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  • OPPO放棄哲庫的啟示

    楊安琪 2023-05-16 03:34 發(fā)現(xiàn)相似文章

    一家雄心勃勃的公司遭遇到難以抵擋的困境,果斷放棄或許是最明智的選擇。5月12日,OPPO發(fā)布聲明,宣布關(guān)停旗下芯片設(shè)計公司哲庫科技(ZEKU)的業(yè)務(wù)。OPPO的解釋足夠充分:面對全球經(jīng)濟、手機市場的不確定性,經(jīng)過慎重考慮,公司決定終止ZEKU業(yè)務(wù)。哲庫CEO劉君在哲庫全體員工會議上表示:“全球的經(jīng)濟...

  • 埃森哲(Accenture)

    《財富》 2011-03-11 06:23 發(fā)現(xiàn)相似文章

    排名:99 (去年排名:84)是什么使這家公司如此偉大?埃森哲是一家全球性咨詢公司,休假選擇極富創(chuàng)意,比如長達三個月、用于追求個人興趣的無薪假——“未來假”。2009年營業(yè)收入(百萬美元):21,577網(wǎng)址:www.accenture.com...

  • 哲庫裁員會議曝光

    精選 2023-05-15 07:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    5月12日,OPPO宣布關(guān)停旗下芯片設(shè)計公司哲庫科技(ZEKU)的業(yè)務(wù)。5月14日晚間,“哲庫”裁員會議的視頻在網(wǎng)絡(luò)流傳,視頻中,哲庫CEO劉君、哲庫COO朱尚祖等四位高管出席,會議宣布公司解散的過程中,管理層多人哽咽落淚。...

  • 美版餓了么華人CEO遭股東“逼宮”

    Danielle Abril 2021-06-18 02:33 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作為外賣送餐企業(yè)DoorDash的首席執(zhí)行官,徐迅的領(lǐng)導(dǎo)位置正在面臨新一輪的挑戰(zhàn)。頗具影響力的投資咨詢服務(wù)機構(gòu)——Glass Lewis已經(jīng)向該公司的股東發(fā)出建議,希望后者對徐迅的連任投下反對票。Glass Lewis以DoorDash的雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)為例,對DoorDash的董事會結(jié)構(gòu)和股票架構(gòu)偏向...

  • 財富箴言——今日發(fā)聲:陳哲

    財富中文網(wǎng) 2017-10-20 03:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    Running has made a world of difference for me. It has made me calmer, more reflective, and given me more perseverance.——陳哲(Natarajan Chandrasekaran,印...

  • 埃森哲看好電信業(yè)

    易子舟 2003-11-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    埃森哲認為電信業(yè)的危機已臨近谷底作者:易子舟全球電信行業(yè)仍然處在一個非常艱難的時期。事實上,2003 年公布的《財富》全球 500 強公司中的 24 家電信公司和 6 家網(wǎng)絡(luò)及通訊設(shè)備公司的總利潤為負 1,155 億美元,而上一年這個數(shù)字為負 798 億美元。但是,埃森哲全球電信與高科技業(yè)務(wù)總裁迭戈...

  • 段永平回應(yīng)OPPO哲庫解散

    精選 2023-05-17 01:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    5月16日消息,段永平在社交媒體回應(yīng)OPPO哲庫放棄造芯。段永平表示自己得知停止庫澤業(yè)務(wù)只比在網(wǎng)上看到相關(guān)消息早了10分鐘而已?!斑@些年用類似的辦法關(guān)停掉很多業(yè)務(wù),這不是我們關(guān)掉的第一個業(yè)務(wù),也絕不會是最后一個。長遠看不合適的東西最合適的辦法就是現(xiàn)在就停下來?!?..

  • 基金薪酬改革即將落地:基金經(jīng)理需拿薪酬自購

    精選 2022-06-11 07:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    今日,中國證券投資基金業(yè)協(xié)會公告,為規(guī)范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為,健全長效激勵約束機制,促進基金管理公司穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展,制定了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》。薪酬包括四部分,可股權(quán)和現(xiàn)金激勵;遞延支付期限不少于3年;基金經(jīng)理需拿出不少于30%的薪酬自購;此外,長期化的考核從公...

  • 薪酬低 曝光多

    Richard Tomlinson 2003-07-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    為什么歐洲公司首席執(zhí)行官的待遇不像美國同行那樣豐厚?作者:Richard Tomlinson為了衡量美國和歐洲人對待高管薪酬態(tài)度的鴻溝,我們來比較一下克勞斯?埃瑟與迪克?布朗的經(jīng)歷。埃瑟是曼內(nèi)斯曼公司(Mannesmann)的前首席執(zhí)行官。沃達豐公司于 2000 年用價值 1,810 億美元的股票收...

  • 華為的薪酬哲學

    精選 2021-08-09 02:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    華為的薪酬標準并不是簡單的按勞分配,而是看“奉獻”和“貢獻”,“奉獻”指過程,“貢獻”指結(jié)果。在華為,以長期奉獻能力與實現(xiàn)貢獻定薪酬,以短期貢獻定獎勵。貢獻當期兌現(xiàn),奉獻長期兌現(xiàn)。回溯激勵就是對“奉獻”的一種長期兌現(xiàn),也是華為所提的“不讓雷鋒吃虧”。...

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