-
董明珠再談接班人：不在乎性別，看重價值觀和社會責(zé)任感
8月9日，格力電器董事長董明珠被問到選擇接班人會不會考慮女性時表示，選擇接班人不是根據(jù)性別判斷，更看重價值觀和社會責(zé)任感。她近幾年一直在尋找合適的人選，她本人曾公開透露：" 我曾經(jīng)對幾個人是抱有希望的，但是權(quán)力一旦釋放給他以后發(fā)現(xiàn)不太行。"...
-
普拉達(dá)老板看重Z世代的創(chuàng)造力
STEFANIA D'ALESSANDRO/WIREIMAGE—GETTY IMAGESZ世代經(jīng)常遭到抨擊，這已不是什么秘密，最近有人批評他們是最難相處的一代人，在成長過程中卻獲得了太多獎勵。但普拉達(dá)（Prada）的老板們不這么認(rèn)為。相反，普拉達(dá)聯(lián)合創(chuàng)意設(shè)計師繆西婭·普拉達(dá)和拉夫·西蒙斯希望利用這些...
-
董明珠沒有接班人
對于接班人，董明珠的要求非常清晰：“這個人必須放棄自己的所有的快樂和享受”，必須做到“愛格力勝過愛自己的家人”。關(guān)于接班人，董明珠曾經(jīng)還說沒人比自己做得更好。但即使有人能更好，這個人在她面前也很難找到施展的機會，所以這其實是對接班人一個假設(shè)性問題，或許本身無解。...
-
董明珠辟謠“接班人”孟羽童“被炒”
11月10日下午約2點半，格力電器（000651.SZ）董事長兼總裁董明珠與被稱為其“接班人”的秘書孟羽童再度同臺，現(xiàn)身抖音的“明珠羽童精選”直播間，開啟今年雙十一的沖刺促銷。記者注意到，十分鐘之內(nèi)就引發(fā)超10萬的本場點贊。此前，有傳聞稱孟羽童沒有再出現(xiàn)在格力電器的員工通訊錄上。擅長營銷的董明珠打趣...
-
奧運選手的一條社媒帖子值多少錢？
奧運會贊助的形式不僅僅只是停留在投放電視廣告，反而越來越多地向推特、TikTok和Instagram等社交媒體平臺延伸。所以一位奧運選手發(fā)布的社交帖子到底值多少錢?總部位于圣地亞哥的分析公司Hookit專門研究體育賽事贊助。該公司對奧運選手在社交媒體上發(fā)布的所有贊助帖子進(jìn)行了估值。Hookit分析了...
-
被智能手機征服的Z世代：幸福感低，不喜歡工作和性生活
相比前幾代人，今天的青少年得到了更多保護(hù)，但也更缺乏獨立性，而這種轉(zhuǎn)變與2012年左右智能手機的流行幾乎同時出現(xiàn)。千禧后一代不再愿意與朋友外出，或者想方設(shè)法擺脫父母，而是喜歡宅在家里，在Snapchat上聊天，這讓他們的幸福感更低。社會心理學(xué)家珍·特文格為《大西洋》月刊統(tǒng)計的數(shù)據(jù)值得警惕。在沒有父母...
-
美國年輕人孤獨感和無力感強烈，拉低了全美的幸福評分
在大多數(shù)英語國家，Z世代和千禧一代是尤其不幸福的群體。圖片來源：THREE SPOTS—GETTY IMAGES美好的往日時光可能要到你老了才會發(fā)生，至少在美國是這樣。在我們每月一次對“孩子們（或者年輕人）過得好不好”的調(diào)查中，答案似乎依舊在告訴我們他們過得并不開心?！妒澜缧腋蟾妗罚╓orld H...
-
董明珠談格力接班人標(biāo)準(zhǔn)：看這幾點很關(guān)鍵
博鰲亞洲論壇2021年年會上，關(guān)于格力的接班人問題的進(jìn)展，董明珠表示，我們是創(chuàng)造平臺，能不能成為接班人不是我說了算，我曾經(jīng)對幾個人是抱有希望的，但是權(quán)力一旦釋放給他以后，第一是自己沒有掌控能力，第二是沒有那種精神，第三是有權(quán)力了以后，把權(quán)力做成自己的平臺。...
-
格力接班人疑云迭起，董明珠交接班方案或生變
11月19日晚，格力發(fā)布公告提拔方祥建做副總裁，有自媒體猜測他將會是董明珠的接班人。最近董明珠還公開表示把其秘書孟羽童培養(yǎng)成“第二個董明珠”。格力電器上周公告完成第一期員工持股計劃，分析人士稱，按目前的情況看，董明珠未來可能成為投資型職業(yè)經(jīng)理人，其交接班模式可能不同。...
-
格力為何被經(jīng)銷商“看空”？
6月24日晚間，格力電器發(fā)布公告稱，第三大股東京?；ヂ?lián)通過大宗交易方式，減持了公司股份1.10億股，占格力電器總股本的1.86%。這次減持，直接套現(xiàn)35億元。京海互聯(lián)全名叫京?；ヂ?lián)網(wǎng)科技發(fā)展有限公司，背后的股東，是格力電器在多個省份的銷售公司。因此，京?；ヂ?lián)一直被稱為格力電器的經(jīng)銷商聯(lián)盟。京海互聯(lián)第...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
