體創(chuàng)建的初創(chuàng)企業(yè)在2019年共計獲得了35.4億美元的風投資金,占風投總金額的2.7%。但如果我們從更全面的角度來看風投資本格局,就可能會有些不同的想法...
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