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薪酬差距使女性更難退休
一份新報(bào)告顯示,女性退休儲蓄的中位數(shù)比男性低8.4萬美元。圖片來源:PEKIC/GETTY IMAGES在退休儲蓄方面,即使是牛市也無法助力女性趕上男性。在一項(xiàng)最新研究中,研究人員對近期退休人員在經(jīng)歷牛市和熊市之后的資產(chǎn)價(jià)值進(jìn)行了模擬分析。他們發(fā)現(xiàn),牛市過后,女性退休儲蓄中位數(shù)為18.46萬美元,而...
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不僅是薪酬差距,股權(quán)分配方面男女的差距更大
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個(gè)月入職?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r(shí)提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道?!拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),這凸顯了一個(gè)事實(shí),2013年女性仍需付出更大的努力才...
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去年高管薪酬飆升,與普通員工差距擴(kuò)大
博通公司(Broadcom)首席執(zhí)行官陳福陽在美聯(lián)社的調(diào)查中名列榜首,薪酬總額約為1.62億美元。圖片來源:PHOTO BY YING TANG—NURPHOTO VIA GETTY IMAGES去年,標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)成份股公司首席執(zhí)行官的薪酬待遇普遍上漲了近13%,輕松超過了普通員工的薪酬漲幅(...
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美國男性薪酬預(yù)期比女性高2.5萬美元
上班族普遍希望獲得更高的薪酬,尤其是男性對薪酬有較高的期望值。圖片來源:FANGXIANUO—GETTY IMAGES“你期望的薪酬范圍是多少?”這是招聘者會提出的少數(shù)最令人不舒服的問題之一,類似的包括令人尷尬的“你喜歡我的發(fā)型嗎”這種問題。還有“你更喜歡父母中的哪一方?”以及“你有什么問題?”有人...
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美國男女薪酬差距可能在2022年縮小,但為什么這不是好消息?
美國的同工同酬日(Equal Pay Day)用于表示美國女性在新一年還需要額外工作多長時(shí)間,才能夠得到和男性前一年工作一整年相同的薪資。但如今,這個(gè)日子往往被用來表示女性在工作中遭遇的不平等待遇。目前美國的性別薪酬差距為82美分對1美元,所以3月24日就是2021年的同工同酬日。但到2022年,有...
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美國人的跳槽期望工資創(chuàng)歷史新高,男性要求的薪水比女性高出近3萬美元
圖片來源:蓋蒂圖片社這可能是“大留任”時(shí)代,也可能是“人才大停滯”時(shí)代,這取決于你詢問的是誰。在這個(gè)時(shí)代,員工沒有掌握雇主迫切需要的技能。但這并不意味著這些員工愿意跳槽去做任何一份舊工作。事實(shí)上,根據(jù)紐約聯(lián)邦儲備銀行(Federal Reserve Bank of New York)最近的一項(xiàng)調(diào)查,...
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女性薪酬只有男性八成 原因是這三條
美國《同工同酬法》(Equal Pay Act)已有54年,然而女性仍在爭取平等待遇。聯(lián)邦政府?dāng)?shù)據(jù)顯示,這些年來女性薪酬提升是有進(jìn)步,如今以美元計(jì)男女平均薪資比例為1:0.82,《同工同酬法》生效的1963年,比例為1:0.54。按這個(gè)增長速度,至少還要70年,美國男女薪酬才能實(shí)現(xiàn)平等。4月4日是美...
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2011年薪酬最高的25位女性高管
1. 薩弗拉?A?卡茲職位:總裁兼首席財(cái)務(wù)官所在公司:甲骨文(Oracle, Inc.)2011年薪酬合計(jì):51,695,742美元1. Safra A. CatzExecutive title: President and Chief Financial OfficerCompany: Oracl...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等?
美國薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月,花兩年時(shí)間收集了140萬名全職員工的薪酬數(shù)據(jù),分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》。該研究發(fā)現(xiàn),女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多,她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會越大。令人驚愕的是,那些職位和學(xué)歷越高的女性,他們和男性之間...
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