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求職被拒該怎么破？
MPW內(nèi)幕網(wǎng)絡(luò)是美國的一個(gè)在線社區(qū)，美國商界內(nèi)外的一些大咖會在這里及時(shí)回答與職業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)力有關(guān)的問題。今天為大家分享的是FlyWheel Sports公司CEO薩拉?羅伯?奧哈根在“求職被拒時(shí)怎樣面對？”這一問題下的回答。曾經(jīng)有人對我說過，找工作就像談戀愛。無論是求職遭拒，還是你愛的那個(gè)人并不那么喜歡...
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你不“分享”，他不“分擔(dān)”
《財(cái)富》（中文版）-- 作為企業(yè)家的“球童”、“陪練”，我的一個(gè)重要職能，是充當(dāng)“垃圾桶”：讓老板把累積的“心理垃圾”一股腦兒地往我身上倒?；仡櫺〗Y(jié)，感覺這些年來我聽到最多的，就是老板對公司高管在工作主動(dòng)性、能動(dòng)性方面的抱怨。去年某個(gè)時(shí)間患上了“互聯(lián)網(wǎng)焦慮癥”之后，企業(yè)家對高管在這方面的抱怨更多更兇...
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烹飪達(dá)人的隔離期：分享美食、分享快樂
薩曼·諾斯拉特的職業(yè)是為他人烹飪美食，并憑借烹飪教學(xué)走紅。現(xiàn)在，她正嘗試用更適合居家隔離的方式，繼續(xù)傳授烹飪知識，并讓自己保持淡定。諾斯拉特還是一位暢銷書作家，也是奈飛紀(jì)錄片《鹽、脂肪、酸和熱量》的主持人。 “我真得快要精神錯(cuò)亂了。我的身體完全沒有問題，我非常榮幸，這一點(diǎn)我也很清楚。但精神上，我?guī)缀?..
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優(yōu)酷：合作與分享
凝聚員工的士氣，讓公司成為員工可以一輩子選擇的平臺毫無疑問，因互聯(lián)網(wǎng)視頻而聲名大震的優(yōu)酷是第二代互聯(lián)網(wǎng)中一顆冉冉升起的新星。這家年輕的公司僅用了三年時(shí)間，就將300多位互聯(lián)網(wǎng)、電視和廣告行業(yè)的優(yōu)秀年輕人招至麾下。為什么選擇優(yōu)酷？許多年輕人給出的答案是：這是家有個(gè)性的公司。的確，它的管理層沒有獨(dú)立的辦...
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注重投資 分享成長
作者：韓延河（長城證券金融研究所分析師）中國股市在經(jīng)歷了發(fā)展初期非理性漲跌之后，市場投資理念開始向注重投資轉(zhuǎn)化，股市與經(jīng)濟(jì)的互動(dòng)和聯(lián)系越來越明顯。特別是隨著 QFII 的進(jìn)入，成熟市場的價(jià)值投資理念正在深入人心。在這種背景下，注重宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)景氣變化的分析，加強(qiáng)上市公司基本面的研究，成為證券投資的...
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注重投資 分享成長
作者：韓延河（長城證券金融研究所分析師）中國股市在經(jīng)歷了發(fā)展初期非理性漲跌之后，市場投資理念開始向注重投資轉(zhuǎn)化，股市與經(jīng)濟(jì)的互動(dòng)和聯(lián)系越來越明顯。特別是隨著 QFII 的進(jìn)入，成熟市場的價(jià)值投資理念正在深入人心。在這種背景下，注重宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)景氣變化的分析，加強(qiáng)上市公司基本面的研究，成為證券投資的...
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求職被拒的前五大原因
乍一看很令人費(fèi)解。美國就業(yè)市場終于開始展露復(fù)蘇跡象，目前的失業(yè)率（5.9%）僅僅比大衰退之前（6%）低一點(diǎn)點(diǎn)。然而，許多雇主卻躊躇不決，其聘用員工花費(fèi)的時(shí)間比過去十多年的任何時(shí)候都要長，相信每一位最近正嘗試著換份工作，或者找份工作的人都對此深有體會。為什么如此遲疑？高管培訓(xùn)與招聘公司OI Globa...
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孕婦就醫(yī)被拒流產(chǎn)？大慶通報(bào)
近日，有網(wǎng)友發(fā)帖稱“黑龍江大慶市孕婦就醫(yī)被拒后流產(chǎn)”，引發(fā)廣泛關(guān)注。9月8日，大慶市疫情防控指揮部發(fā)布調(diào)查通報(bào)稱，該孕婦并未流產(chǎn)，系其丈夫蘇某某上網(wǎng)發(fā)帖謊稱“流產(chǎn)”。 由于在溝通過程中，蘇某某對街道社區(qū)回復(fù)過程不滿意，出院返家后遂上網(wǎng)發(fā)帖，謊稱“孕婦就醫(yī)被拒流產(chǎn)”。9月5日，大慶油田總醫(yī)院為李某某（...
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請你分享“當(dāng)老板的感覺”
《財(cái)富》（中文版）-- 在上一篇專欄文章中我們談到，企業(yè)家要想讓手下的高管們分擔(dān)責(zé)任、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，他必須愿意與高管們分享財(cái)富、分享權(quán)力。因?yàn)椋澳悴环窒?，他不分?dān)”。由于篇幅關(guān)系，我們還沒有來得及指出，隨著社會大環(huán)境的變化，高管們的需求也開始變得“貪婪”起來，他們現(xiàn)在已經(jīng)不滿足于老板僅僅與其分享財(cái)富和...
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臺積電拒絕向美國分享利潤
知情人士稱，芯片代工巨頭臺積電反對美國政府為芯片工廠補(bǔ)貼附加的一些條件，其中包括分享超額利潤。同時(shí)，臺積電正在考慮為亞利桑那州的兩家工廠申請約60億至70億美元的補(bǔ)貼，這將使得美國政府的總支持金額最高達(dá)到150億美元。...
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